（广东电网有限责任公司茂名高州供电局 525200）
摘要：随着现阶段社会发展进程的不断加快，配电系统也在进行相应的变革。在未来配电行业的发展中，配电自动化系统成为其中一个新的标志。配电运维一体化具有十分独特的优势，在不同的智能电网背景下，建设配电运维一体化的方案有不同的优点及不足，采取不同的措施，对社会的进步有至关重要的意义，可以提高电力行业的商业价值。
关键词：智能电网；配电运维；运维一体化；
1 建设配电运维一体化的难点
1.1 工作压力大
相关工作人员在实际建设配电运维一体化的时候，需要经过专业的培训，以此对运行时各种失误进行减少。如果实际的工作中相关人员出现执行不力的情况，那么这个时候相应的责任和风险就要由其自行承担，实际进行配电运维一体化时，工作人员的劳动强度随着责任的加重而不断增加。这个时候如果没有一个合理的奖惩制度对员工的辛苦工作进行激励，那么员工的工作就不会有积极性，在建设的时候也会面临很多困难。
1.2 现场作业安全问题
相关人员在实际进行运维的时候，设置安全措施的时候要根据现场的实际情况去进行，这样可以更好地对交底工作的安全去进行保障，电力企业的相关带电设备不但要进行补充说明，同时也要使用科学的手段去进行隔离，让工作人员的安全措施可以得到保障。实际进行维护和运维带电机械设备的时候，在传统的电网生产过程中都必须先让运行人员调整设备的状态，在没有实际通电的时候进行相关的运维工作，如果想要将运行状态恢复正常，那么必须在运维工作结束之后进行。相关的运维人员必须在作业实际运行的时候将每个人的具体职责进行明确，不但要相互有效的监督，同时也要对现场负起责任，这样可以更好地对现场的安全措施进行确保，使工作的整体质量可以得到提高。
1.3 检修和运行工作之间存在差异
配电网不管是检修还是在运行，它的对象一般都是电力设备，这两者之间所存在的差异十分巨大，对前者来说通常都要求必须有很强的专业知识，而对后者来说需要有十分强的综合知识。检修和运行方面的专业技能随着电压等级的不断升高相应有了更高的要求，因此运维一体化在实际建设的时候，人员在实际对专业技能进行掌握时的难度会更大，同时培训的周期也会不断增长。
2 建设配电运维一体化的措施
2.1 不断加强工作人员的培训力度
配电运维一体化在智能电网的背景下进行管理的时候要不断将优秀的人才引入其中，不管是在前线的工作人员还是在后台的工作人员，都必须有十分强的工作能力。对工作人员的培训进行加强十分具有必要性。实际进行建设的时候，工作人员要有一个好的工作态度，上层的领导要对运维人员的工作能力和工作态度加大关注。只有这样，才可以让工作人员在以后的工作中更好地发挥出自身的价值。
另外上层领导对物力和人力资源也要去科学协调，避免出现不必要的损失。运维人员能力的不同也要采取不同层次的培训，并借鉴传统模式中的一些优点让建设变得更加高效。每个部门中也要定期开展培训相关的活动，实际进行的时候，重点对运维人员的综合素质进行提高，让他们在遇到困难的时候可以理智解决。如果要对配电运维一体化的建设更好的推动，那么在实际进行检修的时候，就要大量培养运维人员，并将他们的培训有效加强。
2.2 建设和完善管理体系
在整个建设过程中，配电运维一体化的管理体系是十分重要的保障，如果想要让建设变得更加合理，那么就要对管理体系加强建设并不断的完善。工作人员只有在职能划分得到明确的情况下才可以更好地投入工作，并让工作事半功倍。
更好地完成业务的分工和分配，需要有效的监督和完善的管理体系来推动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆运维人员的任务通过更加清晰的管理方式得到安排，同时对那些执行不到位的人员也要相应的给予惩罚。运维工作的要求通过管理体系得到明确，让每一个工作人员都可以更好地完成自己的任务。
2.3 明确建设的基本原则
在智能电网的背景下，如果要让配电运维一体化建设的安全运行得到保障，那么就必须通过完备的原则来进行。安全第一的基本原则必须遵守，只有这样才可以对工作人员的人身安全得到保障，使电网的正常运行得到确保。另外效能释放也需要遵循，工程的质量得到保障，并在这样的基础上将成本降到最低，之后让智能电网行业和企业的经济效益最大化。要对运维人员的工作效率进行满足并提高单位的经济效益，那么就必须对配电运维一体化的建设原则进行明确。
2.4 加强配电安全运维管理
在配电网的运维管理中，安全管理是重中之重。因此，针对目前配电网安全管理中存在的问题，必须要做到：首先，建立安全管理机制、制定相应的工作流程，并强化检查力度等，利用健全的安全管理制度作为安全管理依据，使运维管理人员严格按照相应的规范进行，最大限度地降低安全事故的发生率。其次，提高管理人员安全意识，使其充分认识到安全的重要性，并在日常配电运维管理中，采取相应的安全防范措施，并严格按照相关的操作规范进行。
2.5 打造专业的运维管理队伍
现阶段，我国配电网得到了较大的发展，在运维管理过程中，必须要依靠计算机作为依托，对运维管理人员的专业技能要求相对比较高。因此，针对我国目前配电网运维管理中人才缺乏的现状，应做到：一方面，加强运维管理人员专业技术培训，不断提升其专业知识、专业技能等。同时，在提升运维管理人员专业技能的基础上，还必须要加强职业道德素质教育，全面提升运维管理人员的综合素质；另一方面，必须要积极招聘专业对口的大学生，为管理队伍注入新鲜的血液，全面提高管理队伍的综合素质。
2.6 合理设计配电网路线结构，提升配电网建设水平
在配电网的运行过程中，配电网结构直接影响了整个电网的运行效率。因此，必须要对电网路线结构进行合理的设计：1）在设计的过程中，应从全局出发，充分了解现代社会用电需求，对一定区域范围内的电网建设进行整体性规划，进而使该区域的电网形成一个整体，进而不断提升电网的运行水平。2）对配电网线路进行科学地设计。在配电网的建设中，必须要切实结合地区的用电需求，对其进行科学、合理的设计。
2.7 加强配电设备管理和维护
在配电网中，配电设备的好坏、能否正常运行，直接决定了整个电网系统的安全、稳定和可靠运行。因此，针对配电网中配电设备存在的问题，必须要做到：一方面，加大电力设备的日常巡视、检查工作，确保所有设备性能正常；另一方面，在对设备进行巡检过程中，一旦发现设备老化等现象，必须要及时进行维修或者更新，以免问题进一步恶化升级，诱发更加严重的问题。
3 结束语
工作效率的提高可以受到运维一体化管理模式的促进，同时也可以让配网的建设变得更加精细化和专业化。但是建设的方案现阶段还存在着很多问题，要对此不断进行深入研究，并逐渐建立起科学完善的实施方案，以此对配电网的竞争力和运行的效率进行提高。
参考文献：
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[4]林小雨.智能电网背景下的配电运维一体化建设[J].计算机产品与流通，2017（10）：136.
论文作者:陈小兵
论文发表刊物:《河南电力》2019年6期
论文发表时间:2019/12/11
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