预备求职行为影响初入职场者实际求职努力的实证研究，本文主要内容关键词为：职场论文,努力论文,实证研究论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本文基于自我调节理论和期望理论，以406 名高校应届毕业生为调查对象，分两个时间段收集数据，采用实证研究揭示预备求职行为对初入职场者实际求职努力的作用机制。研究结论显示： 预备求职行为对初入职场者的实际求职努力具有显著的预测作用； 预备求职行为既能够直接对实际求职努力产生积极影响，又能够通过感知求职进展与求职行为自我效能的中介作用间接对实际求职努力产生积极影响； 同伴求职努力在预备求职行为与感知求职进展之间发挥正向调节作用。本文来源: https://www.lw33.cn/article/38128b7807bc827d4dba398a.html