（淮北矿业股份有限公司祁南煤矿，安徽 宿州 234115）
摘要：本文从人-机-环境安全要素分析，对煤矿系统安全性进行模糊综合评判。根据评价结果，再制定针对性整改措施，方能确保煤矿安全生产。
关键词：煤矿安全；系统工程管理；模糊综合评判
引言:
煤矿粗放型的安全生产管理已不能适应现代企业的发展要求，要解决煤矿事故多发、安全管理水平低下的问题，必须运用安全系统工程理论，实施科学的管理。弄清系统中人、机、环境三大要素及其相互关系，使系统能达到“安全、经济、高效”运行。
一、人-机-环境安全要素分析
1.对人的不安全因素进行分析。①人不安全行为产生的机理。从操作者的角度看，其行为模式可表示为：S-O-R①，即刺激(Stimulus)-心理加工(Organism)-行为(Response)。若把人脑看成一个加工系统，则输入的是刺激，输出的是行为。根据该模式，从生产行为的角度看，人的不安全行为主要是由于人感知环境信息的失误、人大脑处理信息时作出错误的决策、动作器官没能完成指定动作所引起的。②人不安全行为产生的原因。根据S-O-R模式，生产中人、机器、环境之间的关系可生成图（略）。按此关系分析人不安全行为的原因，这是由于人的心理、生理、管理决策、社会环境及人机界面设计不协调等多方面引起的。其人心理方面的原因主要指人的气质、性格和情绪等；人生理方面的原因主要指人各种能力的限度，包括人的知觉、感觉、反应速度、体力等；管理决策方面的原因主要指不合理的作业时间，作业计划等；社会环境的原因包括物理环境和人际环境，即作业场所和人际关系的好坏；人机界面设计方面的原因主要指人机功能分配不当，工程设计上的不合理使人易失误等。③人的不安全行为对人-机-环境系统整体安全性的影响。该三要素中，人是决定的因素。人的素质、人的行为、人的能动性和可靠性决定着安全生产管理的多方面。有关研究表明，如今所有系统失效中，约有70％-90％则是直接或间接源于人的失误。所以，人的不安全行为是导致人-机-环境系统工程整体安全性失效的最重要因素，预防其系统的安全性是很必要的。
2.对机的不安全因素分析。①机不安全状态产生的机理。它是指那些曾经引起过事故、或可能引起事故的机械的状态，是造成事故的直接原因。②机不安全状态产生的原因。生产中的劳动工具、材料设备、设施等较多，空间又狭小，物的不安全因素对安全的影响比较突出。主要在：一是设备、工具、材料等在使用过程出现故障造成事故。二是安全保护设施制造质量达不到要求，或使用维护不及时，造成灵敏度低、可靠性不强，达不到控制事故的目的。三是在生产中劳动工具、机器设备等和人的动作不协调，信息交流不充分、不及时，人的错误指令导致劳动工具、机器设备的误动作。四是作业现场设备、工具、物料等存放不当，处于不安全状态，对人员造成伤害。五是技术装备落后，抗风险能力差。③机的不安全状态对人-机-环境系统整体安全性的影响。在人机环境系统中，人是决定因素，机是重要因素。根据相关统计，所有劳动事故中，由于机械设备方面的原因造成的事故占35.2％～36.5％，所以研究机与事故之间的关系，对提高系统的安全性意义重大。
3.对环境的不安全因素分析。①环境影响安全生产的机理。作业场所的环境对操作者的行为有非常重要的影响，好工作环境能创造舒心的氛围，并有利于安全生产。反之，对人体产生人体效应影响健康和工效，甚至危及生命。②环境影响安全生产的因素。井下作业自然环境极差，劳动条件恶劣，高温、高湿、低压、振动、噪声、粉尘及有害气体，甚至水灾、火灾及瓦斯爆炸等多种因素，时刻威胁着人们的生命安全和身心健康。
二、对煤矿系统安全性的模糊综合评判
事故是多因素综合作用的结果，因各因素之间的关系不明确，所以需要模糊数学方法对系统安全性进行综合评判。
1.首先要建立安全评价指标体系。人、机、环境为影响系统安全的第一层次因素；影响人、机、环境的因素为第二层次因素，共有平均工龄、平均年龄等12个子因素组成。
2.建立因素集与评判集。通过人-机-环境安全评价指标体系可得到因素集：第一层次因素集：U={U1，U2，U3}；第二层次因素集：U1={u11，u12，u13, u14}；U2={u2l，u22，u23}；U3={u31，u32，u33，u34，u35}。人-机-环境系统的评判集Vi={4A，3A，2A，A}，其中：4A为优；3A为良；2A为合格；A为不合格。
3.确定评价指标权重。其权重确定过程的正确与否，直接决定着评价结果的正确性，对第一层可采用专家评分法，第二层可采用两两对比法。
三、安全系统工程的具体应用研究
1.人-机-环境系统单因素模糊评判。以本矿为例，可采用评委评分法抽取l0人组成安全专家组，分别对人-机-环境一级指标下的12个单因素评价，即可得到评价集（表省略）。然后分别对各单因素进行评判。先对人的因素评判。已知人的因素指标权重A={0.11，0.27，0.37，0.25}，由专家评价得到：
符合最大隶属度原则。因此系统的人、机、环境都处于“合格”等级以上，说明系统也处于较好的安全状态。
2.人-机-环境系统的二级模糊评判。因已知A={0.60，0.25，0.15}，把R看作U={U1，U2，U3}的评判矩阵，再同上做模糊的变换，归一化处理得B′=(0.298，0.224，0.224，0.254)，按照最大隶属度原则，该系统的安全状况为“合格”。因评语集具有一定的模糊性，这可把各种等级以百分制划分4个区间：V={4A(优秀：90～100)，3A(良好：75～89)，2A(合格：60～74)，A(不合格：0～59)。设抉择评判集中各等级的参数列向量C=(95，80，65，30)，则S=B′•CT=0.298×95+0.224×80+0.224×65+0.254×30=71.77。即系统评价的最后得分为71.77分。参照煤矿系统安全评价等级，说明安全状况为“合格”等级。系统能够在安全的情况下运行，但在人-机-环境方面尚存在一定的安全隐患，需要在生产实践中不断完善。为消除不同的安全隐患，需要制定相应的安全技术措施来实施。
结论：
①影响的关键因素为人员安全性，需要强化对人的优选、培训和教育(人适机)。②加强设备的检修和维护，提高运行安全性和管理水平，降低故障率。使设备适应人-机-环境系统工程要求，并实现本质安全化。③改善作业环境，提高作业安全性。④应用模糊综合评价对安全的人、机、环境因素进行多层次综合评判，以定性和定量评价结果。⑤安全管理是一项复杂的系统工程，应用安全系统工程管理，具有整体化、综合化、科学化的特点，它能为安全管理提供有效途径，为系统实现PDCA的循环模式提供保障，最终保障安全持续高效生产。
注释：①S-O-R：认知主义提出的一种学习理论，否定刺激（S）与反应（R）是直接联系的，是以意识为中介环节，受意识支配。主要研究人的智能活动（包括知觉、学习、记忆、语言、思维）的性质及其活动方式。
参考文献
[1]李鹤鹏，等.安全系统工程在煤矿安全管理中的应用与研究[J].2009，28(1)：4-6.
论文作者:欧盛兵
论文发表刊物:《知识-力量》6中
论文发表时间:2018/10/1
标签：因素论文; 环境论文; 系统论文; 作业论文; 安全性论文; 系统工程论文; 原因论文; 《知识-力量》6中论文;