摘要：企业文化是企业在进行生产经营管理等活动中所创造由价值观、企业精神、企业传统、企业产品和企业制度等组成的一种组织特有的可以体现该企业特色的物质形态和精神财富。当今社会处在科技高速发展的知识经济时代，企业机遇和挑战都更多，在进行企业经营管理的同时必须要抓紧思想政治工作和企业文化建设。企业思想政治工作和企业文化在服务对象、服务目的以及服务环境等方面都具有共通性，企业中的各部门应相互配合，充分利用现代信息网络媒体，结合社会主义核心和企业实际建立正确的价值观，进行企业思想政治和企业文化的融合，以此来适应现在的企业经营管理模式，在遇到新的困难的时候可以从思想政治层面寻到解决途径，提高企业的生产经营效益。
关键词：企业经营；思想政治；企业文化
企业文化又称组织文化，是企业在进行生产经营管理等活动中所创造由价值观、企业精神、企业传统、企业产品和企业制度等组成的一种组织特有的可以体现该企业特色的物质形态和精神财富。当今社会处在一个科技高速发展的知识经济时代，企业所拥有的机遇更多，所要面临的挑战也更多，在进行企业经营管理的同时必须要有一定的政治思想才能符合现今经济发展的需求，在企业的管理中，应将思想政治工作和企业文化充分的融合，以适应现在的企业经营管理模式，在遇到新的困难的时候可以从思想政治层面寻到解决途径。
1 企业思想政治工作与企业文化的共通性
企业思想政治工作和企业文化在服务对象、服务目的以及服务环境等方面都具有共通性，这些是将企业思想政治工作和企业文化建设进行融合工作的基础。
1.1企业思想政治工作与企业文化服务对象和服务目的相同
企业政治思想和企业文化都是服务于企业员工，通过对企业员工的关心理解和尊重来提高员工的政治觉悟和思想道德水平、培养员工的集体意识和责任感，构造和谐的企业内部关系，增强员工的生产积极性提高企业效率。不同点在于企业政治思想工作主要依靠共产主义崇高精神和马克思列宁主义等作为思想依据来进行的，各个企业大体相同，而企业文化则是根据各公司的传统和现状，针对具体的企业发展情况产生的，由企业管理层通过对公司的人性化管理，打造和谐愉悦的工作氛围来进行的，但是企业政治思想和企业文化都是主要在精神层面对员工进行引导和教育，他们存在的本质和核心是一样的，在进行企业服务的时候都必须坚持党的领导，坚持社会主义核心思想，以党的方针和政策作为展开服务的风向标，在具体的实行中达到鼓励企业员工积极的工作和生活的作用，培养员工拥有正确的世界观价值观。
1.2企业思想政治工作与企业文化的作用环境相同
除了具有相同的服务对象，企业政治思想和企业文化还具有相同的作用环境，他们都是在企业内部对企业员工进行思想教育和引导，在进行作用的环境中都会受到来自企业内外的各种因素的影响，包括消极因素和积极因素。虽然各种因素作用在企业政治思想和企业文化上面的具体影响可能存在差异，二者面对在具有差异性的因素影响下的工作方式和工作重点会产生不同，但是因为他们的服务对象和服务的大环境是一样的，所以在差异下应寻求共同点，进行相互融合和促进，更好的为企业和职工提供服务。
2 企业思想政治工作与企业文化进行融合的方法
因为企业思想政治工作和企业文化既有其目的上的共同性又具有操作上的差异性，因此在实际的企业中必须对二者进行有机的结合，相辅相成，达到对企业员工的思想建设，为企业提供更好更和谐健康的环境，增加企业的运行效率。
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2.1加强企业中各部门的配合
目前我国很多企业已设立了专门进行思想政治服务的部门，但是在部分私营和外资企业中并没有设置思想政治服务部门，严重的脱离了社会主义核心价值，不利于政治思想工作在企业中的顺利展开，这就要求企业中的各部门都要担当起思想政治教育的重任，以企业中的党员干部和积极分子带头依法组织起规章制度健全的工会，履行起企业内部处理员工矛盾，维护员工利益、加强员工政治和思想道德学期的作用。企业中的各部门应相互配合，不能刻意阻碍企业中思想政治工作和企业文化的展开，积极的支持和参与到政治思想和企业文化的建设中来，齐心协力打造一个和谐发展的社会主义现代化企业。
2.2充分利用现代化传播媒介
企业中思想政治工作和企业文化建设二者都是针对企业员工来进行展开的，其服务对象为人就必须要从思想上对二者有充分的认识和理解，不能仅仅是敷衍了事，表面顺应二者工作的要求，内心却不理解甚至抵制，这就要求思想政治和企业文化工作者做足充分的工作，让企业员工真正的理解思想政治和企业文化存在的作用和意义。现在社会处在是一个网络高度普及的时代，各种电视、网络等媒体信息更新和传播速度快，传播范围广，影响力大，在进行企业政治思想和文化宣传和引导的时候，应充分结合各种时事和具体形势进行补充完善和发展，利用现代化媒介资源，充分的体现出思想政治工作和企业文化更新的时效性和传播性，加大宣传效果，进一步加强员工对企业中政治思想和文化的认同感。
2.3建立起正确的企业价值观
企业文化中建立起来的核心在于企业价值观的体现，企业中进行管理工作的本质即是对企业方针和规范的实施观测和对企业价值观的建立，他要求企业员工在企业进行工作学习的时候充分的认知和赞同企业中的相关文化和要求，对企业中各种政策方针的实施具有重要影响作用，同时企业价值观应该建立在同企业员工充分深入的交流和理解，同时符合企业发展和员工需求的基础上，企业文化必须和企业政治思想方向一致达到共同的促进和成长，不断的进行自我创新和进步，同时发挥思想政治教育和企业文化的引导作用，营造一个和谐乐观向上的企业环境，使得企业和员工的思想和利益高度统一，打造出正确的企业价值观，促进企业生产的高效有序进行。
2.4结合实践进行贯彻理论
“实践是检验真理的唯一标准”，所有的思想理论都必须要结合实践才能检测其正确性，同时在实践中理论可以得到完善和发展，离开实践的理论只是空头文书，如果理论不能在实践中进行具体的指导和引导，必然会严重的脱离大众和实际，实践又能反过来促进积极正确理论的推广。
在企业的实际工作中应积极的组织各种文体活动，通过将思想政治和企业文化融合到员工充分参与的多彩多样的企业文体活动中，使员工在玩乐的同时学习和理解到更多的政治思想和企业文化，在玩乐中达到实现企业政治思想和企业文化与实践的有机结合。同时应加强企业宣传海报、企业杂志以及企业网站等的利用率，在各平台上组织读书交流会、专业技术比赛等企业文化活动。
结束语：
企业思想政治工作和企业文化的最终目的都是更好的为企业服务，保证企业员工的心理健康和工作生活状态，为企业创造更多的经济价值，维持企业的和谐稳定发展，同时让员工在企业中能更好的提升自己的思想道德素质水平和专业技术水平，在离开企业后也能有更积极乐观向上的生活工作态度，成为推动社会健康发展的建设者。
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作者简介：
刘盛莉，性别：女，出生年月：1985.2.7，籍贯：吉林市，学历；在读研究生
论文作者:刘盛莉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第10期
论文发表时间:2018/5/31
标签：企业论文; 企业文化论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 政治思想论文; 价值观论文; 《基层建设》2018年第10期论文;