摘要:国家领导人强调,“要注重加强党内政治文化建设,倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观,旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、‘潜规则’等庸俗腐朽的政治文化,不断培厚良好政治生态的土壤”。组织部门是党的政治机关,是管党治党的重要部门,是党内政治文化的重要塑造者、担当者、实践者。研究组织部门政治文化建设,对于推动组织工作高质量发展,提升全面从严治党的能力和水平具有重要的现实意义;发挥组织部门政治文化建设的辐射和示范效应,对于加强党内政治文化建设,提高党的建设质量具有重要的实践意义。
关键词:高校党内政治;文化建设;
引言
在经济全球化视域下,文化多样化的特征日渐显著。目前,文化作为一种思想形态,已融入社会诸多层面,逐渐对人们社会活动产生关键的影响,甚至渗透到高校党内政治生活之中。因而,从高校党内基础政治工作的属性进行分析,重视文化发展,有利于高校软实力的构建与提升,是实现文化与党建工作的统一,其中文化自信是高校党内政治文化建设的必要条件,是先导因素。必须贯彻党内政治的文化自信工作,从而推动高校党内政治的发展。该文结合党内政治文化内涵,探析文化自信在党内政治文化建设中的作用,提出融合文化自信的、促进高校党内政治文化建设的路径。
1 培育积极健康政治文化的必要性
党的十九大报告要求,发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态。政治文化对政治生态有着潜移默化的影响和作用。良好的政治生态直接关系每一位从政者的政治生活和政治生命,也是一个政党长期执政,一个国家长治久安的基本条件。政治生态污浊,从政环境就恶劣,容易败坏风气、滋生腐败;政治生态清明,从政环境就优良,就能凝心聚力、鼓舞士气。政治生态是一种“软环境”,就好比气候,气候宜人就人人感到舒适,反之,气候恶劣则大家都苦不堪言,是检验我们管党治党是否有力有效的重要标志。
政治文化渗透在社会生活的各个方面,存在于政党生活内部,涵养着清正廉洁的政治生态。有什么样的党内政治文化,就会有什么样的党风政风,就会有什么样的党内政治生态。积极健康的党内政治文化能扶正祛邪、春风化雨、激浊扬清、发挥价值引导、思想引领、精神凝聚作用,是净化党内政治生态的思想根基,是保持党的作风、形象的价值坐标。而庸俗的关系学、厚黑学、官场术,潜规则等腐朽的政治文化则导致“劣币驱逐良币”,跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼等不正之风泛滥,不担当、不作为、失职渎职者却振振有词、权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派,严重侵蚀了党的思想道德基础。因此,必须加强党内政治文化建设,践行老一辈无产阶级革命家的优良作风,传承红色基因中的优秀传统,切实增强理想信念认同、信仰追求认同、思想感情认同。让党所倡导的理想信念,价值理念优良传统深入党员干部思想和心灵。
2 高校党内政治文化构建路径
2.1 增强党内政治文化吸引力与凝聚力
高校作为思想创新源泉以及优秀文化的载体,在文化构建活动中能够发挥积极的驱动作用。能够有效通过基本行政手段,提升高校师生的文化凝聚力。因此高校在构建党内政治文化的同时,将提升高校师生文化自律性及文化自信心作为党内政治文化建设的主要内容。以文化自信为抓手,以党内政治文化为导向,激发高校师生对政治文化的自信心。
因此,在党内文化建设的过程中,高校应做到以下两方面:首先,是对党内文化的认同、理解与接受。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党内政治文化与政治文化有实践主体上的区别,党内政治文化需要高校党员严格履行政治文化的要求,满足政治文化发展的需求,进而推进党内政治文化的构建及发展。因而,相关负责人应加强高校党员的思想政治工作,从党内政治文化的特征、内涵、作用等层面促使高校党员对党内文化的认识,理解。进而由内而外,在行动中践行党内文化建设的各项要求。其次,在党内文化的属性上,负责人应结合高校党员发展特点,通过行政调整手段,形成党内文化吸引力。从而激发高校党员对党内文化的自信心,践行党内文化的建设工作。
2.2 加强党内政治文化主题的示范作用
高校党内政治文化能够得到认同与坚持,与高校党员文化示范作用有着密切的联系。在高校党内文化建设进程中,不仅需要党员对党内文化有坚定的信心,更需要身体力行,率先垂范、言行统一的教学工作者。通过在高校内部展开党内文化宣传工作,才能有效推动党内政治文化的全面发展。因此在新形势、新任务、新时代及新矛盾的背景下,高校党员更应成为党内文化的信仰者、模范践行者及文化宣传者。
能够通过政治文化活动,形成凝聚校内党员对党内文化的自信,从而渗透党内文化的精髓,使其坚定不移地笃行我党的政治文化需求,从而完善党内文化建设的各项工作。进而从社会实际中充分分析与认识社会,提升师生对党内文化的信息与拥护。此外,党内文化建设需要良好的政治环境,作为政治文化主体的师生应积极响应政治文化的基本诉求,身体力行。从教学工作或学习中,营造良好的政治氛围,从而强化党内文化的建设工作,提升高校党员对党内文化的自信心与责任感。
2.3 坚持正确选人用人导向
用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。有什么样的选人用人导向,就会有什么样的党内政治生态。匡正选人用人,真正让那些忠诚、干净、担当的干部得到褒奖和重用。让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。坚持严字当头,坚决克服“七个有之”。坚持新时代党的组织路线,把公道正派作为核心理念,贯穿于选人用人全过程,做到公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,使选出来的干部组织放心、学生满意、干部服气。
2.4 以文化校园建设推进政治文化构建
明确高校校园文化建设的基本原则,弘扬传统文化精髓,将文化自信落实到高校行政工作及教学工作的整个环节中。秉承马克思主义指导思想,促使校园文化转变为推动党内文化建设的基础。进而营造出具备创造、精神及人文活力的文化氛围。充分发展高校在党内文化建设中的关键作用,自觉将党内文化的自信教育与文化教育融合统一,注重多学科的学术研究工作。将正确价值理念与传统文化渗透到高校行政工作与教学工作中来。此外,在党内文化建设过程中,高校不仅要提升党员对党内政治文化的认同感及自信心,更应提升党内政治工作者的综合素质,不仅在思想上,更要在实践中,促进其利用科学有效及创新的方法,为构建党内政治文化风险力量。更应引导其加强对政治文化的理解,引领师生参与到党内文化建设中,从而发挥高校在党内政治中的人文价值。
3 结语
综上所述,以高校为例,党的十九大把“发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态”作为全面从严治党的重要内容。新时代不断提高党的建设质量,加强党内政治文化建设,组织部门责无旁贷、义不容辞。
参考文献:
[1]张琦琦,宋新.浅谈在新形势下基层党建工作的特点与创新[J]赤子.(上中旬)2016年第18期。
[2]纪立鹏.新形势下基层党建工作创新模式的思考[J]东方企业文化.2015年第22期。
基金项目:
项目编号:DJSZ2017011;项目名字:新时期高校先进健康的党内政治文化研究--以广西科技大学鹿山学院为例
论文作者:洪翠笙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/6
标签:党内论文; 政治论文; 文化论文; 高校论文; 文化建设论文; 党员论文; 生态论文; 《基层建设》2019年第25期论文;