现代文献情报工作中的人才群体结构，本文主要内容关键词为：情报论文,文献论文,群体论文,结构论文,人才论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
从结构学角度来分析，现代文献情报人才群体结构由以下几部分组成：
1.文献情报人才群体科学体系结构
(1)学科(专业)结构：指群体成员中各学科专业(如图书馆学、情报学、工程技术、人文社会科学等)人才的数量及各学科专业人才之间的比例关系。
(2)人才群体科学层次结构：指群体成员从事文献情报开发、研究中的高、中、初级的各种层次及完成各项具体工作的基础层次等各层次人员的数量、分类以及各层次之间的比例关系。
2.文献情报人才群体的智能结构
(1)群体能级结构：指群体成员的能力级数、智力水平级数的构成情况。理想的能级结构应由初、中、高级知识水平的人按需求比例构成一个合理、完整的能级结构。
(2)群体知识结构：指群体成员中所具有的知识体系。
(3)群体能力结构：指群体动用知识的能力。应使群体具有各种能力的人才的组合体。
(4)群体体力结构：指群体成员身体素质结构。
(5)群体年龄层次结构：30—45岁左右是文献情报人才年龄的最佳时期。但作为一个优化的 群体，还需要老年的沉着与稳健，青年的激情与速度。
(6)群体行为关系结构：指群体中个体人才的心理、品质结构及人际关系结构。
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