摘要：现阶段，绿色环保可持续发展理念越发深入人心。建筑行业与人民福祉息息相关，绿色建筑工程也越来越引起了全社会的重视，但是目前我国绿色建筑工程管理中存在很多的问题，需要加强管理，进一步提升水平，才能更好地为全体中国人民服务。
关键词：绿色建筑工程；管理问题；措施
引言
随着我国生活水平的提高，人们越来越关注环保等问题。尤其是对绿色建筑的关注，在注重环保的今天，绿色建筑的兴起既是机遇也是挑战。由于人们注重建筑对健康的影响，因此将绿色环保与城市建设相结合的效果显著，获得了人们的青睐。但是绿色建筑还处于探索阶段，其工程管理方面还不成熟，因此在绿色建筑上依然存在些许问题，所以本文根据绿色建筑工程的环保问题，分析了我国推进绿色建筑工程管理的关键问题。
1绿色建筑简述
随着我国建筑行业发展,绿色建筑成为建筑行业发展的新目标。这种新型的建筑与以往的建筑相比,在环境保护和资源节约、利用方面有着更高的价值,有助于促进建筑行业实现可持续发展。现阶段对绿色建筑进行研究时,主要从以下几方面进行考虑:第一,绿色建筑居住者的居住安全、舒适度以及居住环境,对人们健康状况的影响。第二,在绿色建筑施工时,各种建筑材料的利用率,要求尽可能减少资源浪费,降低对环境的污染和对建筑企业资金成本的使用。第三,考虑绿色建筑的环境效益,应深化绿色节能环保理念,坚持走可持续发展的路线,顺应社会发展的要求和人们的生活需求,为人们提供一个健康的生活环境。
2绿色建筑工程管理中存在的问题
2.1规章制度不够清晰
基于目前我国社会的实际情况，绿色建筑作为一种理念，出现的时间相对不长，在我国推行的历史也较短，各地进行绿色建筑建设时，一般以国家建筑的一般要求作为基准，另外参考业内标准和施工方具体技术水平出具管理规范，这导致管理缺乏统一、强制指标，难以有效进行。缺少完善和健全的规章制度作为保障，即便是有相关的规章制度但与当前我国绿色建筑发展情况严重不符，部分法律规章甚至根本就没有在意到建筑环保性方面内容。再者就是没有落实到位，没有严格贯彻落实，很多都只是停留在形式层面，继而使得既有的规章制度缺少足够的可行性，与发展实际有所脱离，特别是绿色建筑工程管理缺乏完善的管理体系，即使实践过程中存在着不合理操作行为，也缺乏与之行之有效的惩罚制度，往往难以起到应有的激励作用。
2.2评估体系不健全
完整的建筑工程评估体系,对保障建筑工程施工效率和施工质量具有重要的作用。但对于绿色建筑工程而言,由于这种工程属于新型建筑类型,出现时间相对较短,缺乏相关的研究,这就导致相关的评估体系不健全,难以保障工程施工的安全性与可行性。而现有的评估体系适用于传统的建筑工程类型,并且在面对一些较为复杂的工程项目时,难以作出有效的评估,甚至还缺乏统一评估标准。将对传统建筑评估体系使用在绿色建筑工程施工中,不仅会影响评估的准确性,而且还会影响绿色建筑工程施工管理进程的推进,限制了工程的发展。
2.3绿色建筑专业人才问题
现阶段,我国绿色建筑工程发展时间较短,缺乏高素质的管理人才,现有的建筑行业高素质人才主要服务于传统类型的建筑工程,这些人才缺乏对绿色建筑方面专业知识和技术的了解和掌握,甚至缺乏绿色建筑意识,难以在绿色建筑施工中进行规范化与合理性的操作,这就导致容易出现违规作业问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆也就是说,这些传统建筑中的管理人才在对绿色建筑进行管理时,使用的方式多以管理传统建筑的方式,不能有效地利用绿色建筑施工方式进行施工,使用的管理方式也较为粗放,整体管理水平不高。
3推进绿色建筑工程管理的措施
3.1加强绿色材料与水资源管理
