摘要：在当前电力企业改革大潮中，做好党建工作与精神建设和实际工作的结合，是一种创新，也是新形势下我们工作的指导思想。以提升全体员工的综合素质来提升工作质量，以建设文明、和谐、创新的企业环境来彰显企业文化，将企业的形象进一步提升，通过开展的各项活动来调动员工的积极性，提升大家的工作热情。
关键词：供电企业；党建；精神文明建设?
引言
企业文化建设的总体目标是贯彻落实国家电网公司、省电力公司文件精神，紧紧围绕公司建设“一强三优”现代供电企业的发展战略和工作目标，加强内质外形建设，构建和谐电力，努力培养“四有”职工，提升企业知名度，增强企业凝聚力和竞争力。力争通过五年的努力，逐步形成适应市场经济需求，体现“国家电网”品牌，具有时代特征、电网特点、景供特色的企业文化体系和文化氛围，形成先进共识的理念体系、科学规范的行为准则、进取和谐的团队氛围、服务优质的社会形象，为企业的可持续发展提供精神动力与文化支持。
1 党建及精神文明建设在供电企业中的必要性
顾名思义，党建工作是供电企业有关党的建设工作的统称。对于企业内部而言，党建团队的良好性有助于企业良性发展的目标得到促进，无论是企业理念的树立，还是发展方向的确定，其都能给予正确的指导，促使党的步调和企业建设的发展是相一致的，其与党对企业具体发展的要求相符合的。作为其他的一切工作的基础，党建工作需要得到供电企业的重视，确保党建工作能够将良好发展的服务提供给企业。并且，党建工作在供电企业中顺利进行，有助于企业在整个电力市场中的竞争力提升，不但能够稳定企业内部员工的工作积极性，而且还能够将企业上下团结的作用发挥出来。
伴随着国内改革开放的进行，“精神文明建设”应运而生了，其是一个时代进步的重要标志，对于供电企业而言，精神文明的建设是与企业自设的发展相契合的，只有企业在长期的发展之中，才能够将企业良好的文化与名誉积累下来。从供电企业自身的角度出发，承载企业文明这一重要的载体便是精神文明建设，其对于企业整个文明发展的建设以及传承均发挥出了重要的影响力。因而，对于供电企业长期的发展而言，做好企业党建以及精神文明建设的工作有助于企业长时间稳定地发展。
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2 供电企业现阶段发展过程中出现的问题
2.1党建和精神文明的建设工作没有得到贯彻和落实
随着社会经济发展速度的不断加快，在社会主义建设新时期的背景下，供电企业所面临的竞争力与压力越来越高，纷纷将加强经济建设作为其企业工作生活的核心。事实上，为了从根本上提高企业生产效率，使供电企业的经济水平大幅提高，供电企业就更加需要加强自身党建工作与精神文明建设工作，但是在实际的企业生产活动中，党建与精神文明的建设工作并没能在大多数供电企业中得到贯彻和落实，导致我国一部分供电企业的党建团队综合素质仍然偏低。
2.2企业忽视党建与精神文明建设工作
目前一部分供电企业片面地重视其企业生产生活的经济效益，将党建工作与精神文明建设工作与企业生产生活对立起来，认为党建工作与精神文明建设工作无法为企业带来经济效益，对党建工作与精神文明建设的认识还不到位，不重视甚至有意地忽视对党建工作和精神文明建设工作的开展，将物质资料的生产效率作为评判企业及员工发展的唯一标准。
2.3企业党建部门工作人员专业素质偏低
同时也正是由于供电企业不够重视党建与精神文明建设工作，造成党建部门对于其工作人员的综合素质要求不高，对党建工作人员专业知识学习的问题也没有加以重视，使得党建人员无法提高自身专业素质，久而久之也就放弃自我专业素质的提升。这一切都造成实际企业生活中党建工作人员所掌握的专业知识已经落后于最新的形势，无法就当今社会发展现状对企业生产生活进行指导。
2.4员工缺少参与党建与精神文明建设的积极性?
