摘要：近些年，随着我国社会的不断发展和进步，促进了我国城市化进程的不断加快，带动了我国各个行业的进步，政工宣传在煤炭企业的市场竞争中发挥着极大的作用，而且在煤炭企业有效的政工宣传能够使企业在社会经济发展的过程中立于不败之地，笔者在本文深入的研究了煤炭企业政工创新的宣传方式，使煤炭企业能够掌握政工宣传的基本工作内容，并结合企业宣传过程中存在的问题，为煤炭企业的政工宣传提出创新的方式和参考建议。
关键词：煤炭企业；政工宣传；新方式；创新
引言
在企业的政工工作中，宣传教育占据了重要的组成部分，这也向来是企业在生产经营过程中的主要内容。新形势下如何更好的提高企业的政工宣传教育力度，如何切实的贯穿整个中心思想，提升客户服务水平，就需要政工工作者当前面临和需要解决的问题。从当前政工宣传教育工作中，应妥善完成政工宣传教育工作，让企业在不断的发展向前推进。
1煤矿企业政工宣传工作的意义
面临日趋复杂的新形势背景，煤矿企业的正常工作开展以及发展创新都需要依托全体员工的基础，而思想政治宣传工作有利于全体员工综合素质的提升，只有借助于政工宣传工作，才能有效地提升员工的工作积极性。企业在管理的过程中，应当将企业的发展目标及时准确地传达给所有员工，并且分阶段进行实施，充分借助集体的力量去完成企业的发展目标，而上述过程中目标传递必须要通过思想政治宣传工作来完成。就目前的煤矿企业员工现状来看，大致呈现出工作能力、文化阶层良莠不齐的状态，这就为企业政工宣传工作的顺利开展增加了许多难度。而企业政工宣传工作的顺利开展有利于员工积极性与忠诚度的提升，并且促使员工更加热衷于创新工作，以此来提升企业的综合能力以及市场竞争能力。如今的企业越来越重视文化建设，而优秀企业文化的建立与企业思想政治宣传工作又往往是密不可分的。最后就是通过企业内部政治工作的不断加强，及时传递党中央的最新思想和指示，有利于爱国主义精神与社会主义精神的传送和培养，从而引领员工的思想健康发展，同时净化优化企业精神文明环境，将不良思想及时扼杀，最终有效提升企业内部的精神文明建设。
2新形式下企业政工队伍建设现状分析
2.1政工队伍出口非常狭窄
通常情况下，企业运营的目的都会集中在经济效益上，所以对于企业政工工作难免会冷落，主要表现出对于思想政治工作缺乏关注，这种工作重心产生了严重的偏移。另外，企业在进行新员工招聘的时候，往往更加注重员工的工作技能，而忽略了员工思想品德的重要性。以上两种情况都是企业政治工作队伍建设中的瓶颈产生的原因。
2.2从事政工宣传教育工作的人员综合素质水平较低
之所以现阶段企业政工宣传教育工作的效果并不是很好，是因为政工宣传教育人员的综合素质水平较低，并且没有在实际工作的过程中养成创新理念。在各个企业当中，承担政工宣传教育责任的人员一般年龄都会比较大，因此思想不是十分先进，甚至在以往一段时间当中已经养成固定思维模式，因此难以在实际工作的过程中，将自身的学习积极性激发出来。从而在政工宣传教育工作进行的过程中，创新能力不是十分充足，工作效果没有办法满足预期要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除去上文中所说的问题之外，领导者没有予以政工宣传工作充分地重视，政工宣传教育人员没有定期参与到培训当中，并且没有及时更新自身的知识结构，因此难以妥善完成政工宣传教育工作，想要对自身的工作效果做出保证，是一件比较困难的事情。
2.3企业政工宣传的模式和方法比较传统陈旧
与新时代下的职工思想不相符合，达不到最佳的宣传效果，而且政工宣传的作用也得不到很好的发挥。
3煤矿企业政工宣传工作重点分析
3.1认清企业目标，优化企业宣传
企业进行改革创新的深度和广度都在进行拓展，煤矿企业也不列外，最为明显的变化就是企业从起初的管物开始逐渐向管人转变，而这个过程的顺利完成必须依托企业政工宣传工作来完成。企业思想政治工作的开展，有利于调动员工的积极性，最终转变成为一种企业凝聚力，必须重视团队精神与企业文化的构建工作，不断地通过企业思想政治工作的开展，探索促进企业稳定、健康、持续发展的工作模式。
3.2培养主人公意识，自觉的去对企业的形象进行维护
企业各级管理人员应当切实依据领导者提出的要求，在实际工作的过程中做到以人为本，平等的对待每一位员工，正确的对干部和员工之间的关系进行处理，争取可以在实际工作的过程中做到关爱员工，用真挚的感情将各个岗位上的工作人员留下来，以免发生人员流失问题。与此同时，应当引导各个岗位上的工作人员逐渐盐城主人翁意识，热爱自己所处的企业及岗位，并充分重视自己企业的形象，从本质的角度上改善和提升员工的综合素质水平，促使员工的责任感得到大幅度提升，从而员工就会在日常生产生活中自觉的去维护本企业的形象。
3.3加强宣传方式的创新
企业的经营管理者在进行政工工作的过程中，一定要结合企业工作的特性和企业的工作目标，引进当代较为先进的管理方式和职工工作理念，在企业管理过程中推行内控体系，建立一个完善的企业文化体系和管理体系，通过开展竞赛、演讲以及讨论会等企业活动，丰富职工的思想政治教育提高职工的综合素养，将政工宣传工作放在一个比较重要的位置上，并将企业自身的政工宣传方式进行创新，加大力度执行思想政治理念的宣传工作。
3.4加大安全生产宣传力度
安全生产是企业发展永恒的主题，尤其针对煤矿这种实体行业，确保生产安全更加重要。因此在企业文化建设的过程中必须积极贯彻安生生产意识，而思想政治宣传工作正是实现这种构建的重要方式与途径。而在政工宣传工作具体的开展过程中，政工应尽量借助多种先进的技术手段应用多种丰富多彩的形式去开展安全生产教育宣传。针对煤矿实际生产中发生以及可能发生的安全问题进行分析总结，然后顺势开展一系列与安全相关的教育活动，以此来增强所有员工的安全意识。
3.5结合企业文化进行职工宣传
随着企业文化的不断渗透，我们在政工宣传工作实施的过程中，必须结合企业的文化，使企业的整体职工、企业的管理、工作环境以及机械设备有效的结合。而且对于员工的工作技能和思想素质企业要加大力度定期的为员工进行培训，使职工的思想素质与工作技能能够顺应企业文化的发展。企业的经营管理人员还应该有针对性的提高企业为整体员工培训的水平，而且对于企业文化宣传工作的基础培训，还需要不断的加强，坚持人性化的政工宣传理念，加强企业职工对政工工作的重视，最后有效的掌控职工在政工宣传工作进展过程中的态度。
结语
煤炭企业在经营和发展的过程中离不开政工宣传工作，为了保证政工宣传方法更为有效、实用，企业不仅要创新自身的宣传方式，而且对于宣传的力度、频率、人性化等方面企业应该予以重视。
参考文献
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论文作者:韩洪洲
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年12期
论文发表时间:2019/10/8
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