专栏23：“尽力而为”与“竭尽全力”，本文主要内容关键词为：尽力而为论文,竭尽全力论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
话说，猎人带着猎狗去打猎，一枪打中了兔子的后腿，受伤的兔子拼命的逃，猎狗努力的追。结果很意外，猎狗并没有抓到受伤的兔子，当被责骂的时候，猎狗辩解到：“我尽力而为了。”而兔子在与它的同伴庆幸时感慨到：同样都是尽力了，但是结果却不同。原因就在于猎狗的“尽力”是一种具有弹性的尽力，是随着外界条件而变的，离目标越近，这股力量变得就越强大，当很难接近目标的时候，就会缩小再缩小直到不能实现。而兔子的“竭尽全力”却是实实在在的调动了自身的全部力量。在真实生活中也常常会遇到类似的“尽力而为”。力没少出、汗没少流，但结果却是不尽如人意的，因为“尽力而为”的人内心深处总隐隐的藏着“如果不”的可能，一旦遇到强大的阻力就会自动倾向于失败，然后将自己隐藏在“尽力”的背后，大呼条件的艰苦。
回头想想我们做事情时，是不是能做到“竭尽全力”，在面对同事求助、领导安排、业主需求的时候，我们又是不是会“竭尽全力”，这是我们必须思考的问题。只有在工作中抛掉“尽力而为”武装上“竭尽全力”，才能为我们建立一种必胜的信念，同时这也是一种竭诚服务的意识，还是一种遇到问题先向自己要智慧的超前理念。我们要赢得赞许、感动业主就要竭诚的去服务与努力，让别人为我们所做的事业而感动。公司就是不断的遇到问题和解决问题的地方。一个具有核心竞争力的员工就是要善于解决这些问题。解决问题没有捷径，最好办法就是给自己定一个目标，然后调动自己的一切智慧去“竭尽全力”逐项攻克难关，最终才能成为成功者。
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