（黑龙江省九三电业局 黑龙江 161441）
摘要：随着市场经济大潮的不断发展，电力体制改革等多层方面的不断深入，电力企业思想政治工作也面临着新的挑战，如何加强电力企业思想政治工作的新方法，提高企业思想政治工作水平，关系到企业的兴衰和整体形象。本文着重分析了当前新形势下电力系统政工工作的新举措。
关键词：思想政治工作；电力企业；创新
创新政工工作方法既是推进供电企业“三集五大”体制改革，赋予供电企业生命力的重要内容，也是供电企业改革和高速发展的切实保证。供电企业党务工作者应进一步转变思维、提高认识、开拓思路，积极推动供电企业政工工作创新和发展，努力把供电企业思想政治优势转化为供电企业持续高速发展的优势，实现供电企业政工工作和生产经营中心工作的“双赢”。
1、电力系统政工工作的现状及存在的问题
1.1电力系统政工工作方式传统
供电企业的政工工作在长期的社会改革中积累了丰富的经验，在企业管理中起到了重要的作用，但是依然存在很多不足。在电力系统中政工工作的管理方法不能创新，管理方法陈旧是所有行业部门的弊端。随着国家在2011年推出了“三集五大”的体制改革之后，供电企业中的党组织管理方式不能与社会接轨，不能适应高效而快节奏的企业管理方式。并且在管理上缺乏明确的针对性和实际管理上的紧迫感。在很多的系统活动中，政工部门不能积极主动的调动企业群体的氛围，不能在各种活动中开展鲜明特色的政工活动。
1.2电力系统政工工作内容缺乏内涵
随着社会政工体制在不断改革，电力企业政工工作的理念要与时俱进，在政工工作的内容上要积极丰富内涵，在形式上不断创新。电力系统中政工工作的内容一直墨守成规，在企业管理中不能起到积极作用，政工工作内容一直以沿用传统思路在电力系统中开展，不能着眼于企业整体发展，开展政工工作。工作内容上的创新是电力系统政工工作的发展动力，但是，近几年来的政工工作一直缺乏鲜活的生命力以及创造力，不能积极调动职工工作热情。
2、完善电力系统政工工作的措施
创新是供电企业政工工作助推企业改革发展的源动力。国家电网公司推行“三集五大”体制改革，加快了企业的发展步伐，要实现供电企业高速科学发展，必须不断创新供电企业政工工作新思路、新方法，把供电企业党组织多年来凝聚的成果和经验优势转化为供电企业科学高速发展的优势。
2.1电力系统政工工作理念需要创新
完善电力企业政工工业的最重要手段就是对政工工作理念进行创新，创新的思路主要有以下几点：第一，在电力系统正常运转过程中，政工工作与企业的经济任务必须相结合，保证企业员工在正常工作中，不仅能够及时完成任务，还能够在工作的错误中总结经验，并且不断促进企业发展;第二，政工工作需要改革创新就必须摒弃传统政工工作的落后理念，在实施政工工作时先对企业实际的发展情况进行分析，并且就电力市场经济体制现状，对电力系统自身进行改革。在企业管理的经济领域着手，合理发展企业政工工作;第三，“以人为本”的管理方针不仅适用于各项企业管理，还适用于电力系统政工工作中，在实际的政工工作中将企业员工和阶层的人员放在同一个位置发展，对企业员工之间的关系进行调节，在企业中营造家的感觉，使员工有归属感。
2.2电力系统政工工作内容需要完善
传统的政工工作内容守旧而单一，对政工工作方式改革是电力系统政工工作顺利开展的重要依据。第一，随着互联网时代到来，政工工作需要加大宣传力度，对政工工作的应用于作用进行宣传;第二，坚持以人为本的管理方针，言传与身教紧密结合，在进行工作时，先对员工的工作态度以及工作职能进行调查，尽最大可能解决员工的生活与工作中的问题;第三，在电力系统中，需要建立完善的政工考核制度，提高员工对政治思想的重视;第四，电力系统中企业员工的精神文化内涵是管理员工的首要内容，政工工作从洞察员工内心入手，在思想上正确引导员工积极进取，从而促进企业发展。
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3、供电企业政工工作的现状分析
