南乐县“四大攻坚行动”刮起就业优先春风
2019年以来，南乐县人社局全面发力就业优先战略，发起“四大攻坚行动”稳定和扩大就业。
一是坚持培训先行，实施“技能振兴”工程。准确把握就业市场脉搏，整合县内外培训资源，开设蔬菜园艺、养护护理、家政服务等8大类实用专业课程，提升南乐县农村劳动力就业技能水平，截至目前已培训2100余人次。二是围绕扩大就业，启动“春风行动”招聘。通过实地走访、专题调研，摸清企业用工、劳动力就业需求，先后在各乡镇及县城区举办13场招聘活动，提供就业岗位3000余个，达成就业意向1300余人次。三是维护劳动权益，推进“治欠保支”治理。围绕保障农民工等群体工资支付主线，突出源头治理、重点管控、完善机制三项举措，为160余名农民工等劳动群体追讨工资、挽回损失90余万元。四是稳定就业形势，开展“援企稳岗”行动。根据企业申请，为符合条件的企业发放在职培训补贴、社保费用补贴、稳岗补贴，鼓励在职职工参加职业技能培训，提升企业抵御风险能力。截至目前，已发放各类补贴资金100余万元。（王晓冲）
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