社会责任应始于修养，本文主要内容关键词为：修养论文,社会论文,责任论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
企业家的社会责任是一个越唱越响的题目，这可从企业行为的社会化、企业家本身需求层次的升华、企业家的精神追求与社会的感召多方面去探求其规律性，但不可置疑的是，它们都在构建新型企业文化的发展模式。
先看一个事实。２００５年２月１６日，人类历史上首次以法规形式限制温室气体排放、遏制全球气候变暖的《京都议定书》正式生效。从总量上看，目前中国二氧化碳排量已位居世界第二，甲烷、氧化亚氮等温室气体的排放量也居世界前列。对此，企业家应明白，发展中的这些问题所产生的社会责任已不再是谁愿不愿意承担的问题了。对此，合理合法的企业发展正是对社会的贡献，与平日"作秀"般捐助相比，保持住子孙青山绿水，为子孙留下发展"时空"才是真正的社会责任，这点是每一个企业家都必须清晰理解的。
让企业家都肩负起社会责任只是一种理想及追求，从根源上讲，它要由企业家自身的精神特质与修炼铸成。事实上，我们见到的不少以文人遮面的企业家，只是借助文化的外壳，缺少文化的内涵，其症结在于他们还缺少企业家文化所应拥有的特质。
那么何为企业家的修养呢？第一个修养是应学会迂回。许多开始蜕化的企业家往往与他们谦虚谨慎的外表大相径庭，如他们不可容忍关键的人在关键时刻的"抗击"，结果周围只剩下了明哲保身的庸才。第二个修养是应有清晰的责任感。应看到中国的企业尚无一个主流的价值标准，于是明明企业家有过失，也不知道自己错在哪。而现阶段无休止的对企业家的追捧，很少强调企业家所承担的社会责任，因此往往使不少企业家陷入不可自拔的精神困境之中。第三个修养是不论大公司、小公司，各有各的战略。何为战略，战略就是道理。"道"是道路，"理"是规律。路可以选择，规律却只能发现，不能创造。为此，对中国企业家而言，不能简单地照搬这家或那家公司的做法，尤其不该一味地迷信国外的经验，必须选好适合自己的路。否则，如果我们热衷于创造"人定胜天"的奇迹，不去探索"自然之理"，那必将出现"天令其亡，必令其狂"的悲剧。
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