围绕备战打仗做好预防犯罪工作的要策
王国锐
当前，一些单位预防犯罪工作面对的主要问题是灯红酒绿对生活的腐蚀、防间保密意识的淡化、心理问题呈现增多的趋势。这些问题的产生直接导致其管理难度加大、聚焦打仗不足、战斗力弱化等情况产生。究其原因，主要是社会发展的多元化、军地往来的密切化、管理手段的单一化造成的。为了更好地做好预防犯罪工作，需要在以下几个方面下足功夫。
2）给予研究组患者正畸治疗，在进行治疗前，牙科医生要告知患者相关的正畸治疗知识，以及其治疗的重要性以及必要性。首先对患者所有的牙齿都要进行清洁牙周清洁工作，将存在的不良修复体进行拆除，除此之外，还要对患者的颞颌关节、牙槽骨以及上下颌骨等进行检查，根据病人的实际情况给予个性化的治疗[2]。若是患者属于安氏类疾病，医生则要给予患者直丝弓矫正技术，对错颌畸形中的特殊状况进行具有针对性的调整，对于缺牙以及牙齿散在间隙的患者，要将患者的集体情况进行结合来调整牙齿的位置，解决缺牙间隙以及散在间隙的问题，保证牙齿的排列整体，保证患者牙齿的良好咀嚼功能[3]。
一、紧盯困惑疑虑
一是解释好环境之惑。个体存在于社会环境当中，社会环境的变化势必会影响个体的价值选择，特别是出现一些现象与传统的价值观不符甚至违背的时候，个体会产生困惑，教育者应及时发现这种环境变化所带来的思想变化，对这种环境变化进行合理的解释，为受教者提供正确看待外部环境的视角。二是解决好个体之惑。针对官兵的现实困惑进行一对一教育，结合身边人的问题将原因结果掰开揉碎讲清楚，告诉其正确的思维方式和处理方式，切忌搞大呼隆，应付了事。三是解决好群体之惑。通过对一个群体的众多个体问题进行经验总结、规律探索，把共性问题提炼出来，让特定群体有一个正确的价值判断和行为选择，帮助特定群体健康发展。
二、抓好教育引导
一是在教育思路上重细节。重点关注官兵的心气是否顺、行为是否正，战友之间有没有肢体语言冲突，官兵之间有没有变相打骂体罚，在细枝末节上发现问题苗头，见微知著，防患未然。二是在教育形式上求创新。教育者应针对青年官兵思维活跃、喜欢上网、接受新事物能力强等特点，在法规制度允许范围内充分运用“两微一端”，通过网络普法微信群互动交流、法规制度在线闯关答题、法治军营动漫视频观看等活泼形式，变“要我学”为“我要学”。三是在心理疏导上出实招。有条件的单位应成立心理干预小组密切关注官兵心理变化，定期组织心理健康测试，用科学方法筛查可能存在心理问题的官兵，在保密的环境下对其开展有针对性的心理疏导。此外，可以依托强军网建立“知心信箱”“心理服务论坛”等供大家反映心理问题的网上交流平台，通过组织专业人员及时对有关问题进行解答，帮助他们早日走出心理误区，进而防止由此可能引发的各类犯罪问题的产生。
虽然中美两国国情并不相同，但实际上市场经济的发展规律的相似性更大。在上海大学经济学院的教授张思科看来，资源整合是市场发展的内在需求，而整合是必走的一步，兼并或者收购必然会在物流领域发生的频次越来越多。
三、健全运行机制
一是充分发挥广大官兵的作用。调动人员积极性，群防群治，坚持一起学、上台讲、找问题、抓落实，形成全员参与、集体推进的浓厚氛围，发动群众进行问题隐患排查，梳理成因、研究对策，发挥广大官兵的监督作用，互相提醒、互相帮助、互相促进，努力达到群众共同参与、群策群力群治的良好局面。二是积极发动亲属参与。定期与官兵亲属进行沟通以掌握官兵思想动态，特别是注重及时与有不良言行倾向的官兵亲属保持密切联系，与其一道开展思想帮扶、教育引导工作，从而避免问题矛盾进一步激化扩大，以至于导致犯罪问题的发生。三是用好用足地方资源。应及时与驻地公安、国安建立密切联系，形成联防联控网络，在定期走访电联中收集敌社情动态和影响安全稳定的信息，确保预防犯罪工作的时效性和针对性。
在白羽肉鸡养殖过程中，随着白羽肉鸡养殖数量的增加，白羽肉鸡相关的传染性疾病和非传染性疾病大发生与流行越来越多。白羽肉鸡传染性疾病的感染率和死亡率均较高，给白羽肉鸡养殖业造成严重的经济损失。
四、强化组织领导
