摘要：随着经济社会的全面进步和市场经济的深入发展，对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。必须探索新时期思想政治工作与生产经营融合的有效途径，为企业全面协调可持续发展提供强有力的精神动力和思想保证。电力体制改革的深入,供电企业运行机制、管理方式都发生重大变化。如何深入研究和解决好党建工作的新情况、新问题,使之进一步地和改进基层供电企业党组织的建设,本文分析了供电企业党建工作中存在的问题,提出了新形势下供电企业党建工作的重点,为领导决策提供参考。
关键词：新时期思想政治工作；人文关怀；组织优势
供电企业基层党组织在维护企业稳定、促进企业经济发展方面做出了较大的贡献。目前,面对企业改革和发展的新要求、新任务和新形式,电力体制改革势必会对既有的利益分配格局有所调整、有所触动,思想难免产生波动,供电企业党建工作还存在着许多薄弱环节。供电企业是国民经济的基础性产业和社会性公用事业,供电企业更是与社会各个行业、各个部门、千家万户直接发生关系的企业,搞好供电企业的党建工作,可以保证电力工业在经济社会发展中允分发挥光导作用和支柱作用,而且还可以保证企业党组织在企业本身转机建制过程,更好地发挥政洽核心作用,从而使企业能够坚定地按此建立社会主义市场经济体制的要求前进。
1、供电企业党建工作存在问题
1.1党务队伍不稳,素质下降
企业以追求经济效益为最终目标的观念广泛得到认同,企业生产经营任务日益繁重,企业内逐渐出现重行政、轻党建、党务工作者无位无为现象。一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节,理想信念动摇;一些党组织贯彻民主集中制不力,一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。甚至误认为,政工岗位不是重要的职能部门,不用给予过多的重视,这就导致了政工干部队伍后继乏人、队伍素质下降、工作越来越难做。有的人片面强调原则,习惯于按照既定的框子办事,思想上患得患失,工作上畏首畏尾,怕担风险;有的人片面强调继承,缺乏辩证观点,对过去的经验全盘照搬,食而不化。
1.2活动内容单一,缺乏新意
部门对理论的学习重视不够,理论学习内容空洞、手段落后。在目前的新形势下,企业党组织的教育内容还是和从前如出一辙没有改革创新,对党员群众对来说没有新鲜感导致厌烦情绪。工作的方法上没能结合新的形势和思维方式来开展活动,导致渠道不多、进步缓慢。党建活动跟不上信息化发展的脚步。
1.3注重经济效益,忽视党建
一些人认为党的工作是要服务于经济工作,所以党的工作必须听命于行政工作,党的干部必须围绕行政干部转。由于片面强调物质文明建设的重要性、忽视精神文明建设的必要性,以致具体工作时常步入企业以生产经营为中心、工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益作定论的误区。
2、新形势下供电企业党建工作重点
2.1围绕效益抓党建
企业经营效益的好坏，直接反映着企业的发展前景和面貌，而企业的党建工作是否落实到位，最显著的标志集中反映在企业的经济效益上，所以，我们应把经济效益的好坏作为衡量企业党建工作的重要标准。相信在这一标准的驱动下，企业的党建工作势必会围绕效益展开，不断地开拓思路，积极创新，从而找到企业党建工作与经营管理工作的最佳结合点，实现党建工作与企业效益的良性发展。
1）强固核心保效益。充分发挥党员的政治核心作用，将企业的重大决策的制定列为党委发挥其政治核心作用的关键。
2）强化队伍创效益。人才队伍是企业发展的关键，所以企业应不断加强党员干部以及职工的思想教育工作，提高其思想政治素养，强化其主人翁意识。只有这样党员干部和职工才能切实做好本职工作，为企业经济效益的提高做好保障。
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3）优化人才争效益。人才是企业发展的核心，所以，供电企业应重视企业中层干部的选拨和培养工作，认真落实《干部选拨任用条例》的相关要求，民主推选，同时党组织也应对其进行严格考察，保证任用的干部德才兼备，并且懂经营会管理，具有较强的工作能力和事业心。
2.2围绕安全抓党建
在激烈市场竞争中，电力生产的安全与稳定供应始终是企业重视的关键问题。因此，企业的党建工作也应围绕安全生产这一核心，做到以党建促安全、以党建保安全。
1）党委始终重视企业的安全生产。供电企业的党委应对企业的安全生产给予高度重视，将安全工作摆在党务工作的首位，做到逢会必讲安全，议事必提安全。
2）机制激励做好“安全区”。企业党委可以将安全生产作为争当先进党支部、优秀党员的活动内容，同时采用一票否决制。凡是在本年度的安全生产中出现事故的党支部和党员一律取消其年终的评优资格，切实保障各个党支部和党员都能始终将安全生产放在首位。
3）强化安全生产教育工作。企业党委可以通过会议、党课等多种形式对党员干部和职工进行安全生产教育工作，以此来强化其安全生产意识。
2.3围绕稳定抓党建
稳定是企业发展的前提，所以供电企业的党建工作应围绕企业稳定来开展。只有稳定，企业才能集中力量抓生产，一心一意求发展，才能顺利实现企业的生产目标，使党的各项方针、政策得到贯彻。从党风廉政建设着手，促进企业的稳定发展。在党风廉政建设中，领导班子是重点，领导是龙头、表率，是企业稳定的决定性因素。因此，企业党委应注重团结之风的发展，民族决策，遇到问题时，领导干部应互相谅解、互相支持，保持步调一致。此外，领导班子成员还应以身作则、严于律己，做好表率。
2.4围绕攻坚抓党建
企业经营管理中，难免遇到各种各样的难题。针对各类重点难点问题，充分运用好党员突击队这个载体，在党委层面、党支部层面成立党员突击队，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力，从而推动高质量发展。
2.5全面加强班子和干部队伍建设，推动干部队伍素质整体提升。继续深入推进“四好”领导班子创建活动，将创建工作与企业安全、生产、经营及目标管理等工作有机结合起来。进一步完善和规范领导班子民主决策机制，严格执行和完善“三重一大”议事规则、程序和内容。进一步完善领导班子沟通交流制度，推进决策的科学化、规范化。认真开好领导班子民主生活会，严格程序，提高民主生活会质量。坚持中心组学习，不断改进和提高学习效果，进一步丰富学习的内容和形式，努力提高领导班子政治思想觉悟和干事能力。进一步加强干部管理。在干部选拔任用上，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持群众公认的原则，加大公开选拔、竞争上岗的力度，拓展选人用人新渠道，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。加强干部能力和素质建设。强化干部管理知识和业务技能的更新与提升，培养和提高干部的创新能力和学习能力。建立供电企业中层后备干部培养体系，加强对后备干部的培养和监督，创造良好的锻炼机会和展示能力的平台。规范和纯洁党内同志交往，保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
3、结语
随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，市场竞争也在不断加剧，我国改革开放以后，企业不断发展，基层思想政治工作可以有机融于企业的行政管理，帮助企业建设企业文化，提升企业的综合竞争力。本文从国家经发展的形势、企业经营发展以及解放思想和强化党的领导方面简单分析了基层思想政治工作体制和经营管理体制的有机融合。
参考文献
[1]陈珍娇.浅谈供电企业如何加强党的建设[J].企业家天地，2017（11）
[2]钱文洁.加强国有企业文化建设的思考[J].改革与开放，2015（22）
论文作者:杨其健
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第07期
论文发表时间:2019/8/15
标签：企业论文; 供电企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 党支部论文; 安全生产论文; 工作论文; 《当代电力文化》2019年第07期论文;