摘要：作为我国最基础的能源单位，煤矿企业在生产运行过程中会存在极大的危险系数，在社会市场新形势下，煤矿企业要想寻求长久发展，必须要保证生产安全和产品质量，在企业内部营造和谐的发展环境。党风廉政建设工作能够为安全生产、创造良好的工作环境提供有力的指导和规范效果，是煤矿企业运行中的重要环节。本文将针对国有煤矿企业党风廉政建设过程中存在的问题进行分析，寻找可行的解决对策。
关键词：新形势；煤矿企业；当风廉政建设；问题；策略
新的发展形势下让煤矿企业迎来了更多的发展空间和发展机遇，但要想优化企业内部的运行环境，提升企业竞争力，还需要做好党风廉政建设。在煤矿企业，主要由纪检部门来进行党风廉政建设和反腐败工作，其能够对内部工作环境起到净化和规范的作用。当前我国正处于深度改革发展阶段，煤矿企业要想寻求发展，必须要让员工处于公正透明的工作环境，这就需要纪检监察部门来充分落实好党风廉政建设工作。
1党风廉政建设重要性
在现代企业制度的建设过程中，党风廉政建设是制度建设中的关键，是推动企业政治进步、促进国家经济发展的重要组成。党风廉政建设工作本身具有长期性、统筹性的特点，能够在长期作用于企业内部，打造和谐的工作环境。目前我国的国有企业尤其是煤矿企业，其内部制度体系在随着市场环境的变化而改变着，对于党风廉政工作的推进也已经进入了新的阶段。但是传统的管理体制和管理思想依旧禁锢着党风廉政建设的深入发展，为了更好的落实党风廉政，必须要在新时期，将党风廉政工作摆在重要位置，充分落实到企业的每一个部门和工作环境中，采取合理的措施来进行宣传教育，加强监督，以求达到优化企业内部管理的目的。
2煤矿企业推进党风廉政建设工作面临的问题
2.1对工作没有认识到位
市场经济发展之快，让煤矿企业的管理层将管理重点放到了生产运营商，继而对党风廉政建设工作没有足够的重视，最终导致党风廉政工作认识不到位，在开展党风廉政工作时也只是走个形式，没有让党风廉政工作发挥实效。还有一些企业管理者过度追求经济效益，对纪检监察部门设置了约束政策，造成党风廉政相关工作开展困难。
2.2工作方法存在着滞后性
对于煤矿企业来讲，其生产过程需要处于相对复杂的环境，这是导致党风廉政工作趋于简单化的原因。在煤矿企业中如果查出腐败问题，往往是在企业内部对个人进行处置随后将结果通报，并没有让内部员工对腐败问题有深入认识，有些企业还会碍于人际关系放宽处罚力度，造成煤矿企业内部呈现不公平对待的情况，导致企业内部监督和治理工作难以开展。加上纪检监察部门在开展党风廉政工作时缺乏创新，沿用老旧单一的工作方法，造成整个部门缺乏活力，工作人员积极性被消之殆尽。
2.3组织结构不够健全
当前我国大多煤矿企业都成立了纪检监察部门，但该部门由即将退休的老干部组成，没有给予齐备的监察设备，也没有根据企业内部党风廉政开展的实际情况来制定相应制度，造成监察部门形同虚设，党风廉政工作推进困难。尽管企业按照相关政策成立了纪检监察部门，但由于部门内部组织结构不健全，工作制度和工作模式没有进行有效创立，造成党风廉政建设工作不能充分发挥作用。
3新形势党风廉政建设工作的对策
3.1煤矿企业的工作要符合有关法律规范
党的十八大召开为企业的发展指明了方向，那就是企业在发展中要不断适应市场经济环境，同时坚定不移走法制道路。煤矿企业要想提高企业竞争力，就要充分发挥出自身的竞争优势，严格遵循国家的“三去一降一补”政策，突破发展瓶颈，为企业寻求可持续发展道路。在企业内部开展党风廉政工作过程中，一定要严格遵循国家新出台的法律法规，将各项管理制度融入其中，以经营为目标开展党风廉政建设，进一步为企业发展打下坚实基础。与此同时，设立的纪检监察部门要充分发挥效用，在工作过程中密切关注党风廉政工作的落实效果，将工作落实到每一个生产环节中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外还要对违法乱纪行为进行严厉处罚，对企业的大额资产进行重点监管，如果煤矿企业需要做出重大决策，可以将企业职工号召在一起，便于在活动中有效渗透党风廉政工作理念。
