摘要：近年来，随着供电质量的要求提高，针对变电运行维护的要求也相应提高，随着科技的发展进步，变电设备的更新加快，技术能力要求加大，对变电运行维护的工作人员要求也越来越高。本文结合国家电网公司相关规程规范，针对变电运维中的隐患风险进行了详细归类，并提出了相应的处理措施，对从事相关变电运维的工作人员起到参考作用。
关键词：变电运维；安全隐患；措施；制度
1引言
近年来随着国家经济技术的发展，客户供电需求得到大幅的提升，电网的规模进入发展的高峰期，为了保障用电客户的用电稳定性、安全性，保证供电质量，电力企业对电力系统的运行维护进行了大量的研究探索，特别是在变电运维中出现的安全隐患、变电设备的正常运行进行了大量的研究。
2 变电运维常见隐患分析
2.1 变电运维人员素质能力隐患
变电运维人员的主要工作是在变电站一次设备和变电站二次设备的的操作，进行紧急处理，涉及到变电设备的故障跟踪、道闸工作和常规的变电设备维护工作，需要具备教高的应急事故处理能力。由于变电设备的种类繁多，型号和厂家不固定，在统一个变电站里面常常涉及不同的厂家，这对变电运维人员的专业知识技能有了更深的要求；除此之外由于变电设备的更替，需要运用新的技术来解决设备更替引起的技术问题，这些问题要求我们的变电运维人员需要不断的学习才能解决工作当中出现的问题，一旦变电运维人员的专业技术能力达不到相应的要求，不能及时解决工作中出现额设备故障，往往会产生长时间停电事故[1]。
比如进行某开关检修工作时，因为不熟悉开关分闸的位置和操作流程，将开关拉至分闸位置上才能进行现场的检修工作，一旦忘记检查开关分闸位置，操作人员将会发生人生安全事故，同时也会使电力设备受损。对于新进变电运维人员可以实行以老带新制度，师傅对徒弟进行一对一的帮扶，使新员工能够尽快的融入到工作中来。所以严格要求我们变电运维操作人员的技能要求，不仅是对电网正常运行的需求，也是对工作人员自身人生安全的保证[2]。
2.2 变电运维制度管理存在的隐患
变电设备需要定期进行检修和维护工作，以及定期的倒闸工作，目前为止相应的制度细则不完善，制度的不健全严重的影响力变电运维的正常运行。
常见的事故比如将异物挂到带电线路上，造成的大面积停电事故，就是由于管理制度细则的不完善造成的。目前国家电网公司在进一步完善变电运维的管理制度问题，最终的会使变电运维的操作性强，管理制度完善及健全，监督机制到位，杜绝一评经验进行操作，而不依照操作细则来实施。
2.3 变电运维操作过程存在隐患风险
变电运维的操作隐患主要可以分为变压器操作隐患、母线操作隐患以及设备检修不到位存在的隐患。
（1）对于变压器的操作，变电运维人员应该严格按照操作规程来进行操作，常见的变压器操作隐患比如在空载变压器的调整时，常常会因为空载电压从而导致安全隐患，这就需要严格要求我们的操作人员，严格按照操作规程来操作变压器。
（2）在母线的操作中，往往也伴随真相应的安全隐患，比如当充电设备和切换设备等在母线的空载情况下，会发生损坏。如果不按照规范的操作规程操作母线，将会造成其他设备的损伤和损坏。
（3）变电站的运行一般是持续的，变压器设备的运行停运检修时间很短，其他的设备除了运行维护基本上也是不允许停止运行，持续的运行使得运行设备存在磨损和老化现象，所以在变电运维的工作证，常常伴随着相应的安全隐患。所以对于变电运行设备的工作特点，应该严格要求我们的变电运维人员对变电设备定期进行检修，已保证变电站的正常工作运行，降低风险发生，杜绝停电事故的发生。
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2.4 变电运维工作环境带来的隐患风险
对于室外站来说，天气原因会较大影响变电运维的工作环境，在雨雪天不能完全展开相关工作，由于天气预报的预测很难精准预测，比如雷电、雨雪、低温等恶劣的环境将会影响变电设备的正常运行，产生安全隐患，使得变电运维的工作不能正常的进行。
