摘要：在新形势下，企业管理方式会直接影响到其运营管理的实际效果。加强企业纪检监察工作，是当前国有企业加强全面从严治党工作的重要组成部分，对企业健康有序运营具有重要作用。本文根据公司现状提出了在国有企业中开展纪检监察工作中遇到的问题与难题，总结了纪检监察工作融入企业生产经营活动的方法途径。
关键词：国有企业、纪检监察、生产经营
从当前我国开展的反腐工作情况来看，部分国企已经成为了滋生腐败的重灾区，全面提升国有企业纪检监察工作水平已经成为迫切需要。目前国有企业纪检监察工作，在队伍建设、技术手段、办案经验等方面仍有较大的提升空间，本文结合公司实际，探讨了纪检监察工作融入国有企业生产经营的途径和措施。
一：国有企业纪检监察工作的必要性
1.是巩固党的执政基础的需要
国有企业是国民经济的重要支柱，是实现中华民族伟大复兴、全面建成小康社会的重要力量，是党执政兴国的重要经济基础。纪检监察作为国有企业党的建设的一项重要内容，应提高政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明同搞“七个有之”等行为作斗争，聚焦主责主业，强化使命担当，切实肩负起全面从严治党的政治责任，为推动企业高质量发展提供坚强纪律保障。
2.是保证权力依法依纪运行的需要
企业的快速发展，受资产阶级腐朽思想的影响，一些国有企业党员领导干部甚至是高级干部，党性弱化、虚化，忘记自己的入党誓言和初心使命，大搞特权主义，走向了人民的反面，不仅给党和国家的事业造成了巨大损失，给企业带来无可挽回的损失，也使自己深陷囹圄，给家庭和亲属带来无法挽回的损失，纪检监察工作就是要公开权力运行，主动接受职工群众监督，把权力关进制度的笼子里。
二：新形势下企业纪检监察工作存在的问题
1.纪检监察体制机制不健全
当前我国纪检监察工作处于稳步推进的状态中，若企业的纪检监察工作机制不够完善，很容易导致纪检监察工作出现落实不到位的问题。一些国有企业当中，虽然已经确立了一些有关纪检监察的规章制度，但在实际当中出现了制度流于形式和执行不到位的问题，还有一些企业在制度方面存在漏洞，不能根据企业发展形势与时俱进，导致其操作性较差。从部分企业内部的领导机制来看，“两个责任”落实不到位，同级党委对纪检监察工作的重视和支持力度不够，上级纪检监察组织隔层管理，有时难以直接支持和帮助，这样很容易导致企业在纪检监察方面出现缺位的问题。
2.纪检监察队伍建设相对滞后
当前，我国反腐败工作形式瞬息万变，需要国企内纪检监察干部能够紧紧跟上中央对国企反腐工作的具体要求，从当前国有企业纪检监察工作开展实际来看，专职人员的专业素养有待提高，专业人才紧缺。监察体制改革后，专业性要求相对更高，纪检监察干部队伍缺乏精通法律、财务、计算机技术等专业型人才，在实际工作中，“以干代学”现象较为普遍，业务知识常常得不到及时有效更新和补充。干部交流亟待加强，交流渠道不畅，人才交流的“入口、出口”未完全打开，新鲜血液不多，很大程度上制约了干部的工作积极性。系统培训少，培训渠道单一，有的企业甚至存在全年内没有举办过任何一场培训，限制了纪检监察干部能力的可持续提升。
3.纪检监察工作开展方式存在一定局限性
现今社会是一个信息化的时代，企业纪检监察工作也应当顺应时代，与时俱进。在纪检监察工作中，有效的发挥信息化技术的作用，使监察工作信息得到高效的传递和保存，这样能够大大的提高工作效率。在纪检监察的审查方式上，我们也可以采用先进的监察技术，对于细致的工作和保密性的工作，可以进行监督。例如在工作的办公场所安装监视设备，这就是一种很好的监察方式。纪检监察工作是一项细致的工作，工作的方式应当是灵活的，只有这样，才能有利于企业的长远发展。
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三：纪检监察工作融入国有企业生产经营的方法和途径
1.提高政治站位，坚决担负起管党治党政治责任
持之以恒强化思想理论武装。认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察工作重要论述，提高政治敏锐性和政治鉴别力，保障重大决策部署落地生根。修订完善《关于落实全面从严治党主体责任、纪委监督责任的实施意见》，认真履行对党委全面从严治党的协助职责。强化上级纪委对下级党组织的监督，充分发挥履责记实信息平台作用，促进管党治党责任层层压实。
2.加强队伍建设，打造忠诚干净担当纪检“铁军”
按照思想政治素质高、具有纪检监察业务知识、群众认可度高的标准，全部配强配齐纪检监察干部，岗位做到应设尽设、全覆盖零空白的要求，着力推动“两个责任”在企业落地生根，构建起基层监督网络。建立健全各项制度，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生态，充分保障纪检监察干部的政治待遇和经济待遇，激发干事创业的活力。
加大培训力度和频度，采取走出去与引进来相结合。有针对的举办业务培训或者选派纪检监察干部到上级机关跟班学、挂职锻炼。有计划的选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训，加大轮岗交流力度，开阔干部视野，逐步提升纪检监察干部的业务水平。
3.探索有效路径，做实做细监督第一职责
加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，严格党内政治生活，对基层党组织民主生活会进行重点督查，推动企业政治生态持续好转。积极探索建立重大决策部署落实反馈、企业全面风险防范、失职失责问责追究，扩大监督覆盖面，增强监督有效性。紧盯权力运行各个环节，实施“嵌入式”深度监督检查，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是把“一把手”管住管好。
加强党员干部日常教育、监督和管理，经常性开展谈心谈话、廉洁教育、问题排查，抓早抓小、防微杜渐。加强对党员干部重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度落实情况的监督检查。加强党员干部“八小时外”的监督，促进净化朋友圈、纯洁生活圈，增强自律意识。
拓宽监督渠道，扩大监督手段。健全和优化国有企业举报制度以及信访制度，充分发挥群众监督的积极性，利用好互联网等有关渠道，在不同的平台中开通信访以及举报途径，给群众监督提供顺畅的方式以及途径，加强对违反规定和法律行为的打击。
4.聚焦身边人身边事，坚定不移惩治腐败
抓早抓小挺纪于前。准确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是在“第一种形态”多下功夫，在谈话函询中触及灵魂，在红脸出汗中增强震慑，在防微杜渐中构筑堤坝，维护企业健康发展。
突出执纪审查重点。坚持有贪必肃、有腐必反，紧盯重大工程、重点领域和关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和单位的监督，严肃查处工程建设、物资采购、产品销售、招标投标等过程中贪污贿赂、失职渎职、利用企业资源谋取私利等问题。坚持一案一总结，推动相关单位和部门补齐制度短板、堵塞监管漏洞。
结束语：
落实新时代全面从严治党各项任务，提升国有企业纪检监察工作效能，切实履行好纪检和监察两项职能，着力提高监督调查处置能力和水平，努力消除权力监督的真空地带，不断压缩权力行使的任性空间，努力开创党风廉政建设工作新局面，为高质量发展国有企业提供坚强纪律保障，纪检监察组织责任重大，使命光荣。
参考文献：
［1］王炎良.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作［J］.企业改革与管理，2019（07）.
［2］周志刚.论新形势下如何开展国有企业的纪检监察工作［J］.智库时代，2019（13）.
论文作者:马华冰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/9
标签：纪检监察论文; 国有企业论文; 纪检监察工作论文; 企业论文; 干部论文; 政治论文; 制度论文; 《基层建设》2019年第25期论文;