摘要：企业思想政治工作是企业的基础性工作，思想政治工作的实效性决定了企业各项工作的顺利开展，为企业正常运行打下坚实的基础，真正促进企业的可持续发展。企业应始终坚持以人为本的思想政治工作观念，结合企业实际情况，积极探索企业思想政治新型工作模式以及新型工作方法，从而为企业的可持续发展提供强有力的思想保证。基于此，本文首先分析了企业开展思想政治工作的意义，同时探讨了提高企业思想政治工作实效性的强化措施，以此为企业思想政治工作的开展提供良好的借鉴。
关键词：企业；思想政治工作；实效性；强化措施
引言
随着企业改革的日益深入，传统管理多年积累和隐含的矛盾日益显现出来。企业改革后出现的员工群体上访、集聚事件的影响，员工队伍中也出现了许多不稳定因素和苗头。面对群体观念的变化、利益格局的调整。在这种形势下，企业领导必须清醒地认识到，企业的主体是员工，办企业必须紧紧依靠员工，确立员工的主体地位，集员工智慧，谋发展之路。在新的形势下，思想政治工作必须要牢牢把握正确的舆论导向，加强正面引导，促进情感沟通，提高政工干部的理解力、执行力、创造力，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
一、企业开展思想政治工作的意义
企业的思想政治工作要融入到宣传教育活动的实际，渗透到企业安全生产、经营管理工作之中，充分发挥党、团组织优势，在党团员和职工中积极开展形式多样的先进性教育活动，形成倡导党员当“模范”、团员夺“明星”、职工争“十佳”的良好氛围，使思想政治工作真正进部室、进班组，思想服务到基层、到现场。企业思想政治工作中文化建设是一项重要组成部分，是思想政治工作传统优势与现代企业管理相结合的有效形式，是企业内聚人心，外树形象，提高竞争力的重要工作。因此，要把建设企业文化作为思想政治工作的重要载体，认真研究，积极探索，努力建设积极、健康、文明向上的企业文化，增强思想政治工作的渗透力、艺术性和影响力，增强工作的实效性和针对性。同时，把思想政治工作融入到文明创建活动的实际中加强动态管理，增强主动性，做到既注重精神激励，又注重物质激励；既重视环境的整治，又注重职工文明素养的养成；既注重精神文明的局部创建，又注重全局性的群众性创建，从只注重文明创建的静态管理向实时掌握文明创建过程的动态管理转变。具体而言，企业开展思想政治工作的意义主要包括以下几点：
第一，有利于明确企业发展方向。思想政治工作是企业开展各项工作的基础，这就意味着，思想政治工作是企业的生命线。企业管理中开展有效的思想政治工作，为企业各项工作的开展提供有力的理论基础，同时可以为企业员工排忧解难，有效维护企业的稳定性。企业思想政治工作的开展可以及时排除各种不良思想的腐蚀，避免企业管理者受到不良思想的干扰，进而为企业发展提供明确的方式与有力的指导。
第二，有利于提高企业员工凝聚力。企业思想政治工作的开展始终坚持以人为本的工作理念，有效激发企业员工的工作积极性，促使员工在企业中充分发挥自身作用，激发员工潜能，真正将党的政治方针融入到员工的实际工作中，有效提升企业员工核心凝聚力。
第三，有利于企业可持续发展。企业思想政治工作的有效开展可以提高企业员工的思想道德素质，树立企业员工正确的价值观念与工作态度，促使企业员工健康发展。通过企业开展有效的思想政治工作，避免发生经济发展与思想政治脱节的情况，从而促进企业的可持续发展。
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二、提高企业思想政治工作实效性的强化措施
（一）树立企业思想政治工作新观念
