1 目前形势下强化基层供电企业党建工作的重要性
1.1 党要管党，从严治党要求及严肃党内政治生活对其提出的重大任务
严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，是全党的重大任务。 党的十八届六中全会明确指出，党要管党必须从党内政治生活管起， 从严治党必须从党内政治生活严起。 各级党组织要把思想政治建设紧紧抓在手上，时刻绷紧思想建党这根弦，用科学理论武装头脑、指导实践。 要把党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉，这是加强基层供电企业党建工作的根本要求。
1.2 不断强化经济体制改革，给加强基层供电企业党建工作提出了新要求
随着经济体制改革的逐步深入， 让基层供电企业面对更多的挑战和市场竞争， 供电企业的党建工作也面临着全新挑战。 因此，要树立正确的观念，把党的政治优势与市场机制进行有机的结合，把依法治理企业与党建工作相结合，与供电企业的发展标准相适应， 充分发挥党的政治核心作用， 融入中心，服务大局，支持企业行政依法行使职权，以工人阶级为主体，全心全意为其服务，保障工人们的权益，找出党建设工作与员工思想管理工作和行政工作的相联部分。
1.3 新形势下的企业改革，对强化基层供电企业的党建工作提出新标准
随着电力体制的改革深入，供电企业经过"三集五大"改革的不断深化，对供电企业党组织怎么增强党建工作，加强党员教育和管理，充分发挥党组织和党员的作用，促进企业的发展提出了更高的标准和要求。 使基层供电企业党组织保持企业稳定和谐和处理员工内部问题的任务更加繁重， 急需党支部增强基层党建工作，并做出正确的指导。 通过基层党组织，深入开展职工思想政治工作， 积极做好人民内部矛盾的调解与转化，进而促使企业能够稳定和谐的发展。
2 国有企业党建工作面临的主要问题及原因分析
2.1 供电企业缺少高素质人员，并且人员结构老化
现在于基层供电企业党组织中广泛存在着结构不合理，内部管理人员年龄偏大，基层党支部委员大部分是兼职，较大一部分员工文化基础较低， 员工的综合素质与新时期的要求还不适应，没有做到"与时俱进，开拓创新"。 另外，供电企业也未及时构建培训和教育等一些制度， 这制约着基层供电企业职工整体素质及政治思想的提升， 也严重束缚着企业基层党建工作的发展。
2.2 基层供电企业的党建工作思路不清晰
部分基层供电企业存在"重业务，轻党建"情况，针对现在基层供电企业党组织建设工作中应该从哪个方面着手开展，哪些是重要部分，一些基层党组织对于这些思路还不清晰，理不清重点部分，往往是所有部分全部抓起，分不清主次，眉毛胡子一把抓，缺乏切实有效的措施、载体和机制，进而导致基层供电企业的党建工作作用不突出，发挥不明显。
3 解决问题的方式和方法
对上述存在的两大问题， 我们要以创新的精神加以研究和解决。 为此，笔者略表四点看法，以供参考。
3.1 新时代加强电力企业党建，必须切实加强党的队伍建设及党组织建设
①加强党建工作队伍建设。 拿任何一个企业来讲，人才都是其发展的重要动力和主要载体， 因而强化基层企业党组织的构建，要与员工有更多的交流和沟通，掌握他们的思想和工作实际情况。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 在调查和掌握的前提下发掘人才，重视人才，对于各种类型的优秀人才，给他们分配适合的工作岗位，要加强教育和培养，不断提高党务工作者的工作水平。 不断完善干部管理制度，建立健全用制度管班子、管干部、管人才的长效机制，严格选人用人机制，强化党务工作者的考核监督。 ②加强党组织建设。 要树立从严治学，从严治党的观念，全面落实基层党建工作责任制。 严格遵守党内政治生活准则，严肃党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性。 坚持"三会一课"，民主生活会、组织生活会、谈心谈话，多形式、多途径开展党务公开，发挥好党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，从而促进各项工作任务的圆满完成。
3.2 新时代加强电力企业党建，必须创新党的组织活动方式
基层党的组织生活， 是加强自身建设， 增强党员党性观念，解决党组织思想作风和实际工作中存在问题的重要手段，是企业党组织发挥政治核心作用的重要载体。 直面企业改革的实际，直面党员的思想实际，提高党组织生活质量和解决自身问题的能力，是企业党组织面临的主要问题。 新时代党的组织生活必须引入开放的思维和观念。 党的组织生活要向生产实际开放，同经济生活实践融为一体。 要把党员队伍存在的突出问题，改革发展的突出问题，群众关注的突出问题，企业生产经营遇到的突出问题等作为党组织活动的主题。 发动党员献计献策，最大限度调动党员的潜能和积极性。 党组织活动的效率提高了，党员的先进性体现了，党组织的凝聚力也就增强了。
3.3 新时代加强电力企业党建，必须积极构建和谐企业
构建和谐企业是党的先进性建设的时代课题， 是赋予企业党组织的新的历史任务。 党组织必须发挥主导作用，积极参与企业重大问题决策，坚持和完善党政联席会议等制度，坚定不移地率领广大职工落实党的路线方针政策； 要发挥党组织和党员凝聚人心、服务群众作用；要更好、更积极地 参与企业改革，推进企业管理创新；要正确处理好党员干部与职工、职工与企业、企业与外部环境之间的关系；要切实解决好困难职工的生产生活问题，真正建立起对困难职工帮扶的长效机制。
3.4 新时代加强电力企业党建，必须建立思想政治工作新格局
新格局的模式：①渗透法。 依靠广大干部和职工的积极参与，把思想政治工作渗透到生产和生活的各个领域和环节，细雨润物，真正解决职工一些相关的认识问题。②行为疏导法。 通过针对性地树立和宣传身边的典型，以达到典型引路，骨干示范目的。③养成教育法。运用多种教育手段，深入浅出，疏通引导，使职工在投身改革和生产的实践中受到启迪和熏陶。 ④加强企业文化建设。 即通过不断强化企业文化的政治内涵，淡化企业文化活动的外在的政治表现形式，来表达教育的目的。
4 结束语
综上所述， 基层供电企业的党组织建设是一个繁杂而又系统的工程，也是一个正在发展且无止境的工作，我们应该认真总结过往的经验教训， 要有创新改革的面貌和树立正确的观念，大力推动党组织建设工作的不断创新的探索，同时构建完善的党组织人才管理机制、学习机制和创新机制，从源头上处理好对基层供电企业党组织建设工作有影响的各类矛盾和问题，顺应当前形势下党组织建设工作的新任务、新标准和新要求，以强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动从严治党在企业落实落地， 把党的建设独特优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，促进供电企业的稳步 快速发展。
论文作者:赵明刚,于洋
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第2期
论文发表时间:2019/3/18
标签：党组织论文; 供电企业论文; 基层论文; 企业论文; 党建工作论文; 党员论文; 政治生活论文; 《中国西部科技》2019年第2期论文;