北京地铁公司工会 举办2019年专职工会干部培训班
近日，北京地铁公司2019年工会干部培训班开班，公司工会所属企业60余名工会专职干部参加培训。公司党委常委、工会主席、职工董事贾鹏主持开班仪式。
本次培训邀请了中国海员建设工会全国委员会主席丁小岗做了《工会原理与时务》专题授课培训。授课内容将工会工作与“不忘初心，牢记使命”主题教育活动紧密联系，以“悟原理、守初心，析难题、找差距，识时务、担使命”为教学目的和基本框架，从基本原理、现实难题、实务操作三个方面进行延伸。
围绕着公司党委提出的“三转一提高”工作要求，运营三分公司、供电分公司和公司工会进行了工作交流。通过交流活动，公司工会对所有工会干部提出了持续加强理论学习能力、政策解读能力、调查研究能力、战略思维能力、统筹协调能力和执行创新能力的要求。
贾鹏在传达公司半年工作会议精神时强调，两级工会在贯彻落实会议精神时要进一步提高“小故障大影响”的认识、严格落实“马上就办，真抓实干”的要求，持续向“慢作为、不作为、乱作为”宣战；要发挥工会组织的优势，围绕提高服务品质和服务水平，以技能竞赛为平台，在提升全员技能素质，开展技术培训、技术比武上下功夫，在发现培养“向漏检漏修宣战”活动中的典型选树上下功夫；在守初心、担使命，关注职工诉求解决职工困难需求上下功夫。
在总结上半年工作时，贾鹏针对两级工会存在的五个方面的突出问题 （即思想理论武装，理论联系实际，提报工作质量和水平不足；团结引领职工听党话跟党走的政治责任不足；坚持党的群众路线，善于做好新形势下群众工作不足；反对形式主义，重在改进工作作风方面不足；融入中心，在大局下思考谋划工作能力不足）进行深刻剖析。他要求两级工会紧紧围绕“十三五”党建规划重点任务和下半年工作强化在大局下思考、在大局中行动的意识和能力，切实提高政治站位。
2011年，淮安新城投资开发有限公司组织编制了《淮安生态新城控制性详细规划》，明确了新城功能定位，对区域内现有水系进行总体的整合规划。水系规划需立足于控制性详规，对西片区的水系进行合理调整，并对详规不合理之处提出建议。
随着我国城市化的推进，物业管理企业也逐渐的从大城市普及到了中小城市，随之而来的竞争也日益激烈，为了争夺资源，物业管理公司都想尽办法来扩大资源，物业管理的覆盖面积不断增大，这就需要更多的人力。除此之外，监控线延长带来的管理上的困难也可想而知，相应的管理成本也会随之增长。
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