供电企业的政工工作在长期的实践中凝聚了丰富的经验，取得了优异的成效和成果，但仍存在一些不足和问题。
3.1供电企业政工工作管理方法缺乏创新
自2011年国家电网公司推行“三集五大”体制改革以来，供电企业党组织的工作方法已经不能适应改革以来快节奏、高效率的生产管理方式，缺乏明确的针对性和紧迫感。党组织开展的活动多是走形式，缺乏新思路和创新，不能有效调动职工积极参与的主动性。很多活动缺乏与时俱进的新活力，仅仅是为了应付上级要求而开展活动，与职工工作、学习的需求脱节。供电企业党组织急需创新政工工作管理方法，与时俱进的开展各种具有鲜明特色的政工活动。
3.2供电企业政工工作内容缺乏创新
时代在进步，体制在改革，供电企业政工工作干部的思想观念也要与时俱进，政工工作方法更要积极创新。多年以来，供电企业政工工作一直是“换汤不换药”，统一采用“填鸭式”学习来开展政工思想教育，党支部活动创新乏力，政工活动明显不能有效调动职工的积极性，缺乏活力和生命力，难以达到凝心聚力的效果。
4、供电企业政工工作的创新探索
创新是供电企业政工工作助推企业改革发展的源动力。国家电网公司推行“三集五大”体制改革，加快了企业的发展步伐，要实现供电企业高速科学发展，必须不断创新供电企业政工工作新思路、新方法，把供电企业党组织多年来凝聚的成果和经验优势转化为供电企业科学高速发展的优势。
4.1创新政工工作理念
习近平总书记提出“不能既想当官，又想发财”的理念对供电企业政工工作有着新的指导作用。供电企业作为老国企，在政工工作理念方面理应突出“服务”二字，在服务中应努力创造“优质”。坚持把创新理念贯穿于供电企业政工工作的方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即政工工作服务于供电企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。
4.2创新政工工作方法
针对国家电网公司推行“三集五大”体制改革给供电企业政工工作提出的新要求、新问题，供电企业政工工作应以各类政研会为载体和平台，积极加强政工工作理论学习研讨，全力打造供电企业思想政治保障工作体系，助推供电企业体制改革和发展。供电企业创新政工工作方法要勇于出新，借鉴先进企业政工工作好经验、好方法，采用突出亮点、先行试点、而后整体跟进的方法，注重调查、分析、探索，坚持求实效、求创新，提高供电企业政工工作助推企业改革发展的针对性和实效性。要依托供电企业管理信息系统，积极推进供电企业政工工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，运用新的文化传播媒介，使员工成为供电企业文化的传播者，增强供电企业政工活动群体参与的效果，不断提高供电企业政工工作成效。
5、结语
政工工作创新是一项系统工作，需要广大政工工作者在实践中不断总结经验得以发展。随着供电企业“三集五大”体制改革的不断深化，加强和创新政工工作新方法，营造党组织的核心凝聚力、号召力和战斗力，保持供电企业职工队伍稳定，促进供电企业高速、高效发展，是供电企业政工工作面临的新课题和新挑战。
参考文献
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[2]乔雅丽.供电企业政工工作的探索与思考分析 [J]. 东方供电企业文化 ，2012，（7）
[3]彭毅.基于供电企业文化建设与传播模式的政工工作创新研究[J]. 供电企业研究 ，2012，（12）
论文作者:李艳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/1
标签：政工论文; 工作论文; 供电企业论文; 电力系统论文; 党组织论文; 企业论文; 理念论文; 《电力设备》2017年第11期论文;