摘要：随着社会的不断发展，我国的经济发生巨大变化，获取了相当优异的成绩。在当前的经济环境中，很多企业会面临转型的问题，而进一步依据现在的经济形势完善企业管理工作，能够在很大程度上提高企业的市场竞争力。而政工宣传是一个企业管理中的重要环节，良好的政工宣传对于提升企业的良好形象和规范化的管理具有重要作用。
关键词：新时期；企业政工；宣传工作；有效策略
1 企业政工宣传工作的重要意义
企业中的政工宣传工作对于提高企业核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用。首先，应给予足够的重视，做好政工宣传工作可以使企业营造良好企业文化氛围的重要方法，正确引导政工宣传健康发展，企业才能够在正确的道路上引领企业提高经济效益；其次，规范化政工宣传工作企业需要结合自身企业的真实情况，完善适合的政工宣传制度，提高企业政工工作效率，落实政工宣传的工作。不断实践，不断进步，在前进中提高员工政工思想，从而在一定程度上提高员工积极性，努力工作为企业发展贡献自己的力量；最后，加强政工宣传工作使得员工理解企业发展的规划和远景，了解本企业发展情况，对于使员工们树立爱岗精神、奉献精神等都有重要作用，积极营造团结、文明、稳定的良好氛围，源源不断促进企业的发展。良好的将政工宣传与企业进行联合，调整整个企业的整体发展，配合政工宣传，将能够完美地提高员工对企业的归属感以及个人发展目标的确定，并有效提高企业的凝聚力以及经济效益的提高。
2 新时期政工宣传工作的改进措施
2.1工作内容创新
促使业务宣传和思想教育相互融合在一起，业务宣传指代的是企业日常运营过程中开展的宣传工作，其具备非常强的实效性及目的性，会针对企业某一个阶段中的工作进行宣传，在这一项工作达成预期目标的过程中提供一定支持。思想教育是一项长期性工作，思想教育工作的效果只有经过比较长时间才可以显现出来。业务宣传工作进行的过程中，是为了提升各个工作人员的技术能力，思想教育是为了提升各个岗位上工作人员的思想道德素质水平，企业应当依据培养四有新人的目标积极开展宣传教育工作。
2.2 丰富政工宣传的形式
随着科学技术的发展，企业在宣传过程中就要灵活运用多种不同的科学方法进行有效宣传。在企业政工宣传工作中，宣传工作人员要善于利用所建立的企业信息平台完成对信息的及时发布。要积极引导企业员工加强政治建设，提高其思想素质，动员全体员工加入到政工宣传的工作中来，全面动员、全员参与。同时，还能在企业内部建立员工的诉求平台。企业不是一个人的企业，是有员工共同组成的，听取员工的反馈信息对企业良好是具有重要意义的。在政工宣传过程中，要倾听员工的反馈，更大程度上采用切实可行的方法进行政工宣传，用员工最能接受的方式提高员工对政工宣传工作的接受程度，在一定程度上提高对员工的积极性与企业内部凝聚力。
2.3提高业务能力
因企业起伏等原因，造成专业政工宣传人员的缺乏，而部分政工宣传人员业务能力较差，就这一现象，陕西陕煤澄合矿业有限公司以提升宣传队伍业务能力为当前宣传思想工作的头等大事，多次组织开展宣传工作培训会，邀请专家授课，包括摄像、摄影、写作、微信等涉及宣传领域方方面面，并发挥“土专家”的作用，由来自基层单位的优秀政工宣传人员进行讲课，使宣传培训的形式内容更贴合企业实际。为了提高宣传人员技能，还实行培训轮岗制度，由基层选派人员学习，澄合现全部基层政工宣传人员已轮岗培训完，切实提高了基层政工宣传人员的业务能力。同时培训走进一线进基层，澄合新闻中心、党群部不定期下基层单位去进行指导培训，并让基层单位也积极开展业务技能培训活动，由基层再指导基层，层层传递，使整个政工宣传队伍满足了目前宣传需求。
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2.4加强政工宣传的频率
