摘要：社会转型和政府职能的转变，提倡公民社会和公共管理社会化,这一点正与党赋予共青团的基本职能高度契合。创新工作方法、纵横联合、积极组合外部资源成为增强共青团创新力的有效突破口。本文从创新拓展、创新理念、创新格局出发，在团干部、基层团组织层面提出了有效开展共青团工作的新理念、新方法。
关键词：创新工作方法；创新理念；创新格局；工作激情
创新是共青团的生命所在，共青团的基层组织是否创新精神，当代青年是否具创新精神，关系到共青团的先进性能否有效发挥，关系到共青团能否高举团旗、紧贴党政中心、带领广大团员青年发挥突击队和生力军的作用。特别是企业基层的团组织，不仅仅是一般意义上的基础工程，而且是团组织的创新基石、生命力工程。增强基层共青团组织的创新力，激活企业共青团组织的满池春水，让共青团组织在新形势新挑战下迸发出新的活力，不仅是加强共青团工作，巩固共青团的政治地位的客观要求，也是推进共青团和青年事业发展的现实需要，是新时期共青团特别是企业基层共青团建设工作面临的重要课题。
一、创新拓展、纵横互补、积极组合外部资源。
浙江大学谌远如教授这样说：创新就是组合，就是联合。言简意赅，直切要害，这对共青团来说有重要启发。
“一没钱，二没权，全靠嘴巴甜；手勤腿勤跑得快，做好工作靠奉献。”这句话，道出了共青团举步维艰的行政环境和工作状态。共青团不像党委部门，可以行使权利；也不像政府职能部门，有职权有项目。然而，作为党的助手和后备军，党给予了共青团最大的政策资源，即青年；党赋予了共青团庄严的政治使命，即组织引导服务维护青年。特别是随着社会转型和政府职能的转变，公共管理的内容和模式都在发生变化，其中最明显的就是提倡公民社会和公共管理社会化。而这一点正与党赋予共青团的基本职能高度契合。因此，创新工作方法、发挥职能、纵横联合、搭建平台、积极组合外部资源，成为增强共青团创新力的有效突破口和路径。
创新组织外部资源可以从以下几方面入手：一是重视行政资源。盯住上级团组织和党政中心，通过汇报、请示、签报等多种形式，积极与上级团组织和党政领导协调沟通，在做好下情上达、上情下达的同时，可以得到上级团组织和党政支持和领导认可，从而优化行政环境，形成良性循环，促使工作更加全面、鲜活；二是创新挖掘组合社会资源。要善于发现好的公益模式、经济模式、商业模式等，与各类社会组织和社会人员积极联系、研究项目、拓展服务、深化工作。可以发挥共青团的组织网络优势，联合社会各类公益组织，开展爱心助学等公益活动。共青团组织要不局限于行政化格局，找准联系各类组织的社会机理，充积极挖掘社会资源，广泛动员社会力量，最终找到开展工作的最短路径、取得更好的效果。要想盘活外部资源，这就要求共青团必须加强内外协调，借助外力做好工作，知大局，通辩辞，会机变，全智勇，长谋略，能决断。无所不出，无所不入，无所不可，开合有度、纵横自如。
二、创新理念，突破定势，全面带活团干部。
方针路线决定后，关键还是看团干部是否具有敢于突出定势，创新思维。人生有许多选择，可以选择经商、选择教书、选择从医、选择从政……选择了共青团，就选择了激情绚丽的青春和鞠躬尽瘁的奉献。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆共青团是党的是青年的组织，每一个团干部都是一面旗帜，作为青年群众的先进组织中的一员，团干部一定要努力成为青年骨干、青年领袖。要想带领青年跟你走，就一定要有锐意创新的劲头，要改变我们的思维习惯，跳出固有定势、突破经验定势，打破风格定势、扭转思维定势，只有这样才能吸引青年、带领青年、引导青年，才能从根本上加强共青团的创新力。所以，激发团干部干事创新激情、加强团干部自身素质建设，是共青团事业的永恒课题。
激发团干部创新思维，要从以下几个方面入手：一是要夯实基础，坚定团干部的政治信仰。信仰决定行动，坚定的信仰是创新的基础。共青团拥有鲜明的政治属性，团干部拥有鲜明的政治身份。因此，激发团干部创新思维，要切实加强各类政治理论学习和各级方针政策学习，从团史团情、党史党情、从党和国家的发展历程中源源不断地汲取信念和信仰；二是激发团干部的工作激情。工作无大小，心态是关键。工作必须要有激情，特别是团的工作。激情是创新的火种，激情使一个人的生命长久处于锐意进取的创新状态当中；而没有激情，就像汽车没有了油，就像征帆没有了风。带活团干部，无论是选人还是用人，都要认真研究团干部的工作特点和业务特长，扬长避短，有意识、有侧重地引导、激发团干部爱岗敬业的态度和干事创业的激情，从而使其自觉自愿拥护并积极贯彻落实团组织的各项决策；三是不断提高团干部自身综合素质。通过不断学习和反复实践，在学习与实践的相互激荡中形成新观点、新认识、新思路，不断提高团干部的战略思维、辩证思维能力，不断提高谋划发展、统筹发展、优化发展，推动发展的本领。经过层层推进、契而不舍的努力，全面加强团干部队伍建设，带领团干部坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格、勤学修德明辩笃实，努力在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
三、创新格局，变化维度，灵活建立团小组。
团小组是与广大青年保持最直接、最密切、最广泛的联系，是共青团全部工作的基础和终端。更是团支部的离开了团支部，团的思想教育、组织建设和独立活动，特别是团的大量的经常性工作，就失去了落脚点，再好的工作设想也只能是一纸空文。打破常规、创新格局、变化维度，建好基层团小组，我们的组织就有了底气，各项工作才能有了着落。因此，增加共青团创新力，关键还在于基层团小组。要坚持“党建带团建”原则，善于借助党建新成果新格局推动团的工作和建设，争取将企业基层单位团建纳入党建总体规划，注意在工作空间、工作内容上尽量与党建融合，优化“党建带团建”的制度安排，抓好制度落实。
没有创新的思维是盲目的，没有创新的事业是平淡的。如果我们总能以创新的方式思考和行事，迎接你的将会是一片充满希望的新天地。当代青年建功立业的舞台空前广阔、梦想成真的前景空前光明，而作为当代青年的先进组织，我们共青团自身的创新力对社会有着强烈的示范、引领和推动作用，保持我们自身开拓创新劲头，是激发广大团员青年创新力和创造力的一个重要前提。共青团的岗位是充满激情充满活力的岗位，共青团的干部是充满激情充满活力的干部。特殊的岗位使我们面临着特殊的困难，而特殊的困难又使我们经受特殊的锻炼。在共青团这池宝贵的活水中，我们要突破常规，要做惯“无米之炊”，要养成求人办事，要学会多方配合，要练就借台唱戏，我们要在市场经济的海洋中练就出一身过硬的本领、摔打出一支过硬的队伍，我们要开拓创新点燃锐志激扬青春奉献社会体现价值实现自我，为实现中华民族伟大复兴的中国梦增添浓墨重彩的一笔。
参考文献：
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[2]智慧团建:互联网思维下共青团转型发展[J]. 魏国华. 中国青年研究. 2014(05)
论文作者:韩东
论文发表刊物:《基层建设》2017年6期
论文发表时间:2017/6/16
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