摘要：随着社会主义建设的不断发展，我国基础文化设施建设进一步完善。图书馆作为基础文化设施的重要组成部分，在信息传递和经济建设中发挥着重要作用。面对现代图书馆事业的发展，相应的管理工作变得越来越复杂，尤其是图书档案管理工作。为有效落实管理工作的内容，管理者的专业能力和素质是必不可少的。只有建设一支高素质、高素质的人才队伍，才能为充分发挥管理工作的价值，实现管理事业的可持续发展打下坚实的基础。本文首先阐述了图书馆和档案馆管理人员应具备的基本素质，然后提出了提高综合素质的对策。
关键词：图书档案；管理人员；素质
ABSTRACT：With the continuous development of socialist construction，the construction of basic cultural facilities in China has been further improved.As an important part of basic cultural facilities，libraries play an important role in information transmission and economic construction.Facing the development of modern library cause，the corresponding management becomes more and more complex，especially the management of books and archives.In order to effectively implement the content of management work，the professional ability and quality of managers are essential.Only by building a contingent of high-quality and high-quality talents can we lay a solid foundation for giving full play to the value of management work and realizing the sustainable development of management cause.This paper first expounds the basic qualities that libraries and archives managers should possess，and then puts forward some countermeasures to improve their comprehensive qualities.
Key words：books and archives；managers；quality
一、图书档案管理人员所应具备的基本素养
对于图书档案管理人员来讲，其需要具备如下三方酬基本素质：
（一）政治素质
图书档案管理人员的政治觉悟、道德修养、民主法制观念决定着档案工作水平和质量的高低，图书档案管理人员的政治素质如何，直接关系到社会主义现代化建设和我国档案事业的发展。良好的政治素质是档案工作者必备的，是把握图书档案事业发展方向和坚持档案工作党性原则的根本保障。图书档案工作是一项管理性很强的工作，档案工作者肩负着维护图书档案完整与安全的重任，必须要有高度的政治责任感和敏锐的是非鉴别能力。这就要求档案管理人员加强政治理论学习，加强党性修养，提高思想认识水平。
（二）专业素质
档案人员应具有较高的、相应的专业知识，即不仅学习掌握档案学理论知识，还要熟悉与档案工作相关的文化、理论与科学技术，比如文史知识、社会学、情报学、统计学、心理学、传播学及现代化设备的操作技术，特别是从事信息开发和编研工作的人员，必须以博才或通才取胜。档案人员不但要有继承传统图书档案工作理论的观念，还要有研究探索图书档案工作发展中出现新情况的意识，利用先进技术解决新问题，丰富和发展图书档案工作的理论与实践。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（三）综合知识素质
指的是图书档案管理人员要在具备档案管理专业知识的 基础上还应该具备与该管理学科、岗位需求相一致的知识系统，包括计算机知识、文秘知识等。
二、提高图书档案管理人员素质的有效途径
（一）加强其政治思想素质建设
对于图书档案管理人员来讲，必须具备较高的政治思想觉悟，才能够从根本上提升其管理工作的水平。这就要求其要立足于当前党的方针政策，将党的原则与
管理工作内容相结合，以较高的政治洞察能力来确保档案完整性，保证档案的安全。同时要做好政治理论的学习工作，以提升自身的政治素养，树立正确的价值观，以档案管理法律法规为基础，落实档案管理工作的内容，并要结合新形势下的要求，做到爱岗敬业、爱党敬业、廉洁奉公，将 自身的全部激情与热情投入到工作中，为社会主义建设事业贡献自身的力量与价值。
（二）强化其对这一工作重要性的认识并提升其服务素质
要想全面提高图书档案管理工作的水平，确保充分发挥出图书档案信息服务的价值，就要求相应的管理者必须给予该项工作以充分的认识，将这一项管理工作纳入到考核内容中，以调动相应管理人员的积极性，并要加大对相应管理人员的培训力度，创造更多的学习培训机会来提升相应管理人员的能力素质。而管理人员自身也要与时俱进的更新思想观念，强化对本职工作的重视程度，积极地参与到相应的培训学习中，以提升自身的综合能力素质，承担起这一管理工作的职责。与此同时，要全面提高管理人员的服务意识，结合当前图书管理工作的实际工作需求，创新服务形式，拓展服务范围，力求最大程度地发挥出图书档案信息的服务价值。
（三）加强其专业能力素质
这就要求要做到：第一，要提升管理人员业务素质。要求图书档案 管理人员在掌握档案学科专业知识的基础上，能够对与之相关的学科进行充分的了解，实现对综 合知识体系的充分运用；第二，要求管理人员还要具备较高的人文素质，能够在具备专业业务处 理能力的基础上，实现对档案信息内容的进一步挖掘：充分发挥图书档案的文化价值；第三，需 要具备相应的计算机知识与技能，能够熟练运用相应的软件来落实管理工作的内容，进而提升档案管理的效率与质量。
（四）加强其创新意识与保密意识
首先，创新意识的培养上。在知识经济时代，创新是各行业实现可持续发展的根本动力所在，对于图书档案管理工作来讲，同样要求相应的管理人员要具备创新意识。比如，在信息自动化管理工作上，这是当前图书档案管理工作发展的必然趋势，而实 现信息化的有效运用不应单纯的停留在信息管理与归档上，还需要充分的利用信息技术手段来实 现对档案信息的有效辨别与分析，在确保档案信息真实性的基础上，确保档案信息归档后的完整性与安全性，而如何实现电子档案的有效管理便要求相应的管理人员要具备创新与开拓进入的精神。其次，在保密意识的培养上。要求要提高管理人员的责任意识，确保其能够尽职尽责的落实本职工作，以保证做到档案的不损、不散、不丢，确保档案信息的绝对安全性，为实现档案信息的价值奠定基础。
结语
在当下，图书档案管理工作有效性不仅关系到档案信息价值的发挥，而且关系到社会主义经济建设的发展。因此，全面提高图书档案馆管理人员的综合素质势在必行。这就要求提高管理者的思想政治素质、业务素质和服务质量，增强他们的创新意识和保密意识，为全面提高图书档案管理的效率和质量打下坚实的基础。
参考文献：
[1] 白玉霞，李青.图书档案管理人员如何提升自身的素质[J].山东国土资源.2010.
[2] 王伟.提高图书档案管理人员素质的途径[J].广角镜，2012，12（06）：45-46.
[3] 李南南.提高图书档案管理人员素质探讨[J].黑河学刊，2014，06（04）：56-58
论文作者:孙玲,吴海滨,孙文成,赵喜莲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/7/3
标签：档案论文; 管理人员论文; 图书论文; 管理工作论文; 工作论文; 素质论文; 档案管理论文; 《基层建设》2019年第7期论文;