文化是企业之“根”，本文主要内容关键词为：文化论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
市场经济与市场竞争是残酷的，企业经营者对此基本上都有着清醒的认识。但是，竞争的概念与范围则不见得很清楚，范围弄不明白，无异于盲人骑瞎马，如此又怎能不摔跟头，不跌跤呢？
竞争是广义的，企业的竞争，就是市场竞争，它的竞争范围是广泛的，包括：产品的竞争、技术的竞争、人才的竞争、管理的竞争、资金的竞争、职工素质的竞争、质量的竞争、品牌的竞争、广告的竞争、营销策略的竞争、发展战略的竞争、企业文化的竞争等等。其中企业的文化竞争最重要。文化，代表一种思想、一种精神。企业文化包含着智慧，包含着道德观、价值观。它的综合体现，最终又都展现在企业的“形象与信誉”上。因此企业经营者一定要拿出相当大的精力来培育和设计企业的文化理念。一个充满丰富文化内涵的企业，它不可能没有未来。
企业最好弄清了这个概念，再去参与竞争。
有文化支撑的企业，是有“根”的企业，仔细观察，你会发现每一个成功的企业都有自己独特的文化，也正是企业独特的文化，才确保了它们在激烈的竞争中的一枝独秀。
有文化支撑的企业，是一个有理论指导的企业。企业行为，“路”虽不同，但“理”是相通的。没有理论，没有文化，行动就没有指南，做事就没有原则。无规矩不成方圆。
所以，做有“根”的企业，做有理论指导的企业，人们方向才会明确得多，心里也就踏实得多，面对激烈的竞争，人们心中的目标也就更加透彻、更加透亮，自然攻无不克，战无不胜。
参与任何残酷的竟争，有文化的企业都会成竹在胸。
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