企业结合自身的文化对职工进行的再教育培训，员工通过培训能够充分的了解企业现状，企业需要根据企业的实际情况提前设计政工宣传方案，而且加大力度控制政工工作质量的控制，对企业整体员工进行科学的考核评价，并严格控制考核标准，为企业职工营造一个良好的学习氛围避免员工的抵触情绪，通过对政工宣传效果的评估不断的优化各项工作，在企业中定期的设置政工考核，然后进行有效的评估、反馈，企业只有全面的掌握整个政工宣传的效果，才能有效的解决存在的问题，并通过结合煤炭企业的实际工作情况改善政工宣传内容，同时使职工的工作内容科学的加以调整。
2.5在政工宣传工作中注重人性化宣传
思想政治工作的主要对象是人，所以在具体的工作开展过程中需要企业员工积极配合，只有达到上述配合才能取得事半功倍的效果。但是在实际的政工宣传工作开展过程中，企业应当尽量选择人性化的开展方式，切实从员工的角度考虑出发，尽量多倾听员工的心声。就目前的工作宣传现状来看，很多企业过多的注重理论构建，往往依靠文件传达和报告的形式进行，这种宣传教育的方式过于形式化，受教人员也往往抱有应付心态，这样既不利于员工的情感表达，也不利于企业政工宣传工作的顺利开展。
2.6培养主人公意识，自觉的去对企业的形象进行维护
企业各级管理人员应当切实依据领导者提出的要求，在实际工作的过程中做到以人为本，平等的对待每一位员工，正确的对干部和员工之间的关系进行处理，争取可以在实际工作的过程中做到关爱员工，用真挚的感情将各个岗位上的工作人员留下来，以免发生人员流失问题。与此同时，应当引导各个岗位上的工作人员逐渐盐城主人翁意识，热爱自己所处的企业及岗位，并充分重视自己企业的形象，从本质的角度上改善和提升员工的综合素质水平，促使员工的责任感得到大幅度提升，从而员工就会在日常生产生活中自觉的去维护本企业的形象。
2.7结合企业文化进行职工宣传
随着企业文化的不断渗透，我们在政工宣传工作实施的过程中，必须结合企业的文化，使企业的整体职工、企业的管理、工作环境以及机械设备有效的结合。而且对于员工的工作技能和思想素质企业要加大力度定期的为员工进行培训，使职工的思想素质与工作技能能够顺应企业文化的发展。企业的经营管理人员还应该有针对性的提高企业为整体员工培训的水平，而且对于企业文化宣传工作的基础培训，还需要不断的加强，坚持人性化的政工宣传理念，加强企业职工对政工工作的重视，最后有效的掌控职工在政工宣传工作进展过程中的态度。
2.8加大安全生产宣传力度
安全生产是企业发展永恒的主题，尤其针对煤矿这种实体行业，确保生产安全更加重要。因此在企业文化建设的过程中必须积极贯彻安生生产意识，而思想政治宣传工作正是实现这种构建的重要方式与途径。而在政工宣传工作具体的开展过程中，政工应尽量借助多种先进的技术手段应用多种丰富多彩的形式去开展安全生产教育宣传。针对煤矿实际生产中发生以及可能发生的安全问题进行分析总结，然后顺势开展一系列与安全相关的教育活动，以此来增强所有员工的安全意识。
结语
新时期企业政工宣传是企业管理的重要内容，它在一定程度上直接体现一个企业的文化软实力以及企业凝聚力，是更高实现企业经济效益的重要保证。站在时代发展的角度来看，企业政工宣传工作应以教育为主，从自身的工作观念出发来进行引导，尝试多种方式来丰富政工宣传，以此来更加有效的提高效果，只有这样才能为企业整体经济发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]丁露洁.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.
[2]曹新荷.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰，2018（21）：187.
论文作者:石惠娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/12
标签：政工论文; 企业论文; 宣传工作论文; 员工论文; 工作论文; 过程中论文; 新时期论文; 《基层建设》2019年第22期论文;