提高企业思想政治工作的实效性，首先企业应树立思想政治工作的新观念。在企业思想政治工作开展的过程中，企业党组织应充分发挥自身作用，明确自身在企业思想政治工作的核心地位，从而确保对企业思想政治工作进行有效监督，确保企业认真贯彻党和国家相关政策方针。在社会不断发展的背景下，企业党组织应充分发挥党支部的模范带头作用，积极主动承担相应的责任，有效完成自身使命，从而促进党的凝聚力与战斗力的提升。企业党组织从客观角度发现企业思想政治工作中存在的问题与矛盾，进而进行及时有效的解决，真正实现避免企业遭受不良思想的侵袭[2]。同时企业党组织积极参与企业重大问题决策，确保企业党政工团始终保持统一的思想追求，以及行为上统一价值的取向，有效提高企业核心凝聚力，促使企业健康发展。企业思想政治工作的有效开展不仅可以对企业行为进行有效规范，促使企业不断进步，还可以促使企业积极构建完善的企业制度，有效提高企业的社会效益与经济效益。
（二）拓展企业思想政治工作新内容
企业思想政治工作实效性的强化应重视拓展企业思想政治工作新内容，企业应明确实践出真知的道理，积极开展实践创新，从而探索到企业思想政治工作的有效途径与新经验。企业思想政治工作内容的创新应结合企业的实际情况以及时代赋予思想政治工作的新内涵[3]。在企业开展思想政治工作的过程中应始终坚持以人为本的工作理念，全面了解企业员工最为关心的问题，重视企业员工的切身利益，帮助企业员工解决实际问题，并且不断创作条件为其办好事，始终怀着真情解决企业员工的后顾之忧，关心企业员工的实际工作与生活，增进彼此之间的情感，真正提高企业员工的核心凝聚力，促进企业的可持续发展。随着经济不断发展，我国社会结构不断发生变化，并且思想严重受到西方国家价值观以及不良思想的影响，导致企业发展过程中所存在更为深刻的矛盾与问题逐渐显现出来，为企业思想政治工作的开展提出新的挑战。但企业思想政治工作开展的过程中应坚持以理服人、以情动人，真正体会企业员工的感情，将思想政治教育融入到实际工作生活中，从而有效提高企业思想政治工作的实效性，有效促进企业亲和力与核心凝聚力的提升，同时提高企业思想政治工作的渗透力与感召力。
（三）探索企业思想政治工作新方法
企业思想政治工作应重视依托于新方法开展，真正强化企业思想政治工作的实效性。首先，企业应重视借助宣传体系做好宣传工作。宣传教育作为企业思想政治工作开展最为有效的途径，企业应充分利用，使其发挥最大的作用。企业可以通过电视、报纸与网络等媒体形式向企业员工进行思想政治教育，同时引导企业员工言论与热点[4]。企业应重视对企业发展战略思想、重大工作任务、企业员工关心的热点问题等进行深度宣传报道与讲明，真正营造良好的企业环境，促进企业可持续发展。其次，企业应重视文化平台的作用，开展有效的思想政治工作。企业结合自身实际情况以及企业文化，为企业员工打造具有特色的文化品牌，积极开展丰富的文化活动，通过潜移默化的形式对企业员工进行有效的思想政治教育。最后，企业应重视科学机制开展有效的思想政治工作。企业应重视员工的心理疏导，重视对于员工的人文关怀，避免企业员工出现不良心理，帮助员工树立正确的思想政治观念，从而促进企业健康发展。
结语
综上所述，企业思想政治工作实效性的强化可以通过树立企业思想政治工作新观念，拓展企业思想政治工作新内容，探索企业思想政治工作新方法的途径开展，真正为可持续发展提供有力保障。
参考文献：
[1]詹成念.路桥企业思想政治工作实效性的强化措施[J].建材与装饰，2018（35）：150-151.
[2]梁晓望.提升企业基层思想政治工作实效性的有效方法[J].人力资源管理，2018（06）：127-128.
[3]郑明.油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性[J].江汉石油职工大学学报，2012，25（04）：66-67+70.
论文作者:李永杰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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