还有，由于供电企业不够重视党建与精神文明建设工作，使得企业中开展的党建与精神文明建设工作大多十分单调乏味，无法激起员工配合党建与精神文明建设的积极性，使很多企业尽管开展了党建和精神文明建设工作，但是效率却很低。
3 如何提高供电企业党建和精神文明建设?
3.1 围绕企业的经济效益展开党建工作
供电企业党建工作的建设和落实将直接影响着企业的经济效益，而企业是否具有良好的经济效益将直接影响着企业未来的发展前景，所以为了企业未来的发展，我们要加强供电企业党建工作的建设和落实，改变企业党建工作的衡量标准，将企业的经济效益情况纳入党建工作的衡量标准之中。企业党建工作在这样一个标准的要求下，今后开展的党建活动就会围绕企业的经济效益展开，创新思维，完美的发挥党建工作在供电企业经营管理上的积极作用，提高企业的经济效益，促进企业的长远发展。在围绕企业经济效益开展党建工作的时候，要坚持党员在政治上的领导地位，尤其是在企业重大决策的制定上，充分发挥党员的政治领导作用；为了很好地提高企业经济效益，要不断的加强党员对先进政治思想的学习，不断的提高党员的政治素养，增强自党员的法制观念和纪律意识，增强党员的责任意识，树立正确的价值观念，规范自己的行为；在企业人才的培训和录用方面上，企业要重视起来，完善相关的人才录用体制，在对干部的提升和录用前，一定要做好考察工作，尤其是对中高层干部的选拔和录用上。
3.2 围绕企业的生产安全开展党建工作?
供电企业作为基础服务行业，保障生产安全依旧是工作的重点。所以供电企业的党建工作要紧紧围绕生产安全进行开展。在工作过程中，首先要重视安全生产，在保障企业安全生产的同时，提高企业的经济效益，不能为了提高企业的经济效益而对企业生产的安全性不管不顾。让安全真真正正的纳入日常工作当中来；为了很好的监督企业的安全生产，企业要健全安全监督体制和激励体制，在生产中出现安全事故的责任党员给予一定程度的惩罚，取消其年终奖金和评优资格，为供电企业的安全生产做好制度上的保障；加强企业党员的安全教育工作，比如在党委会上，党课上开展相关的党员教育工作，提高党员的安全意识；为了实现安全生产，党委会可以开展一些安全生产活动，比如安全知识比赛等，借此在供电企业内部建立一种安全生产的氛围，保障企业生产安全。
3.3 “发展才是硬道理”
随着社会主义市场经济不断深化，供电企业不断的改革创新，供电企业之间的竞争也越发的激烈起来，要想在供电行业占有一席之地，就要不断的了解供电市场，创新企业的生产路线，不断的改革企业的流程和服务，供电企业要知道，主动淘汰自己的产品，服务和流程，是避免被对手淘汰的唯一途径。党委组织要将党建工作和精神文明建设工作深入到公司的方方面面，深入贯彻落实科学发展观，巧用科学发展观，处理企业运行时出现的矛盾和问题。同时，为了企业的长久发展，企业要把目光往远处看，增强自身的政治敏感性，做好企业未来发展规划，制定企业宏伟蓝图，让企业在日趋激烈的市场竞争中处于不败之地。
4 结论
电力企业要想追赶跨越实现可持续发展，必须要进行精神文明建设，唯有进行精神文明建设才能够为企业带来效益，为员工带来经济收入。同时，电力企业的精神文明建设一定要重视职工的参与度，让每个职工参与到精神文明建设中来，让他们感受到主人翁的责任感，也为企业的文化发展奠定基础。
参考文献：
[1]张玉玲.供电企业内部会计控制初探[J].办公室业务，2015（23）.
[2]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2015（12）：163-164.
论文作者:任常宁
论文发表刊物:《防护工程》2018年第31期
论文发表时间:2019/1/14
标签：企业论文; 供电企业论文; 精神文明建设论文; 党建论文; 党建工作论文; 工作论文; 经济效益论文; 《防护工程》2018年第31期论文;