淮安市清江浦区总工会用“联席会议”资源搞活企业工会
江苏省淮安市清江浦区总工会 杨忠 毕正州报道 近阶段，江苏省淮安市清江浦区总工会在全区各级基层工会，贯彻落实区委组织部《关于建立非公企业和社会组织党建工作联席会议制度的通知》，利用“联席会议”中组织、人才、工信、税务、人社、民政、工商联、工会、妇联、园区等15个成员单位的资源，强化非公企业工会组建、规范化建设和职工维权等工作，为搞活非公企业工会再添新动力。
党建资源。积极利用企业党组织人员、阵地、经费等资源，创建模范职工之家。社区（村）属的小微企业，工会依靠社区（村）党组织的资源，开展创建“党工联合之家”活动，工会工作与党建工作同布置、同落实、同考核，把小微企业搞活起来。未建会的非公企业依靠党组织的优势，开展《工会法》等相关法律的宣传，及时将工会组建起来。
信息资源。江浦区委组织部每半年召开一次党建工作联系会，成员单位互通非公企业和社会组织情况。区总工会利用参会机会和日常联系，开展相关工作。利用区委组织部信息资源，对党组织已建工会未建的，要积极依靠党组织及时将企业工会建起来。利用区工信局、税务局信息资源，了解新建企业数、投产时间、生产经营和职工状况等，督促相关镇街、园区工会及时跟进。利用区民政局信息，了解社会组织成立、工作情况，对符合条件的社会组织进行工会组建。利用区工商联召开会员单位会议的信息，邀请法律专家对企业负责人进行《工会法》《劳动合同法》等法律法规培训。
活动资源。利用当前区委组织部开展党员教育活动，组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到听党话、跟党走。利用区人才办开展人才强企活动，在非公企业推进《实施清江浦工匠培育工程锤炼新时期产业工人队伍活动方案》落实。利用区人社局、工信局，开展非公企业创建和谐劳动关系“星级”企业活动，积极开展企业工资集体协商和非公企业民主管理工作。利用区妇联组织非公企业女职工开展活动契机，促进《女职工特殊保护专项合同》签订、每年一次体检和“爱心母婴室”的创建。利用清浦工业园、清河新区开展选树非公企业培树党组织先进典型活动，企业工会积极开展创建“模范之家”典型单位选树工作。
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