(国网浙江常山县供电公司 324200)
摘要：电力能源在当前社会、经济发展中具有举足轻重的地位，为保证供电质量，维护用户用电稳定性，电力企业需要确保电力系统运行的安全、稳定。电力系统中包含大量的电力设备，这些设备直接决定着电力系统的运行情况，由于当前电网工作中，一些企业及人员对变电运维动作的不重视，导致其运行中存在众多的安全隐患，给人们用电稳定性带来了消极影响。
关键词：变电运维 ；隐患风险 ；应对技术
1 变电运维工作现状
变电运维是电力企业日常工作中的重要内容，是衡量电网安全稳定性的标准。电力供给与我国经济发展、日常生产生活等都有重要关联，随着时代的推移，用户用电需求进一步扩大，而以往电力企业的电力设备也开始退化，变电运维工作的难度不断增加。同时，当前一些电力单位及工作人员忽视了变电运维工作的重要性，对其中隐患风险明显存在认识不清的情况，未能采用有效的风险防范措施，使电力设备、人员、电力系统运行的安全性难以得到充分保障。而目前，我国很多电力企业也对这一问题加强了重视，并加大力度强化风险管控，积极开展变电运维大检修等工作。
2变电运维风险概述
（一）变电运维。变电运维主要有两个组成部分，即人数不多或者没有人值班的电站电力运行管理工作与基站巡视检修队伍。变电运维主要基于电网企业大检修而对变电运行及其检修进行双向渗透，从而提高供电企业的生产效率，并且为其创造理想的效益。
（二）变电运维风险点。在变电运维过程中，由于工作人员操作不标准、习惯性违章、安全意识薄弱、没有根据要求进行检修和维护等行为，有可能会带来一定的伤害，包括电力设备的损害与工作人员的人身伤害等，而这种工作行为就是电网变电运维风险点。
3变电运维工作现存隐患风险
（一）变电运维工作环境隐患风险。各项工作的开展，都不可避免会受到外部环境因素的影响，变电运维工作也是如此，并存在着一定的环境隐患风险。自然因素为不可抗力，具有不可预见性和突发性，而电力设备极易受到这类因素的影响，引发一系列的隐患风险。例如雷雨天气中，电力设备经常会受到雷击影响，而出现设备接地问题。在潮湿的环境中，电力设备也极易发生故障，无法正常运行。
（二）变电运维人员素质隐患风险。变电操作人员在执行中发生错误判断而引起错误操作、设备维护管理不到位而造成误动或拒动，轻则造成经济上的损失，重则危及人身、电网、设备的安全。操作错误或与失误是变电运行安全问题的直接原因，而引起错误操作的原因可能是操作人员技术不过关、精神不集中、缺少安全意识等。而现阶段，电力企业虽然变电维护工作人员众多，但是高素质专业人员相对缺乏，工作效果不佳。
同时，高素质人才由于技术性较强，往往会负责更大的工作量，极易出现高强度疲劳作业的情况，使工作中的隐患风险增加。而素质水平不足的运维人员，在操作过程中，经常会由于疏忽大意以及自身安全防范意识的缺乏，而引发一系列的故障问题。例如变压器操作不当、直流回路操作不当等。
（三）变电运维管理制度隐患风险。现代安全管理理念认为，所有安全事故的根源都在于安全管理的不完善或不到位，缺乏控制，缺少科学性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当前一些电力企业并没有制定完善的变电运维管理制度，导致工作的开展缺乏制度支持，操作性不强，工作人员在实际工作中，随意性较强，给变电运维工作埋下了众多的隐患风险。例如在实际操作时，一些工作人员因没有可遵循的制度，仅凭以往经验进行操作，缺乏对实际情况的考量，导致风险被进一步激发。
4变电运维工作隐患风险应对措施
（一）科学识别隐患风险
在变电运维工作中，受各种因素影响，存在的隐患风险众多，因而，工作人员需要对这些隐患风险进行准确识别，正确判断引发风险的因素，找到事故发生的关键部位，并结合实际环境情况，对隐患风险进行识别校验。其中，工作人员应尤为重视生产环节的风险识别、控制，对当前电力设备所处环境进行风险评估，预测可能存在的隐患风险，并根据危险程度的不同，对隐患风险进行层次划分，针对每一层次制定突发风险应对机制，以便因环境因素等引发的突发风险能够得到及时反应。同时，电力企业应尽可能的营造安全生产环境，例如安装警示牌标识、加强监督巡查等，尽可能的避免环境因素所引发的隐患风险。
（二）提高运维人员的专业素质
变电运行操作人员的素质包括技术素质、意识素质和心理素质等，个人素质的提高可以最直接地防止安全事故的发生，变电运行工作应注重人员技术素质、意识素质和心理紊质的提高。首先，电力企业应为变电运维人员提供良好的培训机会，宣传运维风险知识，定期组织工作人员补充专业知识，并通过实践训练，培养其解决运维风险的能力。其次，电力企业可以采取以老带新的技术策略，对于年轻缺乏实践经验的工作人员，请老员工予以一对一的帮助，使其能够在老员工的指导下，进行多次模拟演习，逐渐对设备参数充分熟悉，从而实现其业务素养的不断提升，获取更好的工作效果。
（三）建立健全管理制度
电力企业应建立健全变电运维管理制度，为实际工作提供制度保障。同时，实现操作流程的规范化、系统化，并要求工作人员在工作中对相关制度严格落实，从而使变电运维工作有序开展，消除其中存在的隐患风险。
（四）创新变电安全运行培训方式和方法
人员与环境和设备相比是最活跃的因素，规范人的行为是遏止事故的关键，也是防控的重点。员工整体安全素质不断的提高，是人身安全坚实有力的保证。安全活动的重点放在如何加强自我保护意识，防止事故，特别是重复性事故的发生和“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争上，必须针对所在单位的实际和岗位实际，严格“两票”合格率的考核。按照“不规范就是不合格”的标准要求，执行中不应只采取扣罚的单一方法，而是将查出的问题反馈到运行全体，在运行分析会上总结，让职工分析错误的原因和后果。在培训中摒弃以往“填鸭式”“囫囵吞枣式”的培训模式，提倡和注重基层各班组的日积月累、长期坚持的安全培训模式，从日常维护，倒闸操作和安全注意事项等人手，务求每个运行人员都学实、学透。
5 结语
安全生产工作是变电运行永恒的主题，是自始至终的中心工作，由于环境因素、人员因素、制度因素等方面的影响，当前变电运维工作中还存在着诸多的隐患风险。对此，电力企业还需提升风险识别准确度，加强对运维人员素质的培养，建立健全运维管理制度，从而提升企业整体风险防范能力，确保电力设备及电力系统的稳定运行。
参考文献
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[3]曾之贵.基于电网变电运维风险与技术检修的探讨[J].通讯世界,2014,7(7):69-70.
论文作者:周健
论文发表刊物:《电力设备》2016年第24期
论文发表时间:2017/1/16
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