班主任工作之我见论文_杨人芬

班主任工作之我见论文_杨人芬

(四川省内江市第一中学 内江 641000)

一、综合考虑,注重班干部的选拔和培养。

选拔和培养班干部是建立和健全学生班级自我管理机构,形成巩固和发展班集体的重要一环。班干部是学生群体的核心。德才兼备的班干部在学生中才会具有较高的威望和号召力。因此要组建良好的班集体,得依靠强有力的班干部队伍。首先,挑选班干部要精。选择的班干部一定要是同学们信任的,并且要有一定的工作能力和社会活动能力。被选出的班干部还要经过一段时间考察,观察他们的实际能力,最后才决定由哪些学生适合担任什么职务。比如:学习成绩好,各方面具有表率作用,但个性特别文静,这样的学生只能胜任学习委员的工作;个性较泼辣,做事较干练的让他担任宣传委员,这才是知人善任。班干部的产生应靠民主选举,在正式任命后,应对他们进行明确的分工,让每个人明确自己的工作职责,防止出现互相推委的情况。另外,要充分信任班干部,要大胆放手让班干部开展工作。班主任有时只起到参谋作用,有时甚至要乐于做观众。这一方面给他们树立了信心,另一方面也培养了他们自理、自育的能力。如文艺汇演、体育运动会等我班都是在班干部的组织下,较好完成了任务。

二、抓好管理,让制度和纪律在学生心中生根。

班级管理,必须先订规矩也即制度,没有规矩不成方圆,以制度治人,才能让学生对自身的行为有一个评价标准,接受批评时才能让人有章可循,心悦诚服,改正缺点时也有一个正确目标。因此,必须以民主集中的方式制定一个适合本班现状的班级管理条约,作为对校规校纪的补充或细化,加强校规校纪,文明习惯教育,让制度和纪律在每一个同学心中生根发芽,凡事有度,三思而后行。班主任在开始必须要面面俱到,如住校生的早起、眼保健操、早操、早自修纪律和晚自修纪律等事事要密切注意,有违反纪律者必须及时按章处理,以一儆百,教育大家共同维护,对初犯者讲清道理,批评教育,通过其内化,再观后效,对屡犯者必须严厉批评,严肃处理,在班上树立正气,必要时要动用其它力量,必须让其在短期内有明显好转。通过制度强化管理,让人人都有一个良好的行为习惯,让整个班级成为一个秩序井然,习惯良好的学习环境。

三、发扬民主, 充分发挥学生的主体作用。

班级管理过程中,要通过建立和谐的师生关系,鼓励学生发挥潜能,增强主体意识,在给学生自主参与和多样化的活动中,培养他们的自觉性和责任感。随着学生自我意识的加强,对班主任的要求也逐渐提高。学生衡量是否一个好班主任的标准已由原来的严格、公正,转变为是否理解学生、是否愿意与学生沟通,是否尊重、信任学生。学生已处处将自己放在与班主任平等的地位上,要求有与班主任对话的权利。他们对于班主任的安排和决策,都是在自己认可的基础上才去接受。“高压”政策已越来越引起学生的不满和反感。而班主任也没有必要再学生面前装扮“权威”形象。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而要热爱学生,从其成长与成材的角度考虑,培养他们健全的人格,正确的世界观、人生观,良好的心理素质,重视学生的主体地位,让他们做自己的主人。为此,我班实行一系列措施,例如实行值日班长制、值周班干部制,让一般的学生和班干部共同参与到班级管理中;学生自主参与学校组织的各项活动;自主管理班级的其他一切公共事务,体验班主任工作的艰辛……我觉得这样的集体中,人人是管理者,又是执行者,其本质是一种双向的沟通。通过创设活动氛围优化每一位学生在班集体中的角色和地位,给班内每一位学生提供展示自我风采的机会。

四、张扬个性,注重学生自我教育能力的培养。

苏霍姆林斯基说过:“对于个人教育来说离开自我教育是不可思议的”。良好的自我教育是实现学生可持续发展的重要提前之一,无论在课堂或课余,每当学生的新思想、符合规则的新行为出现的时候,我都会在班上及时加以强化,充分发挥学生完善自己,要求进步的主观能动性,激励和引导学生发挥自我教育的作用,调动学生主体情感对思想和行为的促进作用。在具体的实践中,我找过很多学生谈话,每一次谈话我都很注意倾听学生的意见,而我着重是引导他们,特别是某些学生在某些方面有不对的时候,我仍然是让他们自己找原因,进行思考和分析自己的言、行中存在的不足,通过学生思想内部的矛盾运动,通过主体选择和加工塑造,让他们先达到自醒,然后我再因势利导。通过对学生自我教育能力的培养,促进学生正确地认识自己,评价和监控自己,不断完善自我。

五、一视同仁,班主任必须刚柔相济。

所谓“柔”是指以宽容为前提的一系列方法。所谓“刚”是以严格为基础的一系列方式和方法。学生是活生生的人,他们有自己的思想。因而在管理班集体的日常工作中必须建立和谐的师生关系。班主任要做好工作的首先条件是先要做学生们的朋友,教育的基础在于爱,任何时候诉骂的效果都远不及感化,基于这样的认识,在平时的工作中,对于学生的一系列行为要尽可能采用同情宽容,感化陶冶、启发诱导等方法。但在开展工作的过程中我们也不能一味地强调柔,因为如果爱心泛滥,就会使学生感到老师对他很迁就,民主的气氛就会得我行我素。这样,教师在学生面前只会令而不行,禁而不止。也就是我们平常看到的学生没有规矩,整班学生自由散漫,班集体缺乏凝聚力。因此在给予宽容的同时,我们应该坚持严格要求,这就是刚。离开了刚老师在学生面前就很容易失去威信,教育就缺乏力量。

六、提倡竞争,发挥尖子生对班风的正面影响。

每个班集体都有尖子生。要促进一个班级的班风,应张扬尖子生所带来的正面影响,抑制负面效应。对于这一点 ,关键还在于对全班同学做好深入细致的思想工作。一方面教育大家虚心地以尖子学生为榜样,自加压力,刻苦学习,奋发进取。 另一方面,要鼓励同学们打破那个可怕的思维定势,不盲从,不迷信尖子学生,勇于向尖子学生挑战,敢于标新立异,大胆创新。我告诉同学们,在学习上被自己同学赶上不可耻,赶上别的同学很光荣,是一种自身价值的体现。“曲高和寡”是班级学风建设的失败,你追我赶,团结互助,整体提高,春色满园才是学风建设的理想境界。

论文作者:杨人芬

论文发表刊物:《读写算(新课程论坛)》2018年第1期(上)

论文发表时间:2018/4/2

标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  

班主任工作之我见论文_杨人芬
下载Doc文档

猜你喜欢