一方面，应强化党委机关职能抓好统筹。切实将预防犯罪工作摆上重要议事日程，反反复复做工作，持之以恒抓落实，机关各部门要将抓预防纳入业务工作整体筹划部署，着眼终端落实，切实强化预防犯罪工作的组织领导。强化干部履职尽责敢于担当干好本职，教育引导广大干部增强党性观念和责任意识，始终以良好的精神状态抓好预防犯罪工作落实。另一方面，应充分发挥两支队伍紧贴一线靠前工作的优势。两支队伍是开展预防犯罪工作的主要力量和一线力量，在掌握情况、应急处突、跟踪问效上具有独特优势，要压实担子、传导压力，切实让两支队伍活起来、动起来。
五、壮大预防力量
一是健全发生问题迅即反应机制。发现违法行为的苗头时，在做好问题处理的同时，要迅速上报，形成上下合力，加强层级指导，确保问题隐患的排除。二是健全预防工作阶段性总结机制。以季度为最小时间单位，开展不同时段的预防工作总结，梳理存在问题、研究方案对策，确定下一步的工作重点。同时，要健全重大问题常态化研究机制，主要是研究外单位发生的重大预防工作问题或犯罪案例，梳理成因、分析过程，将问题清单化，与本单位对表，逐一排查是否有相同相似问题。三是健全问题处理跟进机制。对一次性解决的问题要进行有效的回访和测评，确保问题得到彻底解决；对无法一次性解决或者存在复发可能的，需要跟进处理，直到问题解决再进入回访环节。
六、完善相关预案
一是预案要合规。应在充分学习法规条令的基础上拟制相关工作预案，不能按照老模式想当然地进行拟制。否则，不仅可能影响预案执行效果，甚至影响处理结果。二是预案要可行。应全面考虑事发现场的细节和可能性，充分论证每一种可能性的处置手段，将任务细化分解，达到责任到人、时间到分、空间到点的细致程度，挤掉堵疏排漏的真空区。形成初步预案后，组织进行模拟推演，针对漏洞和不足及时进行完善和改进。三是预案要更新。科技的迅猛发展，导致犯罪手段呈现出复杂化、多样化和高科技化，而且不断快速演变。近年来多发的P2P骗局便是时代发展产生的新型犯罪形式，相关预防犯罪教育还未来得及开展，就已经有人因此而蒙受经济损失。由此可见增强预案时效性的重要性，尤其是对于新型网络犯罪形式，更应及时地做好预案更新工作。
七、抓好常规管控
一是关注官兵思想底数。按照阶段性任务转换、季节变化，做好老兵复退、新兵入伍、年终表彰、晋职晋衔等敏感时段的动态思想掌握，做到坚持早发现、早教育、早防范、早处置。充分掌握重点要害部位数量、类别、分布、建设、变化情况，定期进行风险评估，及时更新技防措施。二是关注重点人员。对小散远直单位人员、重要涉密岗位人员等要进行常态化测评，努力做到把散的拉近、远的集中。三是关注防间保密。通过加强与公安、国安联系，及时获取最新防间保密动态，更新教育内容、提升防范措施、排查安全隐患。
八、抓好网络管理
一是强化网络守法意识。网络空间不是法外之地，引导青年官兵认清网上有法纪、有敌情、有渗透、有监督、有纠察，网上言行要负责，网上违法必追责，用力纠治其猎奇心理、侥幸心理，强化其守法自觉，规范其网上行为，积极引导青年官兵自觉养成严格遵守网络安全相关法规制度的习惯。二是探索涉网工作手段。着眼网络安全形势新任务和青年官兵网上行为新特点，深入探索并实践信息网络条件下开展两个经常性工作的新方法路子，研究官兵网购、网游、网络社交等特点规律，工作内容向虚拟空间拓展，工作对象向用网群体聚焦，工作方法向依靠网络延伸。三是加强人才队伍建设。多层次、多渠道加强网络安全人才队伍建设。尽快确立一套科学系统的网络安全岗位任职资格认证体系，通过军队内部选调和吸纳地方顶尖网络安全人才的方式打造网络安全人才队伍，动员全体官兵共同参与以壮大网络安全人才队伍。此外，要提高技术防范手段。健全办公电脑网上行为监管、涉密信息存储、入侵检测、漏洞扫描等安防体系，抓好智能手机、智能穿戴设备等存在涉密信息泄露隐患的各类移动网络设备使用审批关、监管关、进出关，从源头上切断存在涉密信息泄露隐患的各类移动网络设备泄密通道。
【作者系国防大学政治学院西安校区参谋】
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