摘要：为了提升基层员工的管理工作，企业开展了一系列的职工工作考核，管理等工作要求，供电企业是国家重要的能源部门之一，职工经济，思想，职业稳定性也关系到企业长远发展。为了扩展企业的职业化管理和现代化服务，对应的职工应当不断提升群众的能力和工作水平，全面提升，优化和维护职工建设管理的根本利益。本文针对现代供电企业职业稳定工作和现代发展进行研究，对于创新工作管理，优化现代化建设提出了以下的措施建议，希望能够为 创新经济建设发展做出贡献。
关键词：供电企业；职工稳定；工作
1.分析企业职业稳定工作的重要性
做好员工的职业稳定工作，是企业适应新时代发展的需求，随着现代社会的多样化发展和广泛进步，人们的思维方式，价值观念和行为方式有直接改变，职工的工作认知意识和工作能力也有直接差异。为了进一步完善职工的思想政治工作，优化其职业化管理，对应的工作人员要对自身的职业任务，要求有明确的认识。这要求企业建立完善的职业规划体系，让职工的思想内容和现代化发展需求相适应，通过制度，思想等方面，提升员工的职业化发展理念和思想需求。
2.分析现代供电企业职工的稳定工作存在的问题
随着新时代经济，文化等蓬勃发展，我国供电企业的职工稳定性和内容也存在较大变化。分析大部分员工对职业的认知，工作积极性，工作认同度方面的差异，大多和企业员工的工作教育管理，职工的职业化规划存在关联，现分析供电企业的职业稳定性存在的问题，将其分析如下。
首先，职工的职业化理念和现代企业发展的观念不符，职工的自我工作意识和积极性有差异，导致员工的职业竞争理念，工作态度等观念没有顺应时代，大部分基层员工的工作理论知识水平，思想观念和工作方法，职业认知落后，也没有做好现代化的职业化教育管理，导致企业的内部管理停滞不前。其次，供电企业发展管理建设中对职工的职业化教育和管理落实不到位，部分工作人员对自身的工作认识不明确，不注重生产任务安排，恣意妄为，部门领导也没有建立针对性的人才培养方案，薪资待遇管理措施，导致员工的工作积极性低，收益不大。最后，企业的思想教育管理开展也存在问题，内部的政工活动开展不完善，没有借助党建活动发挥内部员工的积极性和创新力，也阻碍了企业的长远发展。
3.做好供电企业职工稳定性工作的措施建议
3.1要建立符合企业发展的思想框架
建议供电企业要顺应时代发展，不断丰富和优化职工的工作内涵，要切实做好员工的思想政治管理工作，不断增强企业的抗风险能力和管理能力；其次，针对员工职业发展的要求，为员工提供一个宽松，稳定的工作环境，让员工在工作中具有管理认同感和管理经验，也为思想政治工作的创新管理打下基础，也以此增强职工的认同感，让其借助新的工作方法，措施，与时俱进，革新创新（如图1所示）。
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（图1 供电企业的发展构架分析）
3.2要制定针对性的管理制度
职工稳定工作的开展一定要注意正面引导和重点帮扶相结合，建议从正面教育为主，为员工进行针对化的理论，知识教育管理，要按照员工的工作动力和积极性，注意与时俱进，帮助员工正确看待和解答现实生活中常见的问题。可以通过帮扶政策，让员工相互帮助，沟通交流，解决工作之外的困扰难题。也可借助技术引导，培训的方式，让员工了解到职业发展进度，不断创新，借助团队的力量改变供电企业的发展现状。最后，也要树立一个公平公正的工作环境，让所有的工作人员在潜移默化中，不断提升和改革员工的思想政治工作，优化其建设质量。
3.3创新职业生产方法
基于供电企业的生产发展要求，基层单位也要从安全，责任感，创新等方面改善员工的认知态度，通过树立一个有责任，重视员工，安全生产的企业形象，让员工改变对企业的认识，也能够增强企业的凝聚力，牵引力。建议企业针对基层供电企业的生产要求，在抓产量，质量的同时，也要紧抓安全，让员工将安全放置内心，也能够固定和优化生产经营的全过程。也建议形成科学发展的生产管理经验，形成独特的工作方法，在传统的管理机制上，形成统一化的管理和监督，以专职人员为骨干，吸引职工共同参与到企业的安全，产业创新的环境中，且在新时期和新形势的变化下，供电企业也要做好思想政治管理，不断适应新的建设环境，紧抓科学生产，提升员工的综合素养和能力，为企业的长远化，综合化发展奠定基础，推动企业更加综合化，科学化发展。
3.4顺应经济发展
为了推动供电企业的工作人员的思想态度，基层单位应当为员工树立优胜劣汰的发展观念，让员工紧抓科技创新，竞争上岗等观念，改变“铁饭碗”的工作思想，以此来推动市场经济的发展。也建议针对创新发展的需求，充分发挥工作人员的思想动力，体现供电企业的服务价值和动力，要结合面对千家万户的社会要求和工作服务，为供电企业的长远发展，综合化建设奠定基础。
3.5坚定为民服务的思想
充分发挥服务职工群众的作用，不仅要有服务职工群众的意识和载体，而且要有较高的服务能力和水平。基层党组织要全面把握新时期职工群众工作的新特点，努力适应职工群众日益增长的物质和文化生活的需要，更新观念，与时俱进，不断提高服务职工群众的能力和水平。一是要不断提高基层党组织贯彻落实党的路线方针政策的能力。党为人民服务的宗旨和以人为本的理念，首先体现在党制定的正确的路线方针政策中。因此，能不能在基层很好地贯彻落实党的路线方针政策，让职工群众真真切切得到实惠，感受到党的关怀，就成为服务群众首要的政治问题。正如有的群众所言：“能够把党的好政策原原本本的贯彻，认认真真地落实，就是对职工群众的最好服务”。二是要不断提高民主决策的能力。代表职工群众利益的路线方针政策要靠基层党组织去执行、去实施，这样党的政策才能化为具体的群众利益。基层党组织在决策前要深入实际，让职工群众充分表达自己的意志和愿望。
4.结语
随着现代化经济产业的进步，供电企业的职业化教育管理成为了企业稳定人心，提升职业教育管理的关键。建议供电企业抓住新时期的建设发展洪流，不断创新，从员工的思想认知，职业管理，团队素养等方面入手，不断提升供电企业的服务质量和管理内涵，让职工具有职业化意识，为供电企业的发展奠定基础。
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论文作者:程彬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
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