绿色建筑工程管理，首先就要选择绿色环保材料。绿色建筑工程建设中，必须要保证选择符合国家环保要求的材料，不能够产生额外污染。在保证材料质量的同时，还要尽可能降低材料价格，保障人民群众的权益。同时要提升绿色建筑材料的节约利用，减少运输、建设中产生的不必要的损耗，保证资源不浪费。其次是水资源管理。我国不是一个水资源丰富的国家，人均淡水资源在全世界的排名很靠后。但是我国建筑施工中的水资源浪费的现象非常严重，要进行绿色建筑工程管理，首先就是要提高水资源的利用率，做好水资源的二次利用，让有限的水资源发挥最大的价值，减少水资源的浪费。在施工中，要加强对水资源使用和浪费的监督与控制，合理预估施工用水量，科学的安排供水线路，减少水资源运输管线长度，降低运输过程中水资源耗损。同时，在用水比较集中的地区，比如员工休息区、办公区域，安排专门的集水节水设施，尽一切努力健全水资源回收利用，真正实现水资源的高效利用。
3.2发挥政府部门的监督和协调统筹作用
第一,企业应和政府部门做好沟通交流工作,制定符合建筑行业发展实际的绿色建筑工程发展目标,保证建筑企业施工管理的合理性。第二,应建立一体化的服务体系和良好的沟通平台,便于不同部门之间的联系,为建立健康、协调的绿色建筑施工管理环境打下良好的基础。第三,建筑企业相关部门应注意对绿色建筑管理部门的监督,发挥监督的功能,尽可能避免出现建筑管理问题。第四,应建立适用于建筑企业的奖惩机制,促进政府行政部门发挥监督功能。第五,建筑企业应注意发挥建筑管理部门主导作用,加强对绿色建筑工程各个部门和管理环节的统筹协调,保证工程施工建设与管理的科学合理性。
3.3完善绿色建筑工程管理的评估体系
首先，一定要对建设企业的相关资质进行综合评估，对于资质达不到相关规定的企业不予以审批，避免一些建筑企业打着绿色环保的旗号做着影响社会的事情，对于这种企业一定要严格控制准入的门槛。其次，实施绿色建筑工程管理全过程的评价管理，比如：绿色建筑设计、绿色建筑施工、绿色建筑竣工验收等环节，都要进行科学合理的评价，完善评估体系。再次，工程监理部门应做好自身的本职工作，在实施监理的过程中，一定要严格按照绿色建筑评估体系去进行监理。最后，在绿色建筑招标、设计以及建设等阶段，应采取强制性的建筑节能标准，形成严格的监管体系。多重并举有效监管，才能确保绿色建筑工程管理的科学有效性。
3.4提高建筑管理人员的素质
第一,建筑企业适时组织管理人员素质提升活动,使其可以掌握更多的专业知识和技能,提高其管理能力。第二,建筑企业应提高对员工的福利待遇,利用良好的福利政策吸引更多的具有先进管理经验的高素质人才。第三,建筑企业可以制定适用于绿色建筑管理的激励政策,促使管理人员可以积极主动地进行自我提升。
结语
综上所述，作为人们生活与工作的重要物质载体，建筑工程的建设质量与效率，深刻影响着生产效率与生活质量的提升。随着我国经济的不断发展，可持续发展的理念也广泛被人们接受和认可。相比较传统的建筑行业施工模式，资源节约和环境保护是绿色建筑的两个核心内容。建筑行业一直是一个资源高消耗的行业，所以绿色建筑在建设的同时，还要做到环保和资源节约，减少资源浪费。绿色建筑与传统的建筑相比较，有着不可复制的优越性，符合可持续发展的发展理念。
参考文献:
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论文作者:张群
论文发表刊物:《防护工程》2019年第3期
论文发表时间:2019/5/17
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