摘要：随着我国社会经济的快速发展，电力供需矛盾日益突出的电力，以满足对电力的需求，而变电站的规模和数量不断上升，但专业的运营管理人员的专业技能和管理效率，没有有效的推广。这导致低效的变电站，根据实际情况，从根本上改变了变电站运行管理模式，以提高变电站运行和管理的效率，是确保必然趋势的电力工业可持续发展。
关键词：变电站；变电运行；管理水平；方法
随着我国计算机技术、网络通信技术、信息技术的不断发展与革新,变电站实现自动化技术发展的变革,就需要变电运行管理人员专业技能与管理能力的提升。同时,在变电运行管理过程中,针对实际工作中出现的问题,给予相应的解决措施,才能实现电力行业的可持续发展。
1变电站变电运行模式
变电站变电运行是根据本质使用必要的维护和维护措施，保证电路设备运行的稳定性和安全性。变电站运行方式的主要特点：第一，变电设备，变电站现场分布广，管理人员功率高重复和紧缺专业人员；其次，变电站的运行维护管理不完善、维护效率低，当安全事故的电力，将导致用户的经济损失，甚至影响社会的稳定和发展。同时，变电站不仅是变电站管理机制的主体，也是变电站安全运行的重要依据。随着社会经济的不断发展和创新，科学和技术、电力设备和电力设施，变电站已创新到一定程度的设备，新设备和新设备的应用，同时有效提高变电站的运行管理，但在一定程度上的复杂性和难度加强员工使用的管理。例如，近年来推出的无人值班变电站运行管理模式，通过高科技的设备和技术，为变电站运行管理自动化技术，有效地降低了工作人员的工作量，为变电站的运行效率，但也强调了变电站运行管理模式的未来发展趋势。在变电站的发展过程中，传统的变电站存在着许多安全隐患，没有完善的管理机制，管理人员的专业技能较低，导致变电站运行管理效率低下。因此对变电所的运行管理进行研究，对变电站的未来发展具有重要意义。
2变电运行管理措施策略
2.1完善管理制度
任何一项工作的进行都离不开完善的制度作为基础支持，变电运行也不例外，完善的管理制度可以使每一位工作人员都按照一定的顺序进行各自的分工，避免了很多不必要的矛盾，节省了时间，进而提升了工作效率。完善管理的制度的重点内容在于岗位责任制度的制定，对全体变电工作人员明确的划分岗位，并且分配任务，对于不同的岗位也要清楚的规定所要承担的职责，这样当出现问题时就可以第一时间找到负责人，有效提高了问题的解决效率。此外，由于变电站涉及多种变电设备，因此为了做好设备的管理和维护工作，应该规定专职人员进行管理，这也有助于提高变电运行管理效率。为了保障运行设备的安全稳定运行，应该避免同一个人连班情况的发生，所以要制定交接班制度和值班制度，根据工作人员的实际情况合理排班。变电所的设备需要定期维修，避免在运行时发生故障而影响变电设备工作，所以对于维修管理制度也应该完善，工作人员在检查设备时要做好记录，一旦发现异常现象要及时报告，采取恰当的方式解决，这不仅是对于变电站自身的负责，同时也是为人们提供充足电力资源的重要保证。
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2.2加强对设备的检查巡视维护等工作
在日常生产中，要加强对设备运行的巡视以及检查和维护的工作，要对表针、信号以及光字、印象等监控设备认真的进行分析，甚至是对那些瞬间即逝的异常现象追根到底的检查；如果巡视检查的时候，发现电气设备出现异常的话，要对设备所发出的声音、颜色以及震动等变化状况充分的利用，借此判断；要对设备的特殊巡视以及正常巡视的时间间隔进行合理的安排，要增加对已经有缺陷的设备巡视的次数；对于所出现的缺陷开展跟踪监视的工作，很好的把握缺陷发展的趋势，此外，还要加强对同类设备的跟踪监视，对于可能出现的缺陷及时的发现并且预防；对设备的回复情况要及时的观察，依据设备运行的情况，制定好设备的修复计划，定期对设备所可能出现的隐患进行消除，使其回复健康、正常的水平。
2.3强化专业人员的培训
电力企业是一个专业性较强的生产服务行业,变电运行人员综合素质的培训不仅能提高变电站工作效率,也有利于保证变电运行的安全生产。因此,强化专业人员能力的培训是运行管理工作的基础,也是运行维修的关键。人是具有独立思想意识的个体,工作人员的行为素质对工作管理具有重要的影响。因此,在电力运行管理中,以一定的规章制度对工作人员的行为进行有效的规范,可在提高变电站的安全性的基础上,保障工作人员的自身安全性。在开展实行安全生产培训过程中,要具体结合身边发生的典型性案例,从而分析安全生产过程中存在的问题,进而加强员工的自我保护意识。同时,强化管理人员的培训不仅是在专业技能上,同时也需要在思想意识上进行强化,企业要坚持以人为本的发展理念,从而激发工作人员对工作的热情,和对维护企业安全性的主动意识。
2.4防误装置的管理
防误装置的管理是能够保障变电站管理与处理工作高效、高质的重中之重，当今社会电力行业的技术研究人员将防误装置的管理标准统一归纳为“五防”的规范化管理。这里所说的“五防”其具体指的就是，在变电站安全防护管理与处理工作开展过程当中涉及到的五个不同的管理方面。高电力负荷闸刀的防护、电力控制开关的防护、电力能源挂接地线路的防护、电合闸的防护以及电隔离的防护，都是五防规范防护标准当中的管理内容。需要相关技术工作人员尤为注意的是，五防管理标准当中的论述内容不能根据技术人员个人的工作认知而随意更改。防误装置的安装以及管理工作人开展，必须严格遵循五防基本工作原则当中的具体操作程序。相应能够调动信息化系统设备的运作口令，应当由指定的技术管理人员进行统一监管，不可将管理权限随意移转给变电站内部其他的在职工作人员。
2.5做到文明管理
工作环境会对处在环境之中工作的员工产生直接影响，无论是从心态上还是从工作能力方面，一个整洁有序的工作环境会给人以舒适的心情，从侧面提高人们的工作效率。所以企业应该定期检查变电站的工作环境，给每一位员工分配各自的卫生管理区域，并且关于卫生检查的结果要列入员工考核之中，这样直接与个人利益相关联，有助于提高员工工作积极性。此外，整洁、有序的工作环境也是变电安全的需要，所以应该对全站进行规范化的管理设置，安排值班员工做好监督工作。此外，管理要以人为本，定期举行民主活动，鼓励员工积极参加，上层领导要定期与值班员工交流，认真分析他们提出的建议，对于有困难的员工企业要额外关心，并且提供帮助。此外，还可以发挥党员带头作用，营造良好的工作氛围。
3结论
安全生产是每个变电站运行工作当中不变的主题，是工作中的重心，要全员且全方位、全过程的去投入，只有通过齐心协力，才能形成一个良好的安全生产的环境，才可以有效的确保变电运行工作能够正常的开展，为企业的发展带来希望，提升效益，加强社会的稳定。
参考文献：
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论文作者:王子1,王学哲2
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/8
标签：变电站论文; 设备论文; 工作论文; 工作人员论文; 管理人员论文; 员工论文; 电力论文; 《电力设备》2017年第11期论文;