企业文化是经济文化和管理文化，本文主要内容关键词为：文化论文,企业文化论文,经济论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
企业文化作为一种经济文化和管理文化，与其他群体文化迥然不同，它是建立在市场经济基础上的，并且是与市场经济运行机制有机结合的一种最为积极活跃的群体文化。它是企业在激烈的市场竞争中，为了求得生存发展，而推出的"以人为本"的凸显人文关怀的管理模式。它既是对传统的"以物为本"的管理理念的变革，也是对单纯地以经济手段管理经济的超越。
先进的企业文化不仅对于企业生存发展至关重要，而且对于社会经济建设和文化发展具有重要的推动作用。首先，先进的企业文化对于社会文化会产生积极的辐射作用。优秀的企业经营理念、企业精神和企业道德等都会在企业与社会的互动过程中，对社会文化产生良好的影响作用。其次，企业文化建设的先进经验对于其他的群体文化建设具有先导性的推动作用。在我国企业文化是受市场经济冲击最早最激烈因而也是变革最快最为成功的一种群体文化，并且业已积累了比较丰富的成功经验。例如，海尔、联想、小天鹅等企业理念系统的建立、企业形象战略的实施等，在社区文化、校园文化和机关文化建设中均可以学习借鉴。企业文化对于加快城市文化建设、提高城市文化品位具有重要的推进作用。企业文化作为一种经济文化和管理文化，它既可营造良好的文化软环境，并且与经济发生积极的互动关系，从而推进社会文化建设与经济发展，又可以在城市经营管理中，提供可资借鉴的经营理念与方法。例如，导入和实施城市ＣＩＳ战略，运用文化宣传手段弘扬和表彰优秀的民族品牌文化以支持企业名牌战略的实施，建立学习型的机关、社区和城市等，都是行之有效的路径与方法。
在我国加入了ＷＴＯ的新形势下，新一轮的世界经济竞争已经向文化建设提出了新的挑战，它要求我们不仅要熟悉和掌握ＷＴＯ的基本规则，而且还要把握这些基本规则内在的文化支撑。例如，遵守以诚信为核心的国际商业伦理规范；构建一种具有开放性和兼容性特征的现代城市文化；还有如何在搞好城市硬环境基础上塑造优秀的城市文化品牌等等。
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