市场竞争终端：文化竞争_文化论文

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□企业是法人，企业文化就是法人文化

法人和人相比，有许多共同之处。人要有文化，人的文化决定了人的物质财富和精神财富。从市场竞争意义上讲，人与人的竞争，最后是文化的竞争。法人也该有文化。法人文化决定了企业的稳定与发展，从市场意义上讲，决定了企业竞争力。

□企业文化有助于提高竞争力

有人讲过，农业社会竞争靠体力，工业社会竞争靠财力，信息社会竞争靠智力。还有人说过，中国的市场竞争初期是胆量的竞争，关系的竞争，随后是资本的竞争，科技的竞争，最后是文化的竞争。

□企业文化有助于提高凝聚力

稳定与发展，永远是企业两大难题。稳定中求发展，靠发展促稳定。

企业靠什么求稳定，靠员工生活富裕，靠员工有共同的理想、信仰、追求，简言之，靠物质、靠精神。

企业必须尽力满足员工的物质需求，但不能用金钱关系把这种需求简单化，要尽可能溶入长远利益眼前利益的关系。即，要溶入感情、溶入原则、溶入道德、溶入理想，让物质与精神浑然一体。这样，不仅能使员工生活稳定、富裕、快乐，还能使他们有理想、有追求，从而才可能不怕苦，不怕累，能和企业荣辱与共。

□企业文化有助于企业融入社会

企业无论大小，都是庞大社会群体中的一个成员，是社会组织中的一个细胞。如果企业不能为社会吸纳，它的发展一定会遭受挫折，最终为社会摒弃。

人群接纳一个人，这个人至少要守法、明理。再升一层，有修养，易相处，乐助人。更高一层，对群体有贡献。法人也如此。

首先，你必须为你的生意伙伴所接纳。上家乐意供应，下家乐意消费。

□人有人不同，花有百样红

法人也应有不同于其他法人的个性、特征。中国企业一定要有中国特色企业文化。它必须继承中国文化的优良传统：儒家文化、法家文化甚至道家文化。它必须体现社会主义中国及改革开放的时代精神：爱党、爱国，促改革，促开放。每一个企业可视其地区行业、群体特征和老总品性而创其特色的企业文化。

力帆文化不忘中华传统，不忘党和国家，不忘改革开放，努力体现自身的理念：企业为国家、民族、自身而生存，企业靠创新、出口、信誉求发展。我们提出的观点，喊出的口号，力求易懂、易记，又要不落俗套。我们不会人云亦云，也不会故作高深。

力帆三件宝：创新、出口、信誉好！