河北省沧州市中心医院 河北沧州 061001
摘要:目的 探讨“品管圈”运用于护理实习生情景模拟教学中的效果。方法 选取2014—2015年本院408护理实习生作为研究对象.随机分成观察组和对照组,各204例。观察组采取“品管圈”方式进行情景模拟教学,对照组采取传统方式进行情景模拟教学,比较两组的实际效果。结果 观察组的考核合格率、语言规范率、沟通交流率、主动服务率、医务人员满意度及护生满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<O.05)。结论 开展“品管圈”活动可提高带教老师的工作积极性、护生的学习积极性和归属感、护生的综合素质及患者满意度。
“品管圈”(quality control circle,QCC)活动是由日本品管权威石川馨博士发起,指在同一单位内自动自发实施品管活动组成永续性的小组。以尊重人性、以人为本出发,通过轻松愉悦的现场管理方式,使员工自发地参与管理工作。从而在工作中获得满足感和成就感[1-3]。Qcc在新加坡和澳大利亚等地医院中被广泛开展,效果肯定。国内很多省市医院也在逐步推广此项工作,这是一种自下而上的品质管理活动,一线护理人员自动自发地进行品质管理.圈内每一位成员都有参与决策和解决问题的机会。体现了“自动自发、团队合作、品质管理、持续改进”的管理理念。本文将护理实习生随机分为两组,每组配备相应的带教老师,观察QCC在护理实习生情景模拟教学中的应用效果。
1资料与方法
1.1一般资料
选取2014年1月~2015年1月在本院实习的护理实习生共408例,其中男15例,女393例;本科生40例,专科生368例。将所有护理实习生随机分为两组,每组204例,观察组采取QCC方式进行情景模拟教学,对照组采取传统方式进行情景模拟教学。
1.2活动开展内容
各QCC小组成员根据护生情景模拟教学的主题.设计了圈名、圈徽、工作计划及工作目标等。
1.3活动开展方法
带教老师以科室为单位自发组圈.以6~8例为一个圈(均符合医院情景模拟教学要求),选定圈长全权负责本圈工作,科室护士长为辅导员进行指导。圈员按选定的主题,QCC运用群众智慧、集体力量、团队精神、PDCA循环改进程序,按照活动计划拟定、现状把握、目标设定、实施方法拟定、对策实施与检查、效果确认、检讨与反省、整改和改进等八个活动步骤对护生进行情景模拟教学。运用鱼骨图、检查表、流程图、头脑风暴等质量管理工具进行管理。针对护理教学中存在的问题进行重点分析,逐步解决.每月召开圈会,并有相关的活动记录,6个月为一个QCC活动周期。
1.4护生情景模拟教学的内容和要求
教学内容:①专科生以掌握整体护理理论、护理程序的工作方法为主,对患者及家属实施健康教育计划;②本科生除专科生的要求外,还需注重提高学生的管理能力和科研能力问[4]。教学要求:在制订目标教学时,对轮转科室的安排、带教老师的选择、具体带教要求(集中教学、小讲课、护理查房、护理病历)、出科专科理论及操作考核等作出具体规定,进行情景模拟带教。
1.5观察指标
采用“护生综合能力测评表”评价两组分层次教学效果。
1.6统计学处理
采用SPSS统计软件对数据进行处理,计数资料采用X2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。
2.结果
观察组的考核合格率、语言规范率、沟通交流率、主动服务率、医务人员满意度及护生满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<O.05)(表1)。
表1 两组学生综合能力测评表【n(%)】
与对照组比较,*P<O.05
3讨论
在此活动中护士长作为辅导员对活动进行指导,并不直接参与管理,改变了以往教学工作中“要我如何做”的模式,演变成“我要如何做”,提高了护理人员主动参与实习带教质量管理的意识。体现了工作主动性、创造性和积极性.提升了带教质量:提高了护理人员的能力,能准确熟练应用PDCA循环【5】。并结合鱼骨图、检查表、流程图、头脑风暴、分层法等质量管理工具,解决实习带教工作中的各种问题【6】;提高了护士的团队合作意识和主动性,圈长根据个人特长给圈员分工,充分发挥每个人员的作用;体现了“以人为本”的教学理念,通过分层次教学,因材施教,使每一位护士的能力和素质都得到最大程度的提高:促进了护理质量的提高,护生良好的实习态度、熟练的操作技能、丰富的理论知识为患者提供了优质、高效、满意的护理服务;提高了护生的综合素质,分层次带教可以使护生了解自身优势和不足之处,调整努力方向,促进个人能力的发展。
QCC开展后,护理人员以高涨、饱满的工作热情。以主人翁意识参与到所有的护理工作中,为患者提供高效、满意的优质护理服务[7-9]:护生根据自身特点以良好的实习态度、熟练的操作技能、丰富的理论知识,积极主动为患者服务:培养出优秀的护理事业接班人,为护理事业的发展添砖加瓦;提高患者满意度,“金杯、银杯.不如患者的口碑”,患者的满意将是最大的社会效益,也将带来无形的经济效益和价值。
参考文献:
[1]马春远.品管圈用于产房护理质量持续改进的效果评价[J].中国现代医生,2009,47(13):88—90.
[2]王玉琼,郭秀静,雷岸江,等.品管圈在护理工作中的应用研究[J].护士进修杂志,2009,24(21):1945—1946.
[3]梅静,郭志群,于水英.“品管圈”运用于护理实习生分层次教学中的效果研究.中国当代医药,2014,21(13):78-79.
[4]王爱娣.“品管圈”在持续改进护理品质中的作用[J].中国实用护理杂志,2011,27(14):73—74.
[5]肖琼芳,黄英,蒋海英,等.品管圈活动在护理管理中的运用[J].西部医学,2009,21(12):2189—2190.
[6]王秀芳.品管圈活动对住院病人护理工作满意度的影响[J].全科护理,2011,9(4):1089—1090.
[7]卢燕芳,江南,赵锐袢.推行护理品管圈活动的困难因素调查及对策[J].护理与康复,201 l,10(8):664—666.
[8]裴小玲,姚鲜.品管圈在提高门诊护士工作积极性中的作用[J].中国医药科学,2013,3(21):159—160.
[9]余纪岚,周细梅,陆莲英.品管圈在提高护理管理质量的临床应用[J].中国医学创新,2013,10(29):76—78.
论文作者:朱庆环,韩换新
论文发表刊物:《健康世界》2015年11期供稿
论文发表时间:2016/2/1
标签:品管论文; 情景论文; 实习生论文; 满意度论文; 患者论文; 效果论文; 对照组论文; 《健康世界》2015年11期供稿论文;