3.2煤矿企业的工作方法要有所创新
①充分落实领导职责，定期组织开展教育活动，加强党风廉政建设工作，建立健全相应的网络体系。一旦党分廉政工作网络建立起来，作为工作的负责人和管理者，就要与相应的责任挂钩，便于更好地营造和谐的运营环境；
②大力开展思想政治工作的宣传与学习，向企业内部员工宣传我国主流价值观，让群众能够学习正确思想，并将理论与实践充分结合，在工作中有所获，是开展党风廉政工作的主要目的；
③此外，煤矿企业的党风廉政工作还要实时以法律作为依据开展工作，以使企业的权力得以正确使用。还要针对党风廉政工作的内容实施监督、管理，以做到党风廉政工作有法可依。
3.3煤矿企业要构建健全的工作组织结构
待独立的党风廉政工作网络建立起来后，就要在企业内部安排好专职的工作人员，这是健全工作组织结构的关键。管理层要对党风廉政建设工作有足够的重视，加大投资力度，给纪检监察部配备齐全的设备，同时管理制度还要做到实时更新，能够根据国家出台的法律法规、有关政策进行改进。只有这样，才能够保障党风廉政工作在企业内部顺利开展，推动煤矿企业的长久发展。
3.4强化跟踪监察，确保党风廉政建设工作的连贯性
强化安全诚信建设的流程主要为：增强人员意识→创新党风廉政建设的内容和方法→及时反馈和汇报监察结果→下级部门落实上级部门的整改要求→安全主题得以深化，党风廉政的权威得以树立。但是，该项流程的顺利执行，还需要“跟踪督查”做支撑，其原因在于并不是每一个部门或每一位员工都拥有成熟的安全意识以及服从意识，他们可能会因为一己私利而选择违背上级的合理提议。因此，各企业一定要定期对安全部门进行质量标准化检查，对安全部门检查出的安全问题进行核实及跟踪调查，并认真检查下级部门的整改情况。对于整改相对合格的单位及人员，需要加以表扬；对于整改错误的单位及个人，需要给予合理的整改意见及技术指导；对于不按时整改的单位及个人，则需要严肃追究责任，并给予相应处罚。
3.5维护职工合法权益，持续深化反腐倡廉建设
党风廉政建设与党、国家、企业的生存与发展都息息相关，因此，煤炭国有企业的纪检监察部门应该主动承担起自身的责任和义务，将党风廉政工作落到实处，对职工群众身边发生的腐败事件及腐败分子进行严格打击，切实维护好职工的合法权益。具体可从以下几个方面入手：
①不断完善企业内部的信访制度，积极动员群众对身边的腐败现象进行实名举报，让广大的职工群众也参与到党风廉政的工作中来。
②不断健全举报人和证人保护制度，让举报者无后顾之忧。
③加大对重大典型案件的查处力度，如招标作假案件、克扣职工工资案件、资产转让违纪案件等。
结语
煤矿企业要在中国进一步深化改革开放的环境中将自身的优势充分地发挥出来，就要适应市场新形势而强党风廉政建设工作，可以对国有资产的运行以有效控制，同时还对企业内部的贪污腐败问题有效控制。因此，煤矿企业做好党风廉政工作是非常必要的。
参考文献
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论文作者:任玉红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/16
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