摘要：电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。所以，企业若想快速的发展，必须加强企业的党建工作，找到电力企业党建工作的重点，促进电力企业的稳定运行，并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；精神
1新形势下电力企业党性建设必要性的分析
1.1党性建设是建立优秀党员队伍和发挥党员模范作用的需要
就电力企业而言，提高经济效益是企业管理的重中之重。在发展中国特色社会主义经济的背景下，电力企业的发展应顺应经济发展的趋势，做好传承民族精神的工作，注重党性建设，加强对他们进行的培训，形成具有一个具有强大凝聚力的优秀党员团队。同时，通过党性建设，有助于加强企业党员队伍的建设，能够充分发挥出党员的示范优势，为企业发展提供更大的动力。随着经济全球化的发展，电力企业面临着更加严峻的市场竞争，企业要想获得长远的发展，必须重视党性建设，加强企业员工自身的修养和纪律意识，更好展示出企业的精神面貌。
1.2党性建设是提升党员干部工作水平的需要
在电力企业的发展中，如果由一个高水平的干部团队来提供战略决策，势必能够大大提高企业的竞争力。而培养高水平的干部，需要不断提升党员干部的综合素质，其中党性建设最为关键。加强电力企业的发展，注重各级领导干部的党性建设是重点。高水平干部的培养要求党员干部要具备活到老学到老的学习态度，用一种与时俱进的心态不断加深对马克思的研究分析，并积极的将学习心得运用到工作实践中。同时，通过党的精神建设，可以使企业干部的政治地位更加稳固，有助于提高党员领导干部的政治可靠性，更好地促进企业的发展。
1.3党性建设是提升企业市场竞争的需要
新形势下的经济发展呈现多样化，电力企业在前进的道路上面临越来越多的挑战。面对经济发展的新形势下，电力企业在思想和行动上要紧跟党中央的脚步，加强党风建设，提升党员管理团队的工作作风，从而帮助企业获得更好的发展。在电力企业的发展过程中，作风建设同企业文化建设密切相关，在企业文化，促进良好企业文化的发展，形成品牌效应，有助于培养员工的自信心和自豪感，进而能够增强企业的凝聚力，这种凝聚力的培养可以在企业危难之际发挥出巨大的作用。此外，通过党的建设能够建立良好的企业作风，使其同企业干部队伍的领导力相结合，帮助企业在复杂的市场竞争中立于不败之地，进而获得更长久稳定的发展。
2党建工作的重点分析
2.1加强党员队伍建设
电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中，也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。
2.2重视党建基础工作
在新形势下，党建工作的重点仍然是党建的基础性工作，健全党组织的结构。党建工作的基础性工作在于思想教育工作，健全党员的思想价值体系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在新形势下党建基础工作的形式要发生改变，不能一味地采用传统说教式的思想教育，可以借用先进的多媒体设备和信息技术，促使每个党员都能积极地汲取思想上的知识，提高党员参加党建基础工作的积极性。与此同时，在健全党组织结构上，电力企业要优化党建管理结构，健全党建管理体系，明确企业内部的员工的职责，尽可能地将工作分配到个人身上，提高电力企业的工作效率，促进电力企业的发展。
2.3强化法制观念
党建工作的重点在于为规范党员的行为。大多数的党员在利益的驱使下违背了党建的原则和思想，严重地损害了群众的利益，其主要的原因在于党员的法制观念不健全，没有严格要求自己，规范自己的行为。在新形势下的党建工作需要重视党员内部的法制建设，加强党员内部的思想建设，继而规范自身的行为。对于企业内部存在急功近利或者功利主义的行为，要立刻予以处分，对于屡教不改，严重违法党建原则的党员予以开除党籍处分，进而规范党员的行为，保障电力企业的稳定发展。
3党建工作的精神
3.1思想建设
创新党建工作方法必须强化国有电力企业思想建设，从思想层面出发引导国有电力企业职工摆正心态、摸清楚发展过程中内外部形势的严峻性与新的要求，积极开展各种形式的思想教育活动，激励和引导党建工作人员深入基层实现党建工作与电力企业生产经营环节的融合，凝聚国有电力企业全体职工的力量为推进党建工作提供思想保证，引领企业主动迎接一切挑战和竞争。
3.2文化传承
党建工作需要企业文化的支撑，企业文化在一定程度上也是国有电力企业核心竞争力的深刻体现。要深入挖掘企业发展进程中所沉淀下来的优秀文化，推进党建工作时积极进行优秀文化传承，稳定党建工作人员的思想工作，宣传和弘扬党在企业中的先进思想，继续推进企业全体职工团结、务实、拼搏、创新等的精神弘扬，为国有电力企业党建工作赋予新的精神内容和内涵，全体人员协同作业，着力培养企业人员的大局观念，遵纪守法，把纪律挺在党建工作和其他一切工作的前面，加强廉洁风险防控，加强党风廉政建设，加强重要工作领域督查，适应形势变化创新发展，盯住电力行业的标杆引领企业努力拼搏实现赶超。
3.3转型发展
新形势下国有电力企业要加强企业党建工作的发展战略定位谋划，树立全新理念创新方法为党建工作“加把油”。企业要积极寻找把握供给侧结构性改革的新机遇，强化存量资产管理，落实党建要求在发电方面实现生态环保要求，积极实现超低排放与超低能耗双低目标，提高党建工作质量与效率，促进电力企业提质增效，引导其积极向清洁能源方面转型发展。引导企业在增量发展方面下功夫，逐渐向下深入发展，拓宽并做活产业链，发挥党建工作人员的作用，强化对电力企业基础业务工作者的精准培训，为电力企业实现综合能源供应发展提供思路，引进90新生力量加入到国有企业党建工作队伍中，为实现党建工作引领提供思路。
4结语
总之，作为电力企业，需要认真分析党建工作的现存问题，并结合新形势下党建工作的发展需求，努力做好本职工作，不断进行方法创新，充分发挥电力企业党建工作的职能和作用。当然，在新时期，电力企业的党建工作任重而道远，要求改变落后的思想观念，以人为本，坚持科学的发展观，严格落实现场管理方案，积极采用新形势下电力企业党建工作发展的有效策略，才能提高经济效益，从而增强电力企业的核心竞争力。
参考文献：
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[2]张义志．浅谈电力企业党建工作存在的问题及其工作方法的优化[J].低碳世界，2014（9）．
［3］宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用［J］.中国高新技术企业，2016（27）.
论文作者:张晓峰
论文发表刊物:《电力设备》2018年第11期
论文发表时间:2018/8/6
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 党员论文; 企业论文; 党建论文; 党性论文; 思想论文; 《电力设备》2018年第11期论文;