加强企业党务工作者队伍建设是一项长期的工程，必须以改革创新精神不断加强党务工作者队伍建设，全面提高党务工作者的综合素质，推动企业党组织在创新中发展，把党务工作融入生产经营，不断推动企业快速发展。
一、抓好培训教育和提高。加强学习是党务工作者的根本任务，也是建设一支高素质党务工作者队伍的固本之举。在发展迅速的今天，党务干部要不断的学习和提高才能不被淘汰和落伍。因此，要树立新的培训观念，在进行党的理想、路线、政策等方面的学习教育的同时融入人力资源培训和开发的时代内容，全面提高党务干部为人民服务的本领。每年都应为党务干部制定培训计划，对其进行多形式、多层面、全方位的培训。还要加强新知识的学习和培训。
二、抓好党务干部队伍建设的创新。党务工作者要始终解放思想，与时俱进，遇到的新情况、新问题时，要积极探索，创新教育内容和方法，尊重首创精神、积极性、主动性。树立新的人才观，努力使自己成为具有创新思维能力的新型党务工作者。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为此党务工作者要在自身的知识结构和创新思维上下苦功夫，探索党务工作的新思路、新方法，开拓性、创造性地开展工作，不断探索和研究新形势下企业党务工作的路径。
三、抓好党务干部队伍建设，增强党务工作的主动性。党务干部在保持自身良好的精神状态的同时解放思想，贴近党员实际开展工作。党务工作要必须在内容、形式和方法上进行创新和改革，增强其时代感，增强其实效性和主动性。提高党务干部的学习调研能力，不断为党务干部自我增值提供条件。使党务干部能够抓住当前党务工作的重点，把上级的指示精神和单位的实际，主动地和创造性地开展工作。
四、抓好党务干部队伍建设，进行科学管理。建立科学的岗位管理制度，从实际出发，健全党务工作者岗位职责及任职能力资格体系。完善党务工作者考核机制和监督保障体系，切实维护党内制度的权威性、严肃性，确保党的制度顺利的执行。
总之，在市场经济条件下，建设好企业的党务干部队伍不仅是与时俱进、全面建设小康、建设社会主义和谐社会的需要，同时也是关系到企业生存、发展的重大问题的需要，我们应当把培养党务干部同培养企业行政、经营、技术管理人员放在同等重要的地位来看待，努力建立有着动力、活力、能力、魄力多元化的复合型党务工作者队伍。
论文作者:任玉红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
本文来源: https://www.lw33.cn/article/24dc652ce21fc0f6f5841b71.html