3 变电运维隐患应对措施分析
3.1 重视变电运维人员素质的提高
变电运维人员的素质直接影响到变电站的正常运行，个人能力应该跟上设备更新个操作技术更新的要求。国家电网公司定期对变电运维人员进行培训，可以通过工作讲座，专业知识授课和实操训练的方式进行，让变电运维人员的理论知识得到掌握，对新技术的要求能够熟练掌握，规范操作流程。
在公司新招的新进员工培训中，应该了解人员的基本素质要求，对其专业技术、技能进行了解，采取专门的培训方式，进行变电运维的理论知识熟悉和技术操作实训。培养变电运维人员的责任意识，树立企业形象、提高新进员工的企业自豪感、加强老员工的新技术、新规程学习，是电力企业当前提高人员素质的重要工作[3]。
3.2 健全变电运维工作制度保障
为了降低变电运维的安全隐患，保证电网的正常运行，需要使变电运维的工作及操作流程有理有据，健全变电运维管理制度变得刻不容缓。由于变电设备的种类较多，工作环境复杂，只有严格按照规章制度、操作流程来进行运维操作，才能避免事故的发生。完善变电运维的工作制度可以提高企业的管理水平、是供电企业的立足之本。
除了相应的操作规程和管理制度，对于违规操作的处理也需要建立完善的赏罚制度，明确工作责任制度，使变电运维的整体工作落实到实处。对于优秀的员工，公司应该制定相应的奖励制度，提高变电运维人员的工作积极性，做到减小隐患，杜绝事故的发生。对变电设备的检修标准进行规范，提高设备定期检查的质量，对及时发现的问题应该立即处理。实行完善的绩效考核制度，激励变电运维人员的的工作积极性，增强其职业素养。
3.3 完善变电运维紧急预案
变电运维的隐患常常是突发性，具有很强的破坏性，针对其特征供电企业应该完善紧急预案方案。首先在工作部署上，禁止在恶劣天气进行运维作业，定期做好设备的转项检查，对雷电天气的预防检查，设备老化的检查应该严格执行。针对变电运维事故的应急预案，应该提出完善的方针和原则，对危险点分析要充分，熟悉相关的法律法规，具备完善的组织机构和智能机构，应急设备、应急物质到位，并应该具备相应的检查记录，应急人员应该进行合规的培训，定期的应急预案演练需要举行，并做好记录，总结应急预案演练的结果[4]。
3.4 加强隐患风险评估
电力企业应该采用科学的方法对变电运维的隐患进行评估。供电企业应该结合工作实际，按照相关准则对安全隐患进行评估，同时应该提高评估结果的准确性。变电运维隐患评估工作可以采用数据库的形式建立数据平台，利用大数据分析，提高变电运维隐患评估的水平。对每个监控点进行跟踪分析，一旦出现故障，平台会自动报警，有效的节约了变电运维人员对故障点的排查时间。大数据分析还可以对变电站运维隐患进行筛选，针对其隐患指定相应的规范规程，做到科学管理、提高隐患评估结果的效果[5]。
4 结论
供电企业的供电质量可不可靠，很大因素是变电运行维护的结果，在变电运维工作中的隐患分析和应对措施就变得相当的重要了。结合我11年的变电运行维护经验，总结了变电运维隐患的几大原因，以及提出了相关的应对措施。希望对从事变电运行维护的工作人员有所帮助。
参考文献
[1]方玉艺.配电网自动化中的故障处理模式分析与应用.现代信息科技，2017，（1）：25-26.
[2]朱晓明.浅谈配电网自动化中的故障处理模式[J].中国新技术新产品，2016，（2）：11.
[3]万斌.配电网自动化中故障处理模式分析[J].农村电气化，2015，（10）：58.
[4]陈英.浅谈变电运维标准化管理—以张掖变电运维班标准化管 理实践为例 [J]. 价值工程 ,2017,36(07):54-56.
[5]王彦.基于变电运维的隐患风险分析及应对技术研究[J].电子世界 ,2016(12):18.
论文作者:罗婷婷
论文发表刊物:《电力设备》2018年第24期
论文发表时间:2019/1/8
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