摘要：在我国当前的阶段，企业的数量得到快速增加，而且规模也在不断扩张，在新常态下企业政工队伍的建设已经成为了企业发展过程中的重中之重，尤其是企业政工队伍建设对企业内部的管理效果造成直接的影响。这篇文章就是主要分析了我对企业政工队伍建设的一些意见，还有对新常态下企业政工队伍建设的一些新的想法和新的举措加以探讨。
关键词：新常态；企业；政工队伍；建设
引 文：企业政工干部在新常态背景下应当对其内容予以适应，并帮助企业职工适应企业的发展，为了进一步提升企业思想政治工作的实效性，企业应当紧跟时代发展理念，将开拓创新的力度加大；同时，还要加大企业政工队伍建设力度，对新常态进一步适应，重视政工队伍建设理念的创新，保证定位的准确性，以此促进企业的快速发展。
1新常态下企业政工队伍建设的意义分析
企业政工干部队伍的建设随着新时期的背景面临着新的调整，而思想工作者是在企业思想政治工作开展过程重的关键所在，对企业的思想政治工作的开展有重要的作用。
新常态下，我国社会经济发展有了较大转变，主要体现在以下三个方面：首先，我国的经济发展模式由高速发展转变为中高速的发展；其次，经济结构有了进一步完善，经济主体慢慢开始倾向于第三产业和消费需求，人民群众的利益也有了保障，城乡之间的差距正在一步步缩小，居民收入也在全部的收入中占据较高的增长比例；最后就是我国开始转变以往的投资和经济驱动模式。在这样的新常态背景下，企业在这个过程中面临着新的挑战和机遇。
新常态下，企业在发展过程中是否能够抓住机遇的关键所在就是企业内部工作人员；所以说，企业应该对内部工作人员的思想教育工作十分重视，为了使职工在企业生产活动的最大价值充分实现，企业就需要对企业职工的责任心进一步实现，统一对企业职工的思想进行规范教育，让大家都能朝着一个共同目标前进努力，增强凝聚力。而且企业职工的思想教育水平的高低与企业的政工队伍建设直接相关，并且又直接影响企业的发展，所以加大企业政工队伍建设的力度刻不容缓。
2新常态下企业政工队伍建设的新思路、新举措分析
企业要想在新常态下适应发展，政工工作人员就要首先充分理解目前的新形势，做出正确的判断，与时代的发展需求相契合。很多企业的政工工作人员都不能很好的、系统的、有效的进行思想政治教育和引导工作，有的更是观念老套不能及时吸取新鲜事物，从而使得企业发展停滞不前，在竞争中原地踏步甚至不断退步而处于劣势。
2.1加大企业政工队伍建设力度，进一步适应新常态
（1）端正工作作风企业，员工和管理者端正工作作风，能够使企业进一步适应新常态。所以政工工作过程中，要十分重视思想政治工作的效率，不仅仅要增强企业相关干部及员工的业务水平与政治素养，更要端正工作作风，使企业员工具备高尚优良的修养。（2）重视企业政工队伍工作能力的强化，企业政工队伍中的每一名成员都不仅要具备美好愿望与对工作的积极热情，更要具备较强的工作能力。所以在企业进一步加强与提升政工相关工作者在调研、协调、协作、语言以及学习等一系列方面的能力并对其开展相关培训时，政工相关工作者也要积极参与培训活动。（3）加大思想教育力度，新常态背景下，企业应当对政工队伍教育力度进一步加大，使政工相关工作者加以学习对新常态下思想政治新内容、新理论，在此基础使企业政工队伍思想政治水平进一步提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，还要通过党章性教育、理论政策教育、理想信念教育来使企业政工队伍在知识理论上面的水平提升，强化大家在政治上的觉悟以及政治理论修养，从而能够建立一支高标准、高素质、高水准的企业政工队伍。
2.2重视政工队伍建设理念的创新
（1）加大宣传力度，在企业的宣传工作中，应该要组织调动各个部门参与其中，确保思想工作的正常开展，让各个党组织工作者、管理者以及各部门工作者认识到思想工作的重要性，将思想政治教育渗透到企业的策划、经营、生产、销售以及管理等一系列的工作中，确保宣传深入人心。（2）坚持以人为本，企业要坚持“以人为本”的管理理念，各个企业政工干部要深入到广大企业职工中，不仅要解答职工提出的问题，更要对职工在现实生活中遇到的困难予以力所能及的帮助，使职工能够感受到企业的关怀与人性化，从而更好地投入工作。所以为了促进企业政工队伍的建设，一定要将思想政治理念与人文关怀贯穿企业政工工作的始终。（3）保证定位的准确性，新常态背景下，企业的凝聚向心力、发展状况，直接影响着企业意识形态还有工作质量。因此，企业政工队伍建设过程中，必须重视意识形态工作地位的进一步提升，对企业政工队伍建设予以合理定位。
2.3提升企业政工队伍建设的针对性
2.3.1加大社会主义核心价值观教育力度
在企业政工队伍建设过程中，要充分重视社会主义价值观的培育与弘扬，通过制度保障、实践养成、文化熏陶、舆论宣传以及教育引导等一系列措施，内化社会注意核心价值观，使其成为人们在精神的追求，并融入社会生活中。
2.3.2加大心理疏导力度
新常态背景下，企业职工的健康心理状态也至关重要，影响着企业发展。每个企业职工都应该具备有理性镇静、知恩感恩、宽容他人、和谐包容、积极进取等健康心态，但往往生活工作的压力会给人造成负面情绪，所以在企业政工队伍建设过程中，应当加大心理疏导力度。
3重视队伍建设，适应新常态
政工工作的核心是思想教育，想要使得企业员工的思想素质有所提升，首先就要保证政工工作人员具备很高的思想素质。是以拥有一个高素质的政工工作队伍是企业在新常态的发展中至关重要的一点。
4结合企业实际情况、加强政工队伍建设
政工队伍建设不能与企业目前的发展状况相背离，要结合实际，如企业目前发展的目标等。要认识到政工工作不仅仅是宣传教育工作，同时也是企业管理工作，需要企业各个部门的支持。政工工作的对象是企业职工，必须要坚持以人为本。
5结语
在新常态的背景环境下，企业的政工干部领导应该对其内容尽快理解适应，并且还要帮助企业职工快速适应企业的发展，还要紧跟时代的发展以及加大发展创新能力来进一步提升企业思想政治工作的实效性；与此同时，还要增加企业政工队伍的建设力度，以进一步适应新常态，更要在确保定位准确的基础上实现政工队伍建设理念的创新，来促使企业的快速发展。
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论文作者:石英格
论文发表刊物:《基层建设》2017年第29期
论文发表时间:2018/1/3
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