党的十九大开启了决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的新征程。党的十九大最重大的理论创新、最重要的政治成果、最深远的历史贡献，就是把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想又一次与时俱进。十九大报告用“八个明确”和“十四个坚持”系统谋划，构成了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。习近平新时代中国特色社会主义思想内容十分丰富，涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个领域、各个方面，构成了一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的思想理论体系。习近平新时代中国特色社会主义思想是21世纪马克思主义、当代中国马克思主义，是新时代中国共产党、中国人民的思想旗帜和精神旗帜。
学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅是当前一项重大的政治任务，也是党员干部群众统一思想、凝聚共识，把思想和行动统一到十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到促进企业实现高质量发展的一项重要举措。学习习近平新时代中国特色社会主义思想意义重大，非常必要。
一、围绕主题定目标。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的最重要任务，就是要进一步弄清楚我们从哪里来、现在在哪、将到哪里去，永远保持“把革命工作干到底”精神，把我们党建设得更加坚强有力，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。通过学习，一是进一步坚定理想信念。要把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想与为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命结合起来，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是进一步增强以员工为中心的发展思想。要牢记党的宗旨，把工作的着眼点放在职工关心关注的热点难点问题上，，从职工反映最强烈的问题抓起，从职工最不满意的地方改起，从职工最盼望的事情做起，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断厚植党的群众基础。三是进一步强化党员干部政治意识。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉同党中央保持高度一致，同省委、省政府和集团的战略部署保持一致，增强对党的认同感、归属感、责任感，真正做到在党爱党、在党为党、在党忧党。
二、注重科学讲方法。企业的中心任务是安全生产、经营销售，要借鉴之前学习教育的经验，讲求精简环节、形式多样、重点突出。在精简环节上，要制定学习方案、学习计划，每月、每周学习什么内容都制定好，充分利用党委中心组、“三会一课”、班组周二五例会，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习。在形式多样上，要充分利用微党课、座谈会、手机APP、官方微信等形式对新思想进行学习探讨。在重点突出上，要把“八个明确”、“十四个坚持”、“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”等作为学习的重点来学，同时，基层单位还可以结合实际进行专题学习，让基层单位灵活学习，使党员干部乐于参与其中，避免枯燥式、灌输式的学习。
三、强化领导抓推进。坚持领导带头与督查推动相结合，领导干部要率先垂范、带头学习。同时，要成立学习工作领导小组及办公室，总体负责学习的组织领导。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆办公室要制定详细的实施方案和工作计划，要经常性地深入基层做好领导、督导、指导，推动一贯到底，确保不走过场，实现“两不误、两促进”。
四、坚持导向求实效。强化问题导向，是共产党人的工作的一大特色。只有突出问题导向，有针对性学习，才能能够有效解决问题，使学习取得实效。一方面，要逐步解决理想信念淡化和宗旨意识淡薄等思想层面问题。通过学习，要在理想信念上找不足，在理论武装上找差距，在组织纪律上找问题，在工作作风上找短板，以解决问题推动改革发展，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要进一步强化党员干部的组织意识，严格执行民主集中制，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“三会一课”等制度，自觉接受党组织的安排和纪律约束，坚决做到“四个服从”。另一方面，要逐步解决新形式主义和新官僚主义等实践层面问题。在今年的公司党委工作会中提出，在执行力建设上，个别干部员工执行力不强，效率意识淡薄，工作拖沓、推诿扯皮；在作风建设上，个别干部员工浮在上面多，深入井下少，遥控指挥多，深入现场少，影响工作推进，损害职工利益；在担当作为上，少数干部员工“撞钟”思想严重，对工作没有激情，对员工没有感情，缺乏精益求精、臻于至善的工匠精神，存在着精神懈怠、萎靡不振、工作漂浮、得过且过现象。这些都是新的形式主义和新官僚主义的表现，是同时代精神、同党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党和人民的大敌，也是企业的大敌。我们必须要以此次学习为契机带头转变作风，始终按照习总书记的要求“做老实人、说老实话、干老实事”，襟怀坦白，公道正派。
五、把握落点激活力。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要落脚点，就是教育引导党员干部认清使命，振奋精神、干事创业。一是增强责任担当。习总书记讲“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。进一步落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，引导广大党员干部把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，撸起袖子加油干，把工作抓紧抓实、抓出成效。二是坚持廉洁自律。认真执行“党政同责，一岗双责”，要绷紧廉洁自律这根弦，严守党的政治纪律、政治规矩，对党忠诚，对事业忠诚，自觉用党章党规规范自己的言行，做到有令则行、有禁则止。坚决把中央“八项规定”和集团公司的一系列要求贯彻执行到位，养成艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律、心系职工、求真务实、勇于担当的好作风，自觉接受监督。三是创优干事环境。组织部作为管干部的部门，要坚持严管与厚爱，促使干部放手去干。要健全激励鼓励机制，不断完善完善干部考评机制，奖优罚劣、奖勤罚懒，真正让想干事、能干事、会干事、干成事的人有平台受重用，进一步增强干部主动担当负责、主动干事作为的高度自觉。要出台容错纠错机制，要对哪些错误可以宽容、宽容到什么程度、哪些错误不能宽容等作出详细规定和具体的细化，特别是理解政策、改革创新、帮助职工等方面因缺乏经验、先行先试出现的工作失误，要充分理解一线的干部，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让广大干部打消顾虑、大胆工作、轻装上阵。要建立能上能下机制，划出条条框框，特别是对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能者上、庸者下成为常态。
当今企业的竞争，很大程度上是集体学习力、集体创新力的竞争。学习者智，学习者胜，学习是企业保持创新活力、增强生命力、提升核心竞争力的最重要的保证。对于每个党员干部来说，理论上的成熟是政治上成熟的前提和基础。只有理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。要弄懂弄通、学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断地用党的新理论武装头脑，指导实践，更好地促进公司各项工作不断向前发展。
论文作者:赵峰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/28
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