摘要：随着我国经济的不断发展，国有企业的发展也面临新的挑战。本文通过对国有企业纪检所面临的困难进行总结，提出了一些较为有效的对策。希望这些对策能有效促进国有企业的健康发展。
关键词：国有企业；纪检监察工作；纪律审查
引言
随着国有企业改革的不断深入，新旧体制不断发生转变，企业正处于前所未有的发展机遇期，面临一些新的机遇和挑战，投资主体多元化，经营方式多样化已成为企业经营的主要趋势，在这样复杂的环境中，国有企业多次爆出企业领导贪腐的案件，严重影响了国有企业的发展、改革和稳定，甚至成为关系企业生死存亡的大事。在这种情况下，加强国有企业纪检监察工作势在必行，意义深远。
1研究的重要性
十九大以来以来，陆续开展了系列自查自纠与专项检察工作，制定相关活动方案，从理论和实践两方面着手，通过活动开展发现问题所在，提炼经验；通过调研实际积极尝试改进措施，去粗取精。竭力让纪检工作因地制宜、抓在基层、落到实处，力争将纪检监察工作的政治优势、组织优势和群众工作优势转化成企业海外工程属地化管理的口碑，转化成企业开拓海外市场的核心竞争力，成为企业整体工作的重要组成部分。
2纪检监察工作中的难点
2.1纪检监察认识不到位
反腐倡廉是纪检监察工作的核心，具有长期性和复杂性的特点。近年来，虽然企业纪检监察反腐倡廉工作取得了明显的成绩，但现阶段，部分同志仍对纪检监察工作性质定位不准确，对纪检工作任务和其产生的作用并没有全面地认识和了解，认为纪检监察工作只是顺应国家党风党建要求开展的短暂性工作活动。所以，也就出现了企业纪检监察工作形式主义、虚假主义等问题，为党风建设带来了负面影响。
2.2相关人员存在畏难情绪和急躁心理
企业是以追求经济利益为最终目标的盈利组织，经济建设是企业的中心工作。在企业发展过程中，纪检监察人员往往会遇到与自身或他人经济利益相关的案件，出于人情和利益的关系，很多监察人员往往会产生畏难情绪，难以保证案件的公开、公平和公正。此外，由于当前纪检监察工作要求更加严格，任务更为繁重，部分纪检监察工作人员便产生了急躁的心理，对于长期开展纪检监察工作的信心不足，认为该制度下反腐效果不显著，从而处事态度马虎，导致腐败现象越来越严重。
2.3拜金主义造成的私欲膨胀
在经济、文化全球化和市场经济大潮的推动下，西方拜金主义和腐朽思想流入我国，对企业中部分意志力薄弱、抗诱惑能力低下、缺乏主观意识的领导和员工产生了思想道德上的严重冲击，使其难以坚持我党的优良传统，出现拜金心理，一味追求自我利益，私欲不断膨胀。在工作上，这些人员不以企业和国家的利益为重，不关注企业整体的发展，廉洁勤政意识淡薄，从而会导致贪污受贿和挪用企业公共财产的现象。
3纪检监察工作中难点的原因
3.1纪检监察队伍建设有待提高
现阶段，企业纪检监察队伍中很大一部分是年纪较大的同志承担领导的职责，在思想上和纪检监察方式上较为传统，难以适应新形势下快速更新和发展的企业需要。此外，企业中纪检监察部门往往只是以履行日常的工作程序为主，对于当下的工作也大多是以追求平稳无差错为目的，对于有实际价值的工作并无突破性措施，对企业的发展贡献率低下。受到纪检监察人员选拔制度的限制，企业监察监督队伍中对新成员的吸纳能力不足，老成员的学习能力和创新能力不足，综合素质有待提高。再加上成员间长期相处，使彼此之间存在密切的利益关系，相互包庇的现象无可避免。
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3.2纪检监察制度不完善或有章不循
纪检监察工作的展开是以纪检监察制度为依据的，现已出台的有关党风、党建的政策法规不在少数，较原先也取得了很大进步，但仍存在许多问题。首先，目前出台的有关政策很多都是应急性政策法规，配套性和长远性较差。由于部分政策和法规是在党风问题严重暴露的情况下才临时颁布的，也许在短时间内会起到良好的效果，但由于缺乏长远性和配套性，不能从根本上解决出现的问题，久而久之就会形成恶性循环。
