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摘要：近年来，国家经济发展迅速的同时带动电力企业高速发展，作为电力企业中的重要组成部分，纪委监察不仅关系着电力企业制度实施的监管，而且对于电力企业的的整体发展也具有重要影响。基于此，本文以纪委监察在电力企业中的作用为研究对象，通过对纪委监察在电力企业中的重要性进行分析，进而对纪委监察在电力企业中的问题提出进一步发挥纪检监察在电力企业中的作用的方法。本文旨在推动纪检监察在电力企业中发挥作用，并促进电力企业整体的进一步发展。
关键词：纪委监察；电力企业；监督作用
前言：在电力企业的发展中出现了腐败问题，破坏企业内部的稳定和谐以及企业整体发展，纪委监察作为监察部门应对此现象进行彻底清查。同时电力企业规模不断扩大，企业的客户也不断增加，这对企业内部工作人员的工作效率与工作态度形成考验。因此，纪委监察在加大监察力度的同时还应加强对服务客户的细节进行把控与监察。而纪委监察不仅只在电力企业的这两方面进行监察，随着电力企业的不断发展，纪委监察部门在电力企业的各个方面均发挥出其重要作用。
一、纪委监察在电力企业中的重要性
在电力企业飞速发展的进程中，纪委监察在电力企业的管理方面不断发挥着重要的作用。发展进程中电力企业的内部难免出现问题，产生管理人员贪污受贿，内部人员的工作态度消极化转变的现象，进而导致电力企业的工作效率整体下降。而纪委监察作用的适当发挥将在极大程度上避免这些问题的发生，通过纪委监察对管理人员、基层人员以及企业内部的各个职能部门进行监督，实施监督绩效的工资制度，促进工作人员的工作积极性，进而提高电力企业的工作效率，对企业秩序与企业环境进行维护，监督企业制度的贯彻实施，促进电力企业的有序运作，稳定发展。同时在纪委监察的工作中，监察人员时刻与内部员工保持密切关系，有利于减少管理干部的贪污现象，对员工的日常工作进行考核，并解决企业实际运营中的问题[1]。
二、纪委监察在电力企业中的问题
（一）监察意识薄弱
在电气企业发展前期，管理干部贪污受贿现象较少，内部员工依旧具有强烈的工作热情，长期养成了监察管理人员监察意识不紧绷的工作习惯[2]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时企业内部的监察人员多数为兼职人员，其本职工作随着电力企业的发展而增加，无法将精力与时间分配给兼职的监察工作，在工作生活中长期的监察意识放松造成对监察工作不重视，进而形成监察漏洞，造成监察管理不到位，企业各方面产生问题的现象。
（二）监察模式落后
落后的监察模式已经不再适用于革新后的电力企业，虽然现阶段的监察模式是在多年的监察工作中经过经验与实例总结得出，但经过全面创新的电力企业经营模式与传统的监察模式之间已经无法在默契配合[3]。在工作中，落后监察模式的运用对电力企业的发展起到阻碍作用，并消磨内部工作人员的工作积极性，降低企业的工作效率，影响电力企业的经济效益与公司整体的发展。
三、进一步发挥纪检监察在电力企业中的作用
（一）完善监察机制，加强监察力度
监察机制的完善应在两方面开展，一方面是在电力企业职能部门的监察制度合理化建立方面，依据职能部门自身规章制度，建立适合其部门发展的监察机制，在确定部门能够稳定、持续发展的基础上，对政策与制度的落实进行严格监督，并在监察人员配置上选取合适人员，加强监察人员的巡视巡查，进而在与内部人员沟通中发现企业问题，促进各部门进行整改，杜绝受贿等消极现象产生。另一方面是在传统机制的基础上依据改革后的企业结构进行完善，建立适宜的轮班制度与班组制度，安排适当的巡视巡查，将监察机制进行适宜的完善，切实符合现行的电力企业结构，进而促进电力企业制度的落实，肃清电力企业中的消极现象，推动企业内部的和谐发展，提升员工的工作效率。
（二）强化监察意识，树立监察作风
监察意识不仅应在监察管理人员的意识上进行强化，还应对基层员工与管理干部的思想进行强化。针对监察人员进行专业的培养，在强化其监察意识的同时提高监察人员的专业素质，提高监察人员发现企业内部问题的能力。经过意识强化的培训，不仅会提高监察人员在监察工作上的严谨程度，提高监察人员的巡视巡查频率，强化其对监察管理制度的落实程度，促进电力企业中问题的整改。针对基层人员与管理干部的监察意识强化应实施潜移默化的影响方式，在日常工作中，对廉洁意识与思想教育进行宣传，并提高监察制度的存在影响程度，并树立良好的监察作风，促进基层员工与管理干部对检察工作的配合，建立和谐、稳定、积极的工作环境。
（三）创新监察模式，提高监察水平
传统的监察模式已经不能够对电力企业起到推动作用，对监察模式的创新势在必行。首先，针对贪污腐败的现象应对电力企业的财务管理进行强力检查，将其放在监察工作的重要位置，实行财务管理的公开监督制度，使得电力企业的员工均可对财务进行实时的监督，发现财务方面的问题，促进企业财务方面的整改。其次，应设立监察人员对基层部门进行巡视巡查的模式，在巡视巡查的过程中，探查福利政策的落实情况，发现政策落实中的问题，并在基层群众中发掘管理干部失职的问题，并监督管理干部或相关部门进行整改，推动电力企业的持续发展，加强基层人员对企业的归属感，维护电力企业的稳定。最后，应引进具有监察经验的高质量人才，强化监察制度的落实。在监察方式、方法上借鉴其他国有企业经验，建立适合电力企业的监察模式，发现企业实际运营中的问题，并且利用高质量人才对企业整体水平进行整改，促进电力企业内部的稳定和谐，促进企业经济效益的创造，加快企业整体的前进步伐。
结论：本文通过对纪委监察在电力企业中的重要性进行研究，进而分别从完善监察机制，加强监察力度、强化监察意识，树立监察作风、创新监察模式，提高监察水平这三方面对进一步发挥纪检监察在电力企业中的作用进行详细探讨。但在电力企业的纪检监察领域中，依旧存在监察机制缺乏、监察意识薄弱、监察模式落后这三种问题。因此，在未来还应对电力企业中的纪检监察进行详细研究，希望本文能够为电力企业中纪检监察作用的发挥提供参考性建议，并为电力企业的整体发展提供促进作用。
参考文献:
[1]职瑛.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].科技资讯，2015，13(21):127-128.
[2]高翔.如何发挥纪检监察在电力企业健康发展中的作用[J].企业改革与管理，2017,23(15):178-179.
[3]梁娅娜.试论纪检监察工作在电力企业管理中的重要性[J].社会科学:全文版，2016，26(3):141-142.
作者简介：王华强（1964.12-），男，本科，国网四川省供电公司营山县供电分公司，主要从事纪检，工会工作。
论文作者:王华强
论文发表刊物:《防护工程》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/7
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