（南京市浦口区中心医院 江苏 南京 211800）
【摘要】作者就我国已经进入新时代为特征的大背景下，作为一名卫生管理者，乃至决策者如何准确理解把握社会主要矛盾发生变化，对卫生行业、卫生单位如何破解需求“不平衡、不充分”这个主要矛盾进行了深入地思考。作者主要从强化自身和团队学习、大兴调查研究之风、对标找差，找准“病因”，以问题为导向、分步加快推进、充分发挥“健康中国”这个国是的作用、全面加强卫生文化建设和影响力作用等五个方面进行了深入浅出地阐述，以期能够为一名管理者、决策者紧跟时代潮流，提升卫生服务能力和良好形象，很好地解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
【关键词】新时代；卫生；思考
【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2018）26-0383-02
习近平总书记在党的十九大开幕式上所作的报告中指出，“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”“我国社会主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化，对党和国家工作提出了许多新要求。”
党的十九大已经明确地提出了我国已经进入了新时代，社会主要矛盾发生了重大转化。社会主要矛盾的转化，对全社会各行各业的管理者带来新挑战与新机遇，卫生行业也不能置身世外，作为一名卫生管理工作者，如何满足当下党和人民群众、全社会对卫生服务的新需求，是摆在每一位卫生管理者面前的现实课题。笔者认为应当从以下几个方面来适时调整好我们的卫生管理策略。
首先要强化自身和团队的学习。常言道“打铁还需自身硬”，强化日常的政治经济社会管理互联网技术卫生改革发展等前沿理论的学习，特别是主动学习党的十九大报告，学习习近平系列讲话精神，从中汲取时代的营养、深得其精髓，深刻领会其精神内涵实质，牢牢把握新时代卫生工作的特征和发展方向，要将其根植于心，融于日常卫生管理之中，从而进一步解放思想，与时俱进，咬定青山不放松，全力将新时代的卫生事业改革发展不断引向深入，实现新时代、新发展、新跨越，完成新嬗变。
其次要大兴调查研究之风，准确地把握新时代的脉搏和民众的心声。随着我国信息化、城镇化、人口老龄化、国际化快速发展，带来疾病谱的快速变化，加快应对策略的研究，迫在眉睫。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆作为一名卫生管理者要率先垂范，深入基层、深入一线，深入群众、深入不同地区，甚至于是“卧底”，尤其是在发生“急、难、重、险”的情况下，卫生管理者更要深入一线现场，开展调查研究，要善于运用现代化信息化（互联网+、大数据、云计算、智慧医疗、AI等）的手段，同时还要时时关注社会舆情、民生报告等，将这些信息资料，通过“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”的进行深度加工，进行分析归纳，摸清本地区本行业本单位卫生防治管康能力，摸清群众的现实迫切需求，为卫生管理决策提供基础资料，也为卫生管理决策者提供第一手资料。
三是要对标找差，找准“病因”，以问题为导向，分步加快推进实施。在摸清群众的现实需求基础之上，卫生管理决策者主要还是要从现有的“人、财、物、信息、时间、质量、效果、效益” 等管理要素着手。卫生人才队伍和网络建设是卫生生存与发展的关键，是卫生整体形象的代表，除了强化思想教育和形势分析外，还要应用市场经济的竞争与合作、激励与惩戒、价格与效益等机制和手段加快队伍转型升级，满足人民群众全方位的需求是工作目标，“强基层、保基本、建机制、提能力、优服务”依然是卫生人才队伍和网络建设重要手段和目标。卫生投入是卫生改革发展的重要保障，投入与群众的需求、社会经济发展相适应。要对所在地区行业单位的上述管理要素进行充分全面的剖析，通过解剖“麻雀”，开展经常性与阶段性“体检”，与本地区群众的卫生需求结合，同时与国内外相同经济社会状况的先进地区行业单位，进行对照比较，通过数据分析，找出短板和“病因”，找出问题症结之所在，在广泛征询意见、充分论证的基础上，本着适度超前原则，研究制定本地区本行业本单位的未来发展方向和方案，分阶段分部门狠抓薄弱环节，全力推进。
四是要充分发挥“健康中国”这个国是的作用，大力营造有利于卫生的可持续支持性生存与发展社会环境。“健康中国”是中国卫生生存改革与发展的总体目标，是各级党和政府、相关部门，乃至全社会的共同奋斗目标，要广泛地开展宣传动员，使得“没有全民的健康就没有全面的小康”成为全社会的共识，妇孺皆知，深入人心。卫生管理者、决策者作为卫生生存改革与可持续发展的谋划者、探路者、践行者，要敢为人先，要充分履好职尽好责，要有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，吾庐独破受冻死亦足”的奉献精神和勇气，做到为“官”一任造福一方，为卫生事业可持续发展添砖加瓦。
五是作为一名卫生管理者，要成为卫生行业文化的发揭者、弘扬者、践行者，全面加强卫生文化建设，将卫生文化的发展与社会发展进步同步，与时代同行，将其溶入卫生生存改革发展的全过程。一个没有文化的民族相当于没有灵魂的民族。卫生行业具有较为得天独厚的文化资源，卫生人员整体素质高，知识分子云集，救死扶伤、悬壶济世，涌现出许多可歌可泣的感人故事，尤其是在大灾大疫，“急、难、险、重”等突发事件中，卫生工作者总是默默无闻的奉献者。作为一名管理决策者，要善于不断地深度挖揭本地区本行业本单位的优秀人才和历史上卫生名人的感人事迹，尤其是身边人身边事，大力传播卫生文化，通过与文化、媒体等相关部门的深度合作，以群众喜闻乐见的形式，展现卫生行业“奉献社会、服务人民”的良好风采，让广大卫生作者成为新时代的骄傲和楷模，成为各行各业乃至于全社会的学习榜样，赢得全社会广泛的尊重，激励卫生工作者，为卫生生存改革与发展提供持续精神动力，为尽快解决卫生服务“不平衡、不充分”的现状奉献出自己的力量。
今天，我们已经进入了一个新时代，作为一名卫生管理决策者，唯有思想创新、理念创新、制度创新，实践创新，才能为卫生行业的生存改革与发展提供持续强大的精神动力和源泉。为卫生的明天会更美好贡献出新的更大的贡献。
【参考文献】
[1]赵娜.新医改背景下推进卫生人才管理的思考[J].管理观察,2017(3).
论文作者:郭丽娟
论文发表刊物:《医药前沿》2018年9月第26期
论文发表时间:2018/10/17
标签：卫生论文; 新时代论文; 管理者论文; 决策者论文; 主要矛盾论文; 行业论文; 卫生管理论文; 《医药前沿》2018年9月第26期论文;