摘要：林业资源的管理总结来说便是对我国的森立树木管理进行资源优化。林业资源对于我国的发展起到了至关重要的作用，无论是对为我国人民的生活环境的净化和美化，维系资源的充足和为资源可再生利用提供保证。林业资源的发达对我国的水土流失，例如黄土高原与云贵高原的水土流失问题，雾霾尘暴导致的空气污染等，林业资源的维系了生态平衡，这便是林业资源的益处所在。现如今面对我国的环境资源恶化与紧缺问题，生态文明建设更是迫在眉睫之事。正确处理好人与自然地关系，加强对森林资源的建设和保护正是现阶段该做的。在森林行业进入瓶颈时期，林地面积缩减，林地质量下降，都是需要引起人们的重视。
关键词：生态文明；林业管理；持续发展
引言
近两年来我国的环境治理得到了进一步的改善，例如雾霾治理等；我国的广袤土地无论是重岩叠嶂的秦岭森林，还是遥望无际深藏瑰宝的大兴安岭，都是我国绿色基地的代表。自改革开放后，我国对林地建设至关重视，习近平总书记提出的“绿色治理”观念，“绿水青山就是金山银山”划定生态红线，推动绿色发展。建设生态文明是人民关系人民福祉、关乎民族未来的大计，是实现中华民族伟大复兴梦的重要内容。在林业管理方面，1992年在联合国召开的环境与发展大会上就将林业赋予了首要地位，在世界高级会议中，林业是第一解决问题。兜转了数年，林业发展依旧是被问题所包围。在下文中便会对林业管理中出现的问题和如何加强林业建设管理进行方面性的阐述。
一、林业管理中出现的问题
（一）林业管理的投入方面
政治上有经济基础决定上层建筑，在林业管理的资源方面，最大的问题就是基础设施的简陋与不足。一方面是公路管理问题，另一方面是树木幼苗培育问题。公路在保养不当时出现的断裂坑洼等问题会对森林培育造成影响，培育人员在运输设施和树苗时因公里处问题会对工作进行造成影响。部分站点的工作环境也是问题之一，工作人员的工作环境设施受到限制，这会对工作热情和工作效率造成影响，对树苗培育造成阻碍。随着科技的发展的蒸蒸日上，但在林业管理方面，林业的科技研究成果因为低效率的投入才会造成低速度的成长。在“节约用水”“节约用电”的提倡时，“保护森林”的意识在人们的心中还是没有树立成功。人们对于对林业资源的保护意识还没有形成。森立的持续破坏，只有保护管理是没有用的[1]。目前，我国多半企业对于林业管理投资较少，多半来源于国家津贴补助，所以，这对于林业管理都是一道道门槛。这便需要相关人员与相关领导建立起科学性的管理体系，以便于林业管理拥有更好的发展。
（二）林权结构问题
我国采用了单一的以公有制为主体的林权结构，林业资源全部归为国家或者集体拥有，单一的林权操作会使部分的管理出现人员违规、不作为等现象。林权结构问题导致了企业管理对于当下现有的经济环境无法造作与适应。流失的林权资源对于企业的林权管理与监督也会造成一定的影响。所以，在林权问题上企业是无法做到完全处理与解决的[2]。
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（三）开发培育问题
在林业资源的发展中，前提便是需要制定相应的培育计划来来进行针对性的管理。在我国的林业机制中主要以培育为大方向。但理想与现实往往是拥有较大偏差，因过度开发导致了培育管理的下降和覆盖率的降低，所以，面对多种问题的堆积，例如:次生林管理不当，技术机器老旧以及落后，开发成本过高效率且不足等问题。在这种问题频发时企业建设适当的规模化管理，才能找到正确的方案解决问题。
（四）监管问题
在林业资源的监管方面会出现执法不规范，忽视执法，执法力度不足的现象，一般表现为对林业资源的巡视和非法利用林业资源，管理层人员的处罚力费别对待，有较大的差异；涉法人员对于规则的漠视，执法人的不作为，惧怕权威，这才是林业资源监管问题中最大的隐患。
二、如何加强林业建设管理
文章上半段阐述了在林业资源管理中存在的问题，下述文章便会对如何加强林业管理进行阐述，来对加强林业管理的建设发展[3]。一下为具体措施：
（一）从以往的管理中找寻问题
在以往的工作中，管理者需要找出工作执行中存在的问题，列出工作整改清单，将问题分类，例如:最需要整改、治理、更换的问题，不太急切需要整改的问题和暂时不需要整改的问题。由此，工作就有了目标与大体方向，工作人员根据清单进行批量整改。在部门管理方面，需要对部门建设进行完善，各个部门需要连接为一个整体来共同发展，相互之间不断配合，每个部门制定自己部门的管理制度，进行赏罚分明之，以确保林业管理能够正常运行。遇到问题要及时解决不为日后的发展留下隐患。
（二）加强执法力度
杜绝一切乱砍滥伐行为，监管部门严格按照的国家相关法律法规执行。乱砍滥伐行为不仅会对环境造成影响，更是会对资源链进行破坏，各单位部门要积极配合执法，将木材砍伐量缩减至最小。一般在山林里居住的村民无法采购煤气、天然气、电磁炉等，烧饭取暖等都是需要木材烧火，所以山村农民对于木材危害是一方面，另一方面便是造纸厂、家具厂、文具制造商等。各监管部门要着实监督此现象，取缔非法运输，非法砍伐[4]。
（三）加强对人员的思想教育
部分基层人员对问题事故以及相关规定的不作为，会导致此种心态的普遍从传播，在基层员工群体中普遍盛行这样的风气，会影响工作效率和工作热情。思想教育是所有工作的开始与前提，在林业资源管理中，基层力量是主导。企业要常组织思想教育会，绷紧每一位员工的思想弦。从基层群众中呼吁周边人民植树造林，保护林木。
三、结束语
我国的生态文明建设随着时代与社会的发展在不断进步，它是一项艰巨切漫长的工程，这不仅对我国的森林资源优化起到了至关重要的作用吗，还能使我国在国际的地位得到提升。林业资源的管理发展是为我国新时代发展的添砖加瓦。用国家与企业共同的恒心去建立体系，优化体质，树立正确的思想观念，在过去的发展中找寻问题并全力去解决，在林业建设管理方面用心且悉心。更好的推动我国生态文明建设做好发展基础，为可持续发展做好全方位准备。
参考文献
[1]杜小勇.生态文明视角下的林业管理及可持续发展分析[J].农业与技术,2018(12):171-172.
[2]朱琳.刍议生态文明视角下的林业管理及可持续发展[J].防护林科技,2017(9):115-116.
[3]郭会玲.论生态文明体制改革背景下林业生态环境保护制度创新——以法律制度创新为视角[J].林业经济,2017(1):8-12,共5页.
[4]何志锋.以林业可持续发展推进生态文明建设的措施研究[J].乡村科技,2017(31):59-60.
论文作者:黄海浪
论文发表刊物:《防护工程》2019年12期
论文发表时间:2019/9/1
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