专栏21：管理伦理问题严重，本文主要内容关键词为：伦理论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
转型期的中国企业管理伦理问题是相当严重的，这主要体现在：从社会认同模型看，转型期中国企业管理伦理处于较低的社会义务层次；从管理伦理金字塔模型来看，企业行为很大程度上还处于是否遵守法律层面，是比较低的法律责任层次；从道德规则和道德理想角度看，在遵守道德规则方面，目前中国企业也存在着严重问题。
具体来说，一是转型期的企业面临着最初始的经济效益的拷问，企业为了追逐经济利益往往会铤而走险，道德教育功能则在有意无意中被弱化了。二是转型带来的社会问题和法制建设的不完善，给企业不合伦理的行为提供了空间，也就刺激了企业的不合伦理的行为和企业管理道德的滑坡。而一旦企业管理行为滑坡成为一种社会普遍现象，不这样做的代价就是没有办法生存。既然连最基础的生存都不能得到保证，怎么谈管理伦理呢？
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