让职工有更多的归属感和幸福感
北京市直机关工会常务副主席 谷民
《工会博览 》：北京京市工会十四大召开，您最关心的话题是什么？
谷民 ：我最关心的话题是新时代工会组织如何通过行之有效的服务工作，让职工群众更加有家的归属感，有更强烈的获得感和幸福感。
《工会博览 》：请您介绍一下过去5年市直机关工会工作取得的成绩，最宝贵的经验是什么？
(三)缺乏系统化的理论知识与技能；由于管理会计在我国的发展时间短，还没能形成一种较系统化的理论体系。理论不能正确的运用与实践、缺乏健全的制度使得管理会计的发展受到阻碍。企业内部控制的管理目标受到管理会计理论的缺失而无法得到实现，不能达到实时监控与内部控制的目的。
谷民 ：过去5年机关工会工作取得一些成绩：一是始终保持工会组织和工会工作的政治性。近年来，市直机关各级工会认真履行教育引导职工的重要职责，紧紧围绕提高职工思想政治素质，主动配合党组织抓好学习教育和理论武装，有针对性地做好职工思想教育工作。二是始终保持工会组织和工会工作的先进性。近年来，市直机关各级工会围绕落实首都城市战略定位、有序疏解非首都功能、推动京津冀协同发展等重点工作，发挥工会密切联系干部职工的组织优势，调动干部职工积极性主动性创造性。三是始终保持工会组织和工会工作的群众性。近年来，市直机关工会坚持全覆盖、普惠制、项目化的服务职工原则，积极打造 “送温暖、送文化、送健康”服务职工品牌，做好 “面对面、心贴心、实打实”服务职工和维护职工权益的各项工作，在初步形成了两节送温暖与日常帮扶相结合、普惠制与重点帮扶相结合、组织关怀与职工互助相结合的服务职工工作机制。四是以改革创新精神加强工会自身建设，夯实基层基础工作。近年来，市直机关各级工会创新基层组织设置，规范工作运行机制，加强工会干部队伍建设，广泛深入联系职工群众，工会工作科学化水平进一步提升。
谷民 ：职工群众对工会组织的认同感和工会干部的亲切感。
选取2014年1月~2017年10月我院收治的肺结核患者230例,随机分成对照组和观察组各115例,对照组男63例,女52例,年龄在18~75岁,平均年龄为(40.3±6.7)岁;观察组65例,女50例,年龄在19~78岁,平均年龄为(41.3±6.9)岁。两组患者在性别、年龄、基本病情等一般资料方面比较差异无统计学意义(P>0.05),二者具有可比性。
糖尿病周围神经病变(diabetic peripheral neuropathy，DPN)是一种长期的严重的糖尿病并发症，多伦多共识会议定义[1]DPN为一种对称性的长期发展的感觉运动多发性神经病变，是在机体慢性高血糖微环境以及相关血管危险因素作用下导致的运动、感觉以及自主神经功能紊乱。糖尿病患者中DPN的发病率高达50%[2]。其临床表现为伴有一系列感觉和运动异常，如自发性疼痛、痛觉过敏或迟钝以及自主神经功能的紊乱，常可导致足部溃疡甚至截肢。严重影响患者的生活质量，加重患者的护理负担[3]。
最宝贵的经验是：第一，工会工作做的是群众工作，实质上是政治工作，讲政治是第一位的要求。第二，工会要多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引领职工群众听党话、跟党走。第三，工会组织要引领职工群众爱岗敬业、争创一流，加快建设一支知识型、技能型、创新型干部职工队伍，为职工群众积极建功新时代搭建平台。第四，工会要坚持以职工为中心，努力提高工会服务职工的专业能力和专业精神，为广大职工群众提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。
《工会博览 》：将来5年，将重点开展哪些工作？
《工会博览 》：在基层走访调研时，什么事让您印象深刻？
谷民 ：按照市直机关工委、市总工会和市妇联工作部署，紧密围绕首都工作大局和机关党建中心工作，围绕中国工会十七大和中国妇女十二大目标任务，以政治建设为统领全面加强工会工作和妇女工作，聚焦增强政治性、先进性和群众性，团结动员机关干部职工听党话、跟党走，在建设让党放心、让人民群众满意的模范机关中发挥独特优势和作用，为推动新时代首都新发展做出新贡献，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
《工会博览 》：当职工在谈及工会的时候，您希望他们心目中的工会是什么样子的？
谷民 ：工会能成为党政重视支持、组织机构健全、履行职责到位、服务职工有力、经费收管用规范的职工之家。
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