摘要：随着我国经济不断的发展，电力企业得到了快速的发展。电力企业的改革需要遵循科学性的原则，对各个环节的工作开展 都要有序进行。电力企业的工会工作对电力企业人员的工作积极性提高，以及维护员工自身的利益有着保障，在工会工作开展过程中， 就要能提高工作效率，促进工会工作的顺利进行。因此，关于如何实现电力工会工作新发展的探究具有重要的意义。本文首先对电力 企业工会工作创新的重要性进行了概述，详细探讨了电力企业工会存在的问题以及电力企业工会工作的创新方法实施，旨在促进电力 企业工会的工作顺利开展。
关键词：电力企业；工会；创新发展
电力企业工会作为电力企业的重要组成部分，对建设维护企 业和职工之间的良好关系，维护企业稳定，促进企业职工能力提升， 调动企业职工工作的积极性等方面具有重要作用。电力企业工会 的工作创新是电力企业工作创新的重要方面，电力企业工会的创 新是企业发展的重要保障。
1 电力企业工会工作创新的重要性
1.1 工会工作创新是历史责任的必然要求 当前我国正在大力建设和谐社会，企业工会作为党联系企业职工的重要桥梁和纽带，主要和基本职责就是协调企业职工与企 业本身之间的利益关系。肩负着党的关注民生，保障民生，改善 民生建立和谐社会建设能否落实的重任。工会应深刻认识到自己 担负的这一历史重任，不断加大对自身的工作要求，重新工作方法， 提高自身的工作能力，提高服务企业职工的质量。
1.2 工会工作创新是电力企业发展的必然要求 面对企业当前改革发展新形势，要不断更新自身思想，改进工作方法，应适应当前企业发展的需要，不给企业发展拉后腿。 为提高电力企业工会的创造能力，国家电网提出了建设“一强三优” 的现代化公司的目标，并在实际的工作过程中当中总结出了“三 抓一创”的工作思路，加强企业外部形象建设和企业内部素质建设， 大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。
2 电力企业工会存在的问题
2.1 工会的工作跟不上企业的发展要求 我国的电力企业在不断地改革过程中，现代企业制度逐渐在企业中被确立起来，人事、资金、绩效等对员工的考核方式日益 多元化，企业分配制度也逐步实现绩效工资制，因此大批电力企 业一线普通职工与企业经营管理层以及中低层管理人员和企业技 术人员拉开了距离，企业普通职工适应企业的变化需要，工会在 其中要发挥重要作用。而在实际工作中，工会却没有发挥其自身 应有的作用，不能很好的为员工正当诉求提供保障。
2.2 工会的组织建设严重缺乏，甚至无法正常开展工作 由于企业的不重视，电力企业工会的工作人员一般是比较缺乏的，所以一些活动的举办是不太可能实现。企业工会在一些电 力企业眼里是一个可有可无的组织，企业工会本身并不直接创造 经济价值，在企业眼里变得可有可无，人手大都极度缺乏，或者 是一些企业职工的兼职工作，所以很少有精力和时间来仔细考虑 工会工作。由于电力企业的不重视导致很多电力企业的工会形同 虚设，不能为企业和企业职工存在的问题提供解决办法。
2.3 工会的工作创新能力不足 印象中，电力企业工会就是整天开展一些什么排球比赛，篮球比赛，书画比赛，棋艺比赛，演讲比赛等一些乱七八糟的比赛， 把企业的工会活动全部搞成了娱乐活动，没有什么知识性和趣味 性可言，形式上也是千篇一律。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外，企业工会的一些领导干部 由于深知企业对工会的态度，更是过一天算一天，没有为企业经 营发展大局着想，若企业上层领导让作什么就做什么，上级领导 不布置任务时就不知道该干什么了。
3 电力企业工会工作的创新方法实施
3.1 提高工会工作服务意识 保障电力企业工会工作效率提高，就要从思想观念上及时转
变，和时代发展要求能相契合。在思想观念上的创新才能促进电 力企业的良好发展，对工会的工作新局面才能得以形成，创新作 为企业生产发展的根基，对电力企业的可持续发展有着积极促进作用。工会工作人员要从理论上加强学习，提高自身的服务意识， 学习党的先进思想，对党的科学发展观念这一武器得以科学运用。 工会的工作当中，要讲以人为本的理念得以融入，提出新的工作 观念和理论以及方法，在实际工作中加以应用。
3.2 完善工会的组织建设 工会的工作顺利开展，在组织建设的完善化方面就比较重要，电力企业工会自身的建设要加强，对内部的任务责任分配科学化 呈现，提高工会职工自身的素质。加强工会的领导干部专业素质， 在思想上以及工作能力上都要不断强化。工会在电力企业中起到 承上启下的作用，在世纪工作中就要能从电力企业整体发展战略 出发，深入到电力企业职工一线，了解职工的生活和工作以及思 想状态等，通过加强工会职工干部系统培训，保障组织建设的完 善和强化。
3.3 加强新技术的应用 电力企业工会工作质量水平提高，以及服务质量的提高，在新技术的应用上就显得比较重要。主要是在具体的工作中加强对 信息技术应用，提高信息传递的效率，在信息技术应用下及时了 解员工的合法诉求，提高信息采集的效率和信息的深入分析等，保障电力企业职工的合法诉求能得以保障。信息技术的应用要注重系统化构建，对信息的收集以及分析处理和共享等实现一体化。 工会的工作要对网络资源科学的应用，可通过在网站上开通工会 专栏，或者是通过微信群以及 QQ 群等来进行建立聊天室，及时对 电力企业人员的情况进行了解，这就能大大提高工作的效率。
3.4 工会要加强工作的创新实施 电力企业工会工作质量水平的提高，要充分注重创新方法的应用和创新观念的应用。树立科学的创新观念，将以人为本和为 企业职工服务的宗旨在具体的工作中得以落实，工会人员要理解 职工和尊重职工，对广大职工的物质文化需求以及有利于其全面 发展的需求得以满足。充分重视工会工作的制度建设，从制度上 创新提高整体管理水平等。
3.5 注重工会活动形式多样化开展 工会工作人员的积极性激发，就要充分在活动的开展方面多样化呈现，不仅要有传统运动会以及演讲比赛和球赛，还要能深 入的了解员工，对其业余生活有更深入的认识，结合实际来开展 更为丰富性和趣味行动的活动。如深入开展职工读书活动成立职 工书屋，方便职工业余学习。可定期的举办摄影以及舞蹈和书法 等文艺活动，这对职工的工作之余享受乐趣提供了空间，对职工 的身心健康保障也有着积极意义。
4 结束语
综上所述，对于如何实现电力工会工作新发展的研究对电力 企业的发展具有重要的作用。因此，必须进一步提高电力企业工 会工作的创新方法实施，这样才能推动电力企业的快速发展。
参考文献：
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论文作者:白玉娥
论文发表刊物:《大众科学》2017年10期
论文发表时间:2018/4/19
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