企业年金尚余七大门槛，本文主要内容关键词为：门槛论文,企业年金论文,尚余七大论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
劳动和社会保障部社会保险研究所今年对成都、上海、深圳、大连、北京5个城市进行了深入调查，结果显示，目前影响中国企业年金发展的主要问题有以下七类：
一是企业年金立法缺位。企业年金在社会保险经办机构和商业保险公司之间的关系定位不清，没有权威机构做出明确的法律界定。二是运行机制不规范。现行三种运行模式——企业自办、社保机构经办和保险公司经办，都有其内在缺陷。三是财税政策问题。国家对企业年金没有税收优惠政策或税收优惠不足，对于国有企业来说，企业年金的企业缴费还有一个列支渠道的问题。四是企业负担较重，举办企业年金力不从心。五是缺乏方案设计的专业知识。六是投资管理方面的问题，缺乏与基金安全性、收益性、流动性相匹配的投资工具，也缺乏分散投资风险的措施和工具。七是监管方面的问题。各主管部门责权不明，同时还存在监管手段落后、缺乏高素质监管人员的问题。
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