3.3外部监督指导工作和监察政策宣传力度有待加强
一方面，企业的纪检监察工作大多都只是依靠自己的监察队伍在内部实施监督工作。换句话说，实际上就是自己监督自己，这本身就存在很大的弊端。没有外部监督机制的规范和制约，内部纪检监察制度难以充分发挥实际作用，使内部人员在自身制定的纪检监察制度面前有恃无恐，而且很多贪污腐败案件的根源皆是源自于自身监督机制的缺陷和弊端。另一方面，纪检监察工作的展开是伴随着企业的经营和发展而来的。如今，企业中的党风腐败现象在一定程度上是因为有些同志对纪检监察工作的认识不到位，对于企业内部腐败现象无法做到防患于未然。
4解决国有企业纪检监察工作难点的重要举措
4.1提高对国有企业纪检监察工作的认识
思想影响意识。把纪检监察工作当成在国有企业中加强党的领导、全面从严治党、全面从严治企的高度来认识，发挥纪检监察工作当成净化企业政治生态、营造廉洁从业环境、保障企业健康发展的重要作用。企业的纪检监察工作要在企业的各个环节当中实施管理和监督，从企业的每个管理环节当中进行把控腐败问题。惩防结合，预防为主，要强化反腐倡廉教育、案例警示教育，明确纪律红线和底线，严禁触碰，触线必问责。
4.2确定好国有企业纪检监察工作的岗位职责
国有企业的纪检监察工作的内容比较复杂，涉及建设、经营的方方面面，因而在纪检监察工作当中，每个纪检监察的工作人员都应该有明确的工作职责和工作范畴。只有确定好企业纪检监察工作的岗位职责，才能够将工作责任落实到个人，每个纪检监察工作人员要对自己的工作范围内的工作负责，有效的解决企业的纪检监察工作中的难点，促进企业纪检监察工作的顺利实施，使得企业的纪检监察工作的责权明确，有利于提升企业纪检监察工作的效率，使得企业纪检监察工作的职能和作用能够更好地发挥出来。
4.3建设一支高素质、专业化的纪检监察队伍
企业纪检监察工作人员是国有企业纪检监察工作实施和推进的重要动力，也是执行企业纪检监察权利、履行纪检监察工作职责的重要载体。而现有的不少企业当中，纪检监察人员的业务素质和专业水平不足，纪检监察人员的结构不合理。因此，要改变企业过去那种传统的纪检监察方式，打破现有的纪检监察的人员结构，多培养和吸纳具有专业的素质、专业技能以及具有创新思维和能力的人才，壮大企业纪检监察单位的工作队伍。与此同时，企业可定期开展培训工作，对具有内在潜力的企业党员加大培养力度，不断提升企业纪检监察队伍的整体素质和水平。
4.4健全和完善好企业的纪检监察体制
健全和完善好企业的纪检监察工作机制，是国有企业纪检监察工作人员顺利开展纪检监察工作的重要保障，也是制约国有企业纪检监察工作人员的重要行为准则。在完善企业纪检监察制度时，要与企业的具体现状相结合，要以国家的纪检监察政策作为参考和标准，不断建设和完善符合企业自身的纪检监察工作体制，这样使得企业的纪检监察制度的实行既能够符合企业的发展需要，还能够与国家的纪检监察大方向保持高度的一致。
结语
当前，国有企业要想继续提高和进步，就要继续加强纪检工作，加强党风党纪的管理，做好常规工作中的监督，加强管理，使企业可以健康平稳发展。
参考文献：
[1]何艳.把纪律和规矩挺在前面，纪律审查如何体现政治性——纪律审查就要体现“纪律”特点[J].中国纪检监察，2015（8）：14-15.
[2]王俊彪.国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[J].石油化工管理干部学院学报，2015（1）：55-58.
论文作者:米君良
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/17
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