国网山东省电力公司平原县供电公司 山东 平原 253100
摘要：随着科学技术水平的不断发展，人们生活水平质量越来越高，人们对于电能得需求量也在逐年的增加当中，供电公司在这样的时代背景下，也快速的发展起来。但是，目前的供电公司在发展的过程中，党建工作的有效开展依然是一个比较棘手的问题，新形势下对党建管理工作的创新途径进行探索十分有必要。本文分析了基层电力企业党建管理工作存在的一些问题，并提出了一些可行的建议和措施，旨在推动基层党建管理创新工作的开展。
关键词：电力企业；党建管理；问题；创新
1、企业党建管理创新工作的重要性和必要性
现在的企业以生产和经营为本，不断的为企业自身谋取福利，争取最大化的利益。由于企业处于接受最新政策的最前端，所以在发展的道路上比较前沿，能够紧跟经济进步的脚步，也保证了国家经济的进步与经济政策的一致性，党建工作在企业的发展中发挥着引领和加强的作用，在一定时期增强了员工工作的积极性，为企业内部的思想建设打下了稳固的基础。常规下的党建工作是被动的为了工作而工作，需要打破常规，打碎以前的单一化思维模式，紧跟国家政策加以实践，增加对党建工作的认识，提升党建工作的创新能力，凭借对党建工作的了解探索不同的创新思路，更好的适应社会的发展政策。党建工作创新就如成功的灯塔，在经济的时代中起着引领作用。
2、目前的党建管理工作中存在的问题
2.1创新机制不足
目前的供电公司在党建工作的开展过程中，依然存在很多的问题，不管是工作模式还是工作方法上都必须要进行创新和改革。通过对于这些问题进行分析，究其根本，是因为当前党建工作具有较强的单一性，工作机制一直沿用传统的机制，不完全符合时代发展需求，以及供电企业自身的实际发展需求，工作思想依然比较陈旧和保守，严重的阻碍了供电企业党建工作的有效开展。
2.2对于党建工作的重要性认识不足
供电公司在开展党建工作的过程中，还有一个比较突出的问题，那就是公司员工对于党建工作的重要性认识不是十分的全面，因此，并没有给予其足够的重视，工作中依然存在很多工作不协调的现象，很多的法规纪律也没有落到实处。
2.3工作缺乏特色
在新的时代背景下，供电公司在开展党建工作的过程中，一定要注意党建工作特色的发挥，要不断的完善党建工作形象。但是，在实际的工作过程中，党建工作的特色发挥却不是很明显，甚至忽视了这个要素，严重的影响了党建工作的创新。
2.4奖惩制度没有落到实处
要想保证供电公司党建工作的有效开展，适当的开展奖惩制度是十分有必要的。在实际的开展过程中，可以对各个部门中优秀个人，进行一些物质上的奖励，同时，对于执行力不足的部门或者个人也要进行相应的惩罚，这样的做法，在一定程度上，更加有利于员工积极性的调动。但是，在我国的很多的供电公司中，奖惩制度虽然也有实施，但是，在实施的过程中，却没有进行相应的监督，导致了奖惩机制有名无实，根本没有落到实处。因此，在开展奖惩机制的过程中，一定要完善相应的监督机制，为供电公司党建工作的开展提供重要的保障。
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3、新形势下电力企业党建管理工作创新途径
3.1加强企业员工对于党建工作重要性的认识
通过对我国很多的供电企业进行研究和调查，发现企业中的员工对于党建工作开展意义和重要性的认识都明显的不足，因此，要想保证供电企业中党建工作的顺利开展，就必须要提高员工对党建工作重要性的认识，要让员工从内心中接受党建工作，一定要把党建工作的积极作用发挥出来。在新的社会环境下，很多的公司在发展的过程中，都越来越趋向于国际化，因此，党建工作在开展的过程中，更要结合时代发展潮流，与时俱进，要对组织形式进行创新和变革，要用先进的思想和理念，对新形势下的党建工作组织形式改革进行指导，保证党建工作的开展更加符合员工发展的实际需求，同时，也更加适应时代发展。在开展的过程中，一定要结合供电公司实际的发展状况，对于工作中的重点问题进行分析和研究，细节问题也不能放过，全方面的推动党建工作的顺利开展，工作流程也要进行详细的规划，对员工的行为进行监督，要让员工明确自己的工作职责。党建工作的开展一定要具有灵活性，这样才能从根本上保证供电公司党建工作的有效落实。
3.2党建工作的创新要围绕公司工作中心
对于供电公司的党建工作进行创新，并不单单是指党建工作自身的创新，而是一定要围绕着供电公司的工作中心来进行创新和改革。要遵循科学发展观的理念进行思想上的创新。首先，在工作的过程中，一定要善于引进一些新的思想和新的观念。随着科学技术的不断发展，我国的市场经济形式也在不断的进行变革，在这样的形式之下，各个行业都面临着很大的市场竞争压力，供电企业更是如此，在发展的过程中，更是困难重重。因此，供电企业必须要在新形势下抓住发展机遇，不断的提高自身在市场之中的竞争力，一定要结合市场发展环境进行思想上的创新，要把发展作为自己当前首要目标，在新思想的指导下，逐渐实现供电企业的可持续发展。其次，就是制度的创新。一定要结合企业自身的发展状况进行改革，要充分的保证企业发展中的各项活动都有章可循，这种制度的建立一定要适应当下的经济体制，一旦市场经济体制发生了变化，公司的适度就要进行相应的调整，这样保证公司制度的有效落实。最后，就是党建工作活动形式，可以在公司中开展各种各样形式的活动，这些活动在一定程度上可以丰富员工的生活，增强企业员工的凝聚力，活动的主题也要丰富多样，不能一成不变，在每个活动的开展中，潜移默化的对党建工作的思想进行渗透。
3.3领导阶级的素质提升
党建工作能否有效的开展和落实，在一定能程度上，都是与公司中领导阶级有着密切的关系，因此，提高公司领导阶级的素质也是一项关键性的工作，有效的保证领导阶级对党建工作的重要性有一个全面的认识，同时，领导班子的结构也要进行完善，对他们的工作作风要进行监督，不断的推动企业向更好的方向发展。
3.4不断提升员工的工作激情
首先要确保党政教育思想具有先进性的特征，这样就需要对事业单位员工的生活现状进行一定的了解，并且还要对员工的工作状况进行了解，从而才能不断的提升员工的工作积极性和注定性，也能够尽可能的满足党建政工工作的实际需要和要求。同时还要加大投入力度，合理的运用现代科学技术和设备，这样就能帮助党组织树立正确的科学发展观，从而提高事业单位员工的工作激情。最后，我国的市场经济体制在不断的完善，这样在开展企业基层党建政工工作的时候，面临着很多方面的问题，所以在具体的工作中，一定要加强对党政工作的重视，定期开展党政建设工作，还要做好企业文化的建设，从而促进事业单位不断向前发展。
结语：在新的形势背景下，供电企业有效的开展党建工作是十分必要的。因此，供电企业在开展党建工作的过程中，一定要立足于自身的发展状况，不断进行创新和改革，与时俱进，跟上时代的发展脚步，为公司的健康良性发展提供动力。
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论文作者:周淑芳 马卫 魏玉卫 钟振祥
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第12期
论文发表时间:2019/10/30
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