摘要：结合实践来看，施工单位为了能保障建筑工程质量，运用监理控制施工中的事故，避免因为建筑质量不达标而出现的事故问题，由此可见，监理职能的充分发挥，与现代建筑工程质量水平之间有着密切关系。但是根据目前建筑工程监理现状来看，还在实际工作中存有很多不足之处，从而致使监理职能没有得到充分发挥。所以，这就需要监理人员能够针对建筑工程监理中存在的问题，展开深入分析，并依照问题提出相对应的解决措施。
关键词：建筑工程；监理；实施问题；应对措施
1建筑工程监理特征分析
建筑工程监理在建筑施工中发挥着重要管理职能作用，主要针对工程开展监督和控制工作，从而确保建筑工程能够根据相关标准进行实施。建筑工程监理的管理职能在应用中具备以下几点特征：分别是独特性、科学性与服务性。①具有独特性。监理人员有权力在工作中独立进行工作，而且还需要和承包商、施工方保持平等地位，并不是上下级的工作关系，从而确保监理工作的公平性和公正性；②具有科学性。在施工管理工作中，建筑工程监理工作作为重要组成部分，要想在建筑工程中充分发挥监督职能，就需要具备严格且规范的管理职能约束职能，然后在把管理职能和约束职能进行有效结合，从而给工程各方提供优质服务，保障整个工作施工质量；③具有服务性。建筑工程监理工作不仅是施工管理工作的重要组成部分，更是生产活动的重要部分，所以，在该工作中还需要具备一些的服务职能，并且在各方需要帮助的时候，还要依照合同规定给予必要的技术服务支持。
2建筑工程监理实施中存在的问题
2.1缺乏完善的制度及法规
根据目前我国建筑工程监理工作现状来看，在实际工作中存有监理制度和法规不完善等问题，而且针对监理人员的约束力也不够严格，从而致使建筑工程时常都会在建筑施工中出现违规监理的现状发生，不仅无法保障施工质量和施工进度，更是加大了安全事故的发生几率。与此同时，监理制度和法规的不完善，导致建筑工程监理工作缺乏科学性和公正性特点，常常都会在建筑工程监理工作中受到外界因素影响，从而影响建筑施工进度和施工质量。
2.2监理单位自身资质不足
在当前激烈的社会竞争背景下，建筑工程领域正在针对监理工作给予高度重视，监理在市场变得最热门，也在同时出现了大量私营监管单位，由于私营企业成立时间较短且监理资质上存有很多不足之处，从而致使建筑工程质量得不到有效保障。与此同时，建筑工程监理工作还在实际工作中存有资质不足现状，也就是说监理单位和建筑工程单位之间属于利益共存的关系，而在这种关系背景下，由于建筑工程单位直接恶意的消减建筑成本，从而致使建筑工程质量出现不足现象，而监理单位也是因为利益关系，针对建筑工程质量问题避而不见，甚至还为建筑工程的恶意行为进行“掩护”，不仅严重违背了监理工作原则，更是应当针对这类问题进行严格处理和解决。
3建筑工程监理实施问题的解决措施
基于建筑工程监理中存在的问题，从健全相关制度及法律、完善人员培训制度、加大监理资质审核等多个方面，提出建筑工程监理中存在问题的解决措施。
3.1健全相关制度及法律
首先，应当针对工程监理的法律法规体系建设给予高度重视，监理工作开展会直接影响整个建筑工程开展质量和开展效果，因此，需要借助于法律法规的保障，确保各项制度都能落实到实际工作中；其次，在工程建设中，施工企业需要根据建筑行业发展实际情况，针对现有工程监理法律法规实现创新与完善，并且还要针对已经落后的法律法规进行淘汰，只有健全完善的法律体系，才能保证建筑工程监理工作顺利运用在实际工作中；再次，基于完善的法律法规体系上，还应当针对现有的市场机制建设实现完善，合理运用对等招投标制度模式，确保监理工作运用在公平、公正的市场环境中，而对于不公平的市场关系，也能起到良好的协调作用，从而构建出良性的竞争环境。
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3.2加大监理资质审核
监理单位要想具备扎实的工作经验，就需要依靠累积的方式进行完善，是不能直接改变新成立监理单位的资质不足问题，但是却可以通过不断完善的方式，进而提高监理单位的专业技术水平和工作规范，确保监理单位能够适应于不同的监理事物中，最终帮助监理单位累积工作经验。同时，运用这种方式，还能从根本上给监理单位提供可实施且有效的资质增长渠道。此外，有关专业技术水平和工作规范的完善措施而言，监理单位可以通过强化人力聘用考核制度的方式，或者是结合先进案例等方式，有效整改监理单位自身存在的缺陷问题。
3.3完善人员培训制度
现如今出现人力不足现状的主要因素包含以下几点：①地方人力市场的人力输出量，监理单位并没有针对该现象实现整改，因此，这就需要监理单位能够在内部强化人力培训制度创设，从而提高自身专业的人力资源。也就是说，由于监理人员的专业水平与合格标准相差并不是很远，只需要相关员工能够加大学习力度就能成为合格的监理人员，这时，就需要监理单位能够通过组织开展培训的方式，把专业水平不足的人员转化成为专业人员，以此来有效改善人力不足的现状；②在培训的过程中，应当把培训核心围绕在自身的业务类型，并向受训人员进行传达不同专业类型工程建筑工程监理要点，进而提高监理人员的工作水平。
3.4规范监理的委托程序
首先，应当针对现有的市场行为加大规范力度，业主应当严格依照招投标法进行合理选择监理单位，并且还需要通过公开招标或者是直接委托的方式，选择良好的监理单位参与到实际工作中；其次，在监理的过程中，还需要运用监理和施工相结合的方式，获取到优质的工程监理效果；最后，监理人员自身需要具备优质的现场协调能力和组织能力，从而针对施工中存在的问题，采取相对应的应急处理措施，从而确保整个建筑施工顺利开展。
3.5严加规范市场
在新时期我国建筑工程的建设必将与监理单位进行高效沟通，以相关规范为准则，并且做好本职工作，将建筑质量控制在高标准的范畴内。政府部门更要起到监管与领导的作用，协调建筑施工企业与监理单位之间的沟通，并且对监理单位的资质进行严格审核，针对单位的监理经验、监理人员配置以及监理流程的分析，综合性分析监理单位在监管实际能力，明确监理目标以及法律责任，以法律意识强化监理意识。针对目前监理单位的封锁以及抵制情况来看，必须要强化对建立单位中不负责任行为的惩处，根据相关法律遏制市场中的腐败以及不法行为，肃清监理市场的不良风气，以资质审核、法律依据等逐渐实现市场的规范化管理，净化监理市场。
4结束语
综上所述，在建筑工程施工中，建筑工程监理工作占有着重要作用，所以，需要建筑企业能够针对建筑工程监理工作给予高度重视，从而确保整个建筑工程能够顺利进行。虽然目前建筑工程监理工作还存有很多不足之处，但是在日后发展中，可以通过健全相关制度及法律、完善人员培训制度、加大监理资质审核等有效方法，提高建筑企业的经济效益，进而促进我国建筑工程监理实现持续发展。
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论文作者:石保鹏
论文发表刊物:《房地产世界》2019年7期
论文发表时间:2019/9/17
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