市钱投集团：高品质推动钱江新城2.0和亚运村建设
“让初心使命融通干部思想，让红色基因融入企业文化。在新中国成立70周年和钱投集团成立5周年之际，谋划一批有开创性的工作，在钱塘江两岸打造一批有影响力的工程。”“不忘初心、牢记使命”主题教育在市钱投集团及各子公司、各项目工地层层深入落实。
朱永新：学校教育尤其是义务教育阶段，通过最有效率的课堂教育方式，将人类的知识高度集约化、效率化和组织化，在有效的时间内教给我们的孩子，作用相当于母乳。但教科书不是真正意义上的原生态的思想。一个人的精神发育如果离开了自主阅读，离开了对人类经典的阅读，就不可能走得很远，精神发育肯定不健全。
在建好钱江新城2.0的过程中，市钱投集团各个责任单位不忘为大杭州建设新中心的初心，牢记为杭州城市发展植入新的城市功能的使命，积极开展大量的调查研究，围绕国际化定位，始终秉承一切从老百姓民生问题出发，在规划中考虑老百姓诉求，勇于担当，克难攻坚，保质保量的加快建设保障房、学校、市政道路等配套设施，积极打造宜居、宜业、宜游的世界级滨水活力示范区，把钱江新城二期规划得更好、建设得更好。
为践行市委市政府“干好一一六、当好排头兵”的决策部署，更好地发挥党组织的政治核心和领导核心作用，深化和完善钱投集团党建品牌“红色阵地”和“一企一品牌”特色体系，促进杭州亚运村项目建设和亚运村公司长远发展，钱投集团党委正式发布中共杭州亚运村建设有限公司支部委员会党建品牌暨中共杭州亚运村建设联合临时委员会成立。“支部建立在连上”是我党的一项优良传统，将进一步激发基层党组织活力。建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等各参建主体在党的领导下，尤其是在全国上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，理想信念是一脉相承的。
在亚运村建设中，各方承担不同性质的工作，但都树立相同的价值观，都有百年大计、质量第一的价值观，有诚实守信、合作共赢的价值观，有“工程起来，干部成长”的价值观。市钱投集团会同各参建单位将激发创新活力，为亚运村建设提供不竭动力。钱投·亚运村建设公司在亚运村建设指挥部的有力领导下，在各方参建单位的不懈努力下，探索形成了“亚运村开发建设模式”，创造性地开展工作，一次性完成建设单位、设计单位、施工单位招标工作。今年，亚运村建设项目要实现“双过半”目标，需要各参建方时刻牢记习总书记对杭州工作的指示，继续保持创新与奋斗的活力，不忘初心，牢记使命，将亚运村建设成为展示杭州独特韵味别样精彩世界名城、未来中国高水平建筑的精品力作。
钱投·钱唐农园是钱投集团对钱江新城二期待开发区域内实施耕植土、历史文脉等资源利用的重点项目,项目一期于今年5月底开园。集团将主题教育深入农园，在这里开展“微党课”活动，建立“共享农田”党员实践基地，邀请原住户参观农园，一解乡愁。“我们在主城区建设这么一个农园，初心就是在大力推进城市化建设的过程中，注重耕植土、历史文脉的保留利用，避免城市建设造成流失，是为拆迁居民留下‘乡愁文化’的一种尝试。”集团钱唐农园项目负责人杨斌说。
既然每天基本只拍一张照片，不如尝试拍摄更有力的作品，既能向观众透露整体叙事的一些信息，又能独立存在，这会是一项有趣的挑战。在365天的项目中给自己设定叙事以外的挑战，既能给予你更多思考空间，也能给你更多动力，促使你完成项目。
在钱投·杭停股份，工作人员加班加点完善城市大脑停车系统。“我们建立城市大脑停车系统的初心是助力缓解城市停车难问题，积极推进杭州作为率先成为全国首个‘一次绑定 全城通停’城市的任务目标，要在主题教育中找差距、抓落实，推动城市大脑停车系统的建设和完善，助力解决民生问题。”集团杭停股份负责人邱旭说。这套系统由集团主导，携手12个区（管委会）的13家国有企业、2家民营企业共同建设，正式上线后，车主们可实现“先离场、后付费”。目前，系统已覆盖杭州所有区县市，接入26万余个泊位，预计到国庆节前主城区所有对外营业车位都将接入系统，实现“一次绑定、全城通停”。
根据市委“三学三促建名城”活动总部署，市钱投集团建立“两融双庆拥江行”的主题教育活动载体，要求全体党员干部学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬“红船精神”，不忘为大杭州建设新中心的初心，牢记为杭州城市发展植入新的城市功能的使命，让初心使命融通干部思想、让红色基因融入企业文化，落实推动迎接新中国成立70周年、集团成立5周年系列工作目标任务，坚定不移当好拥江发展排头兵，高品质推进钱江新城2.0开发建设。
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