关键词：新时期；国有企业；党建工作；思考建议
导言：国有企业必须坚持从严治党的方针，密切服从党的领导，努力解决党的问题。要坚持党对国有企业的坚定不移的领导，充分发挥企业党组织的领导和政治核心作用，确保党和国家的政策和重大部署在国有企业得到贯彻落实，坚持服务生产经营不跑偏的原则，采取措施提高企业效益，增强企业竞争力，国有企业党组织工作的出发点和落脚点是以企业改革发展的成果为基础，检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和控制不动摇，努力培养一支与时俱进的高素质企业人才队伍；坚持国有企业基层党组织建设不放松，确保企业发展和党的建设相统一，党支部的作用体现在战斗堡垒上，为国有企业发展提供有力的组织保障，促进国有企业的全面发展。
1我国国有企业在党建工作中存在的问题
1.1缺乏健全的干部队伍
我国国有企业党建工作实际中还缺乏一支健全的干部队伍，这也是影响国有企业党建工作成效的重要因素之一。此外，干部队伍作为国有企业党建工作的主体，对提高企业党建工作质量具有重要作用。但部分国有企业干部的政治素质和综合素质有待提高，在国有企业日常党建工作中很难与时俱进，在一定程度上也影响了国有企业党建工作的创新水平，最终制约了企业的发展。
1.2基层党支部的影响力有待加强
支部的本质是党的生命中心，是每个党员的生命中心。从国有企业党建的基本现状来看，基层党支部的影响力仍有待加强。具体表现为：一是受体制机制影响，我国国有企业基层党支部在管理决策和干部职工中缺乏足够的影响力，难以在党的建设实际工作中充分发挥作用；二是部分国有企业还没有形成一个正常的谈心机制，导致党支部领导和基层职工之间的距离感太深，无法在职工之间形成吸引力和感染力。基层员工遇到问题时，不会想到寻求党组织的帮助，导致国企党支部缺乏实际影响力。第三，我国一些国有企业对重大问题或工作不建立决策机制，这些问题通常由企业领导直接决定，在一定程度上也会影响国有企业决策的正确性，制约国有企业的正常发展。
1.3对党建工作的重视程度有待提高
当前，我国国有企业党建面临的最大问题是企业对党建工作不够重视。具体表现为：一是部分国有企业干部仍需加强对党建重要性的认识，这体现在国有企业基层党支部领导的思想认识上。存在着“重业务、轻党建”的思想倾向，认为党建工作是企业业务工作的一项附属工作；二是部分国有企业党支部组织职能薄弱，导致党员的先进性难以在基层党支部组织中发挥最大作用，最终导致国有企业党建薄弱，影响企业正常生产经营。
2 新时期加强国有企业党建工作的具体措施
2.1 提高思想认识, 增强责任意识
加强国有企业党建，必须提高国有企业的思想认识和责任意识。首先，要提高国有企业领导干部的思想觉悟，他们的思想觉悟直接决定着党的建设工作的成效，所以有关领导要摒弃跟不上时代的过时的党的建设思想，接受最新的党的建设思想，进行深入的思考，所以为搞好国有企业党建工作的合理规划和设计，最大限度地发挥党建工作的实效性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然后对国有企业全体党员和职工进行党建思想再教育，定期对职工进行教育，通过讲课、考试等形式逐步提高职工的思想觉悟，更好地开展党建工作。
2.2 重视制度建设, 健全党组织发挥作用的工作机制
国有企业要重视制度建设，健全党组织作用的工作机制：一是建立明确的企业党组织职责分工制度，确定工作任务，合理安排每个党员的工作时间和工作要求，确保每个企业职工都能了解企业的规模并积极参与。二是建立完善的党务机构制度，要根据企业自身情况，调整和创新党务工作机制。三是建立完善的党组织工作体系。如党员内部决策、党组织生活会、党员集中教育、党员发展、党组织活动管理等制度。通过这些制度，可以合理规划党的建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
2.3企业党建和中心工作的结合
科学发展观的首要意义是发展。因此，对企业来说，发展是企业生存的意义和目标。搞好党的建设，对国有企业的发展具有重要意义。新时期，国有企业党建工作的发展要能够融入重点，进入管理，使党建工作的发展和国有企业生产经营的有效统一，实现国有企业党建工作的和谐发展。现阶段，要明确国有企业党建工作的定位，要知道党建工作的最终目的是服务企业发展，促进企业发展。必须坚持和贯彻党的民主集中制原则。在重大问题的决策中，必须有党组织人员的参与，形成党管干部的原则，始终确立党组织在国有企业内部的政治核心地位，使国有企业的性质和发展方向不发生偏离。对于国有企业改革中的重大问题，要确保党和国家政策的深入贯彻落实。把党组织的职能和任务纳入国有企业管理体制和规范。此外，要注意逐步把党建考核纳入行政工作，把生产经营考核纳入党建工作，切实提高党在国有企业的执政能力。
2.4强化队伍建设，创新人才培养模式，着力培养一支高素质企业领导人员队伍
国有企业领导人是党在经济领域的骨干力量，是治国理政人才的重要来源，肩负着管理国有资产和保值增值的重要责任。党员队伍建设是国有企业发展方向、动力和源泉的重要保证，也是国有企业党建工作的重要基础。
加强队伍建设，首先要认真学习党的各项理论路线、方针政策，把党的理论精髓深入到企业生产经营中去，更好地发挥企业党组织的领导和政治核心作用，确保党和国家的政策和重大部署在国有企业得到贯彻落实。其次，要坚持党的领导融入公司治理的方方面面，把企业党组织纳入公司治理结构。明确和落实党组织在公司治理结构中的法律地位，解决加强党的领导与完善公司治理的统一问题，必须明确党组织的权利，责任和工作方法贯穿于企业决策、实施和监督的各个方面，促进党组织领导核心和政治核心作用的组织化、制度化和具体化。三是高度重视党支部在党员教育和管理、团结和团结职工群众中的主体作用，把思想政治工作作为企业党组织的经常性和基础性工作。继续加强基层党组织建设，健全基层组织制度，实现党的组织、工作和党员作用的全覆盖，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设团结带领职工群众推动企业改革发展的坚强战场，建设经得起艰难险阻、在企业改革发展中稳扎稳打、起示范作用的党员坚强战场。
结束语
综上所述，国有企业党建工作的发展既是顺应时代发展的，也是一项系统工程。保持国有企业党组织的先进性，与时俱进，创新思路，党建工作才能与时俱进。要重视运用现代技术，采用新思路、新方法，增强国有企业党组织的力量。新时期，要提高国有企业的执政能力，加强对国有企业的内部民主和监督，提高党的科学执政的新高度。
参考文献
[1]刘军秀.新时期国有企业党建工作创新思考[J].中小企业管理与科技旬刊, 2018, (5) :21-23.
[2]赵红才, 石桂容.加强新时期国有建筑企业党建工作的思考[J].企业科技与发展, 2017, (3) :93-95.
论文作者:杨雪婷
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第15期
论文发表时间:2019/12/12
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 党组织论文; 党支部论文; 企业论文; 新时期论文; 党建论文; 《科学与技术》2019年第15期论文;