摘要：思想政治工作的开展对各类企业的发展具有积极作用。主要是由于思想政治工作，可以对企业人员的作业行为以及工作态度进行有效提升，使企业凝聚力得到有效保障。尤其是在网络技术快速发展的基础上，信息传播速度不断加快，人们的思想也在很大程度上发生了转变，这也突出了开展思想政治工作的重要作用。农场企业也不例外，要想保证自身的经济可持续发展，就必须加大对思想政治工作的重视。文中，在针对农场企业基层政工存在的问题进行分析之后，又探讨了提升思想政治工作层次和水平的对策。
关键词：农场思想政治；新形式；层次；水平
农场企业要想获得健康发展，在开展实际经营活动时，不能过于注重经济效益，而忽视了对其员工思想政治的培养工作。企业的健康发展除了与员工的专业能力相关之外，还与企业的员工凝聚力具有直接联系。而思想政治工作的开展，不仅能够提升员工的政治思想水平，还能使企业的凝聚力得到有效提升。在开展相应工作时严格遵循党的方针与政策，从而保证农场企业的健康发展。
一、农场企业基层政工中存在的问题
1、政工人员的素质普遍偏低
政工工作开展的主要目的是，提升人的思想能力，使其树立正确的人生观、价值观以及世界观。在具体开展工作时，需要涉及多门学科，主要包括社会学和心理学等，这也对政工人员的自身素质提出了较高的要求。要想保证企业思想政治工作的有效开展，就必须组建一支具有较高文化修养和道德基础的政工队伍，为思想政治工作的开展提供保障。然而，从当前的农场企业基层政工工作中来看，政工人员的专业素质普遍偏低，并且不具备较强的社会认知能力，还有部分未经培训的人员直接上岗工作，这必定会对农场企业的政治思想工作水平带来较大影响。
2、政工人员的工作方式与时代脱轨
传统的政工工作方式以分发文件和说教为主，在针对思想政治内容进行宣传时，也采取照本宣科的方式，这种枯燥的说教方式很难提升员工的思想政治水平。尤其是在社会文明快速发展的基础上，人们的自主意识逐渐增强。如果还是采取原有的单一工作模式，很难达到提升员工思想政治水平的效果。这种固有的工作方式，已经无法与当前的时代接轨，这无疑会影响农场企业员工的思想政治水平。
3、政工人员的权责不清
目前，除了国有单位和少数股份制农场企业政工人员的职能职权十分明确以外，大多农场企业，尤其是私有农场企业，存在政工分工不明确的现象。他们的组成人员与工作性质随意性大，有时既没有固定的队伍，也没有明确的工作目标与工作任务，在外人看来，农场企业的思想政治工似乎作成了可有可无、可松可紧的事情。
二、提高农场思想政治工作的层次和水平的对策
农场企业的发展是以提高经济效益为前提，但与此同时其思想政治工作的顺利开展也不能忽视，农场企业政治干部在政工工作的开展中发挥重要作用，他们主要负责的是提供员工的政治思想水平，保障其思想的纯洁性与科学性，引导和控制农场企业思想在健康的道路上发展，与党的方针，政策保持高度的一致。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政治思想工作在农场企业中顺利开展，能够极大程度的激发员工工作的积极性与主动性，使其能够更加主动地投身到农场企业的各项建设中来，在农场农场企业中，更是如此，提高农场思想政治工作的层次和水平是非常必要的。
1、新形势下开展思想政治工作要审时度势，把握规律，常抓不懈
思想政治工作既不是万能的，也不是一劳永逸的，因为社会在变，形势在变，环境在变，旧的矛盾问题解决了，新的矛盾问题又会产生。因此，这就要求思想政治工作者要审时度势，把握规律，常抓不懈，持之以恒地做好经常性的思想政治工作，充分有效地调动职工的积极性，真正使思想政治工作为经济发展保驾护航。坚持定期或不定期进行思想政治工作形势分析，增强工作的前瞻性，把容易出现的问题作为思想政治工作教育的内容，以保障农场企业职工思想建设健康发展。
2、新形势下的思想政治工作要寻求内容、渠道和方法上的创新
思想政治工作必须以创新求改进。创新是我们党永葆生机的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的关键所在。新时期，要使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有作用，必须积极探索，不断创新，推动思想政治工作与时俱进。提高思想政治工作整体创新水平，要在内容、渠道和方法上及时调整，尽量利用职工喜闻乐见的形式方法，将相关内容融合，以新颖的手法，根据职工文化和精神需要，深入开展富有成效的思想政治工作。
3、新形势下开展思想政治工作要走群众路线，坚持从群众的实际需求出发
思想政治工作是以人为对象的，必然要求以人生存和发展得更好为出发点。要坚持以人为本的理念。从现实的、具体的人出发，在开展思想政治工作时，要坚持尊重人、理解人的原则。尊重他们的不同意见，要理解工作对象的个性特点、兴趣爱好和具体处境，承认他们在政治、思想、道德、文化、心理素质方面的差异，具体问题具体对待，耐心细致地开展工作。只有使工作对象感到尊重、理解他们，才能激发他们自觉地提高主人翁的责任意识，接受党的思想政治引导，发扬积极创新精神，克服自身的消极东西，思想政治工作才会取得实实在在的成效。
4、新形势下开展思想政治工作应以农场企业文化为切入点，不断推进农场企业文化建设
农场企业文化作为一种现代的管理思想与管理手段，可以有效提升农场企业的文化软实力与竞争力，它是农场企业的灵魂所在，农场企业依靠先进的文化生存、发展和壮大。农场企业文化的兴起，为传统思想政治工作提供了一种新的方式与手段，拓宽了思想政治工作的思路，丰富了思想政治工作的内容。营造一种凝聚人心、积极向上的文化氛围，增强农场企业的凝聚力和感召力，用农场企业精神唤起职工光荣感与使命感，激发职工的积极性和创造性。使职工在潜移默化中感受激励人心的力量，使思想政治工作产生“无声胜有声”的效果。
结语：受到网络技术普遍发展的大环境影响，农场企业要想提升自身的发展水平，就需要积极开展思想政治工作，使员工的思想政治水平得到进一步提升。在实际开展思想政治工作时，需要明确了解自身企业基层政工中存在的问题，并且采取有效的措施提升政工工作水平，从根本上保证思想政治工作的准确落实。这对提升企业员工凝聚力以及为其树立正确的三观具有积极意义。同时，也关系到农场企业在市场中的重要地位。
参考文献：
[1]孙莉.在新形势下农场思想政治工作层次水平的提升[J].企业文化旬刊，2015（1）；
[2]王瑞亮.关于提高农场思想政治工作水平的途径分析[J].赤子，2017（35）.
论文作